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排序方式

如何選人、育人、用人、留人、辭人

作者：鄭華陽
出版日期：2015-05-23
出版社：憲業企管
　　人才是企業最為寶貴的戰略性資源，任何一個企業要想在競爭激烈的市場佔有優勢，就必須注重人才的開發與管理。人才是現代企業重要的資產形式，作為重要資產的管理者，更要保證其得到明智的使用。　　對公司而言， ...

如何管理你的部屬

出版日期：2003-02-05
出版社：國家出版社
帶領部屬的人，為求成功有效的管理，對於管理原則一定要有堅定的信念和明確的方法，唯有確實掌握管理的要領、視才而用、培養部屬的自發性與獨立性、引導部屬積極成長、盡展所長，才能發揮最大的工作效率。作者列舉二 ...

如何提高會議效率

出版日期：2005-08-01
出版社：國家出版社
現代職場競爭日益激烈，工作人除了處理日常的例行事務外，還得面對各式各樣的大小會議，可見熟悉和掌握開會的技巧，是現代職場的必修學分，

如何

提高會議效率、改善會議品質，是所有管理者所亟欲瞭解的。對企業而言， ...

如何指責部屬糾正錯誤

出版日期：2003-04-01
出版社：國家出版社
作者以個人多年的工作經驗，依據職場生態提出各種有效的職責技巧，並具體歸納出部屬常犯錯的事類，便於領導者參考學習、靈活運用。矢志成功的管理人請翻閱此書，因為適時糾正部屬的過失、得到部屬的忠心信服，絕對是 ...

如何累積豐富的人脈

出版社：九儀
二手書徵求
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如何處理各種員工問題

作者：美國管理協會/主編
出版日期：1998-03-15
出版社：國際村
二手書徵求
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如何搞定你的職業

作者：牧彤
出版日期：2008-06-04
出版社：菁品文化事業有限公司
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■新鮮人進入社會的第一本職場必勝大補帖年輕人從大學畢業，也許以為自己是最優秀的。但初入社會沒有經驗，又沒地方學習。因為學校裡不可能教的很具體，這只能在實踐當中學習。本書從年輕人的角度出發，告訴年輕人應 ...

如何經營自己：怎樣當夥計

作者：魏銘
出版社：聯經出版事業股份有限公司
「能替老闆多做幾筆生意就是個好夥計。」為了達到此一要求，遇到那些愛挑剔，蠻不講理的客人，當夥計的該怎麼辦？本書告訴您許多經驗與措施，只要用心體會，觸類旁通，您就是老闆的得力助手了。. ...

如何做好人事管理

作者：李蒼華
出版日期：2012-11-01
出版社：國家出版社
「人事管理」是指企業對人力的獲取、培育、激勵、運用及發展的管理過程與活動，企業的最大資產是人，

如何

妥善處理人事問題，將是整體營運能否有所突破的指標。本書以企業如何有效招募人才為起始，強調人才的選用之道 ...

老將當家－如何留住關鍵人才

作者：肯戴可沃博士、塔瑪拉J‧艾瑞克森
出版日期：2006-12-27
出版社：英屬維京群島商高寶國際有限公司台灣分公司
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新世代菁英法則，讓多元人才持續增值30歲，工作表現可別像60歲；60歲，也要靈活創新更勝30歲本書針對職場老中青三族群提出前瞻性人力規劃分析解決二十一世紀台灣人才荒的必讀書聰明的企業總會想辦法讓關鍵員 ...

如何激勵員工‧留住人才

作者：張越宏
出版日期：2002-09-01
出版社：國家出版社
在一個企業經營中，各級主管所扮演的是統籌謀畫的角色，員工則扮演執行計畫的角色，兩者猶如車輪與車軸的關係，缺少其一便無法正常運作，而一個成功的企業經營者必深諳此道，一個小螺絲釘雖不起眼，卻也缺它不可。因 ...

你累了嗎?如何成為職場人氣王

作者：趙寧
出版日期：2008-07-03
出版社：大拓文化
　　一天２４小時，扣除睡眠，現代人每天約有一半的時間用在工作上。在就業競爭激烈的今天，想得到一份理想的工作固然不容易，但要保住一份穩定的工作就更難了。不少人費了九牛二虎之力，好不容易找到一份工作，可是 ...

如何讓老闆喜歡你的工作態度

作者：賀德輝
出版日期：2009-12-01
出版社：華品工作室(菁品文化)
讓老闆喜歡你的工作態度工作效率更是關乎企業的切身利益，在一個企業中，如果每個人的工作效率都提高了，那麼企業的整體效率就會大大提高，這會給企業帶來巨大的效益。從管理學的角度上講，企業管理的主要工作是

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狼陣：如何塑造精英團隊

作者：汪峻
出版日期：2006-06-01
出版社：智典工作室
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◎學習狼的哲學、紀律與組織結構狼，是陸地生物中最高的食物鏈終結者之一。由於狼的存在，其他動物才得以淘汰老弱病殘的不良族群；也因為威脅存在，其他動物才被迫進化得更優秀，以免被狼淘汰。狼使生態處於一種平衡 ...

如何訓練一隻兔子

作者：伊藤守
出版日期：2004-10-05
出版社：經濟新潮社
二手書徵求
「

如何

訓練一隻兔子」，這不是一本兔子養育手冊，而是談一種未來最熱門的行業！訓練（coaching）：原本是為運動選手所安排的種種「訓練課程」，近年來被廣泛運用到商業、人際關係、生涯規劃上，幫助人們良性 ...
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