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東北三省人口遷移時空格局與機制研究

作者:劉春濤
出版日期:2021-05-01
本書挖掘海量歷史數據, 系統分析東北三省人口遷移的時空格局和演變特徵, 探索建立基於演變視角的人口遷移機制研究框架, 並利用“人口順差”“群體相對偏好”等概念和“新引力模型”“區域綜合差異指標體系”“ ...

引領交通學科,鐫刻時代印記:同濟大學楊佩昆教授學術生涯

出版日期:2020-05-01
本書以同濟大學交通與運輸工程學院發展過程為主線,講述了同濟大學交通運輸與工程學院教授楊佩昆先生在同濟教學、科研的經歷,以及期間發表的一些文章,反映同濟大學交通專業的發展歷史,以及中國交通學科的發展脈絡 ...

第二代浙商價值觀與社會責任行為研究

出版日期:2018-07-01
第二代浙商價值觀影響其對社會責任的態度和認知, 進而影響其倫理決策, 第二代浙商價值觀和其社會責任行為有密切關係。本書嘗試對第二代浙商價值觀和其社會責任表現之間可能存在的關係及其內在機理展開深入分析和 ...

新中國人口生育制度變遷

作者:楊成鋼等
出版日期:2020-09-01
本書將新中國以來的人口生育制度劃分為四個階段: 初步探索階段、謹慎推進階段、嚴格控制階段、逐步放鬆階段。對每一個階段的人口生育制度內容、制度特點、制度產生的經濟社會背景及其人口條件、制度作用和人口變動 ...

《管子》人才戰略思想研究

出版日期:2020-01-01
本書共分十三章, 內容包括: 管仲與《管子》、《管子》人才思想的社會歷史背景、《管子》對人才的高度重視、《管子》的人才選拔思想、《管子》的人才任用制度等。. ...

工廠規訓:從農民工到產業工人

作者:張春龍
出版日期:2018-10-01
本書採用布洛維的工廠政體框架和福柯的規訓權力理論, “重回生產的中心”, 將農民工放在我國特殊的歷史背景、現實情況以及具有普遍意義的工廠制度之下, 較為深入地分析了從農民向產業工人的轉變。結合農民與產 ...

農村駐守人口與外出人口的發展及增能

作者:孫奎立
出版日期:2020-12-01
本書以農村的人口流動和影響因素為核心,從社會學的角度展開調研分析和總結,內容由三部分組成,各部分之間是層層遞進的邏輯關係。第一部分從農村駐守人員的社會適應研究入手,分析了農村老人、婦女、兒童未外出的社 ...

走向全面小康:襄陽市文化小康建設研究

出版日期:2017-12-01
本書主要內容包括: 兩種依賴關係與以文治理 —— 文化小康理論問題研究、文化小康的內涵、特徵與路徑分析、論文化小康建設與全面建成小康社會等。. ...

浙江人才發展藍皮書:2020

出版日期:2020-10-01
本書共分六個部分:總報告是關於加強對人才的政治引領和政治吸納的研究,人才一體化篇重點關注了省市再長三角一體化發展中的探索與實踐,人才探索篇選擇全省部分地區人才工作探索的研究與成果,人才隊伍篇主要介紹了 ...

哈佛大學禮儀公開課:提升形象的藝術

作者:黃檳傑
出版日期:2018-02-01
本書從形象禮儀、會面禮儀、求職禮儀、辦公禮儀、宴會禮儀等10個方面, 講述了禮儀的重要性, 並且告訴我們如何在步入社會之後做一個知禮、懂禮的人。. ...

專業技術人員評價體系研究與探索

出版日期:2018-01-01
本書圍繞工程技術人員專業水準評價的制度建立和體系構建開展了深入研究, 以歷史資料研究和專家訪談為基礎, 回顧我國職稱制度的歷史沿革和存在的問題, 提出了建立符合中國國情的工程師制度的必要性、緊迫性和對 ...

典型國家科技人才開發與管理機制研究

作者:丁建定等
出版日期:2018-06-01
本書主要研究美國、德國、日本、俄羅斯和印度等典型國家科技人才的培養與開發、考核與評價、流動與配置、激勵與保障、特點與經驗、教訓及其對中國的啟示。全書共分六章, 主要內容包括: 德國科技人才開發與管理機 ...

江南文史縱橫(第一輯)

作者:範家進
出版日期:2020-01-01
本書將致力於對近現代以來江南社會歷史、文化與文學變遷的研究, 考察近代中國社會大轉型中江南所充當的獨特角色和與眾不同的作用。書稿也將涉及古代中國江南社會的文史變遷內容。作者隊伍來自全國各地具有良好學術 ...

互聯網治理全球博弈

出版日期:2017-01-01
網路治理是全球面臨的公共問題,但在網路如何治理上,全球各個國家和地區之間存在著激烈的博弈。本書從資源控制、標準化、安全治理、核心網治理、網路中立性、資訊仲介的角色、技術架構和智慧財產權、授權審查等幾個 ...

管理范式的後現代審視與本土化研究(國家社科基金後期資助項目)

作者:胡國棟
出版日期:2017-03-01
本書對管理學的範式整合和管理學中國化進行了深入研究:將德性導入與感性二元對立的人性觀中,構建了三位一體的人性結構,以取代經濟人、社會人和文化人等不夠完整的人性假設,並以此對管理學的理論體系做了有價值的 ...


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