人機協作下的未來職人
當亞馬遜的裁員名單出現軟體工程師與HR，這不再是警訊，也是2026年職場重構的現實。隨著「AI 代理人」接手常規任務，企業投入1 美元即可獲得3.7 倍回報的背後，是「人」與「機」角色的徹底翻轉。本期封面故事深入剖析這場變革：從DDI 報告揭示臺灣領導力首跌全球平均的缺口，到藝珂集團提出告別囤積人才的「積木化」轉型策略。在這個由AI 運作、人來引領的新時代，學會向AI 提問、打破職位框架，你也能成為在BANI 巨浪中優雅衝浪的未來職人。
企劃／黃麗秋、楊毓馨、李弘薇 圖片來源／達志影像
各界推薦
特別收錄 / 編輯的話：
重新學會航海
文／楊毓馨
在迪士尼動畫《海洋奇緣》中，莫娜(Moana) 的族人世代安居於莫圖努伊島，遵循著「不可越過珊瑚礁」的族規，換取長久的穩定與安全。然而，當資源逐漸枯竭、魚群消失，莫娜意識到：真正的危機並非來自未知的深海，而是對改變的恐懼。打破禁忌、航向遠方，她才能找回祖先身為「尋路者(Wayfinder)」的本質與力量。
2026 年的職場，正站在相似的轉折點上。我們曾以為明確的職位描述與累積多年的專業技能，就是那座庇護我們的島嶼；但在生成式 AI 快速演進、相關投資回報率已達 3.7 倍，且 AI 代理逐步接管大量例行庶務的今日，這些曾視為穩固的「職位堡壘」，正隨著自動化浪潮逐步鬆動。
本期封面故事「人機協作下的未來職人」，正是試圖為焦慮中的領導者與職人，提供一具可辨識方向的導航。正如藝珂集團東亞區資深副總裁陳玉芬在訪談中所提的：「告別囤積人才，擁抱積木型職能。」過去，企業習慣將專才固定安置於單一職位；然而在 AI 時代，這樣的靜態配置已顯得遲緩且脆弱。未來的組織，更像是一組可拆解、可重組的「職能積木」。職人的價值，更在於能否主動組裝一套具備彈性與成長性的技能組合，其中包括好奇心、同理心、思維判斷力等 AI 仍難以複製的核心軟實力。
然而，要像莫娜一樣成功「尋路」，除了技能升級，更關鍵的是領導力的轉型。美商宏智(DDI) 臺灣區總經理陳麗婷指出，在高度不確定、非線性的 BANI 時代，單點突破的「猛將型人才」已不足以支撐組織前行；企業更需要能夠利他協作、整合資源的「帥才型領導者」，並透過跨職能的「以戰帶練」，培養學習型組織所需的韌性基因。也正是在這樣的脈絡下，HR 的角色正在轉變。如同國立臺灣師範大學教授孫弘岳所觀察的，HR 必須從制度與考勤的
管理者，走向能夠設計人機協作流程、重塑工作型態的「人機長」。如同《海洋奇緣》中，大海從來不是敵人，是引領莫娜發現自我力量的夥伴。對今日的
職人而言，AI 也並非終點，它讓我們重新思考人的價值。期盼本期內容能成為您手中的指南針，在 2026 年的航程中，陪伴我們不再畏懼未知的深海、學會與 BANI 的浪潮共舞，並在一次次技能積木的重組過程中，拼貼出更堅韌、也更自由的職人樣貌。【本文作者為中國生產力中心能力雜誌主編，並刊登於能力雜誌2026年1月號編輯手記專欄，非經同意不得轉載、刊登】
特別收錄 / 編輯的話：重新學會航海
文／楊毓馨
在迪士尼動畫《海洋奇緣》中，莫娜(Moana) 的族人世代安居於莫圖努伊島，遵循著「不可越過珊瑚礁」的族規，換取長久的穩定與安全。然而，當資源逐漸枯竭、魚群消失，莫娜意識到：真正的危機並非來自未知的深海，而是對改變的恐懼。打破禁忌、航向遠方，她才能找回祖先身為「尋路者(Wayfinder)」的本質與力量。
2026 年的職場，正站在相似的轉折點上。我們曾以為明確的職位描述與累積多年的專業技能，就是那座庇護我們的島嶼；但在生成式 AI 快速演進、相關投資回報率已達 3.7 倍，且 AI ...
目錄
【封面故事】
趨勢篇》
導航 2026
跨越AI 焦慮
打造反脆弱人才引擎
整理／楊毓馨 圖／達志影像 38
變革篇》
韌性基因
構築未來式學習型組織的轉型關鍵
文／黃怡嘉 圖／黃怡嘉、達志影像 44
價值篇》
藝珂集團東亞區資深副總裁 陳玉芬
告別囤積人才
以積木型職能重塑人機共演競爭力
採訪／吳俊毅 圖／藝珂集團、達志影像 50
領導篇》
美商宏智國際顧問有限公司臺灣區總經理 陳麗婷
BANI 突圍
AI 時代利他協作的帥才領導策略
採訪／吳俊毅 圖／陳麗婷、達志影像 56
專家篇》
國立臺灣師範大學科技應用與人力發展學系教授 孫弘岳
人機長登場
採訪／吳俊毅 圖／孫弘岳、達志影像 62
■名家專欄Opinion Column-1
建構面向全球的創新供應鏈
文‧圖／劉瑞隆 12
■名家專欄Opinion Column-2
讓數據說話
CRIF全方位企業資料庫
打造企業全球競爭力的關鍵引擎
文‧圖／余建中 14
【世界觀景窗 Perspective】
■經管關鍵曆 Calendar
大寒Major Cold
文／黃泓嘉 16
■日韓前線 Japan & Korea Forecast
產業新動能
日本重押造船業
文／李世暉 圖／美聯社、達志影像 20
■全球掃描 GLOBAL REVIEW
淨零浪潮 × AI 助攻
Old is New 循環經濟正夯
淨零政策與跨境合作的新戰局
文／ Louis Wei 圖／美聯社、達志影像 26
■產業數據＋1 Trend Info Level Up
節能、智慧化需求升溫
玻璃產業迎向高階市場新拐點
文／ CRIF TAIWAN 圖／達志影像 32
■設計力場 DESIGN INSIGHT
從體驗經濟邁向轉化經濟
感官堆疊到心理重置的設計轉向
文／陳鼎翰 圖／陳鼎翰、達志影像 70
■快樂商道 HAPPINESS & SUCCESS
Netflix× 特斯拉× 軟銀孫正義
深度對話帶來的顛覆式創新
文／廖志德 圖／達志影像、美聯社 78
■創新LINE Innovation Line
雙1 1 熱度還在嗎？
後雙1 1 時代的業績長尾機制
文／馮震宇 圖／達志影像 84
■競爭優勢 COMPETITIVE ADVANTAGE
又有內鬼？
台積電再陷營業祕密風波
文／馮震宇 圖／達志影像 88
【人文視野 Humanities】
■經管電影院 Cinema
政策介入社群世代
孤獨與焦慮能否被接住
文／黃泓嘉 圖／everett collection 96
■職場心理相談室 Counseling Corner
你有認知失調嗎？
別掉入甜檸檬的陷阱
文／史捷 圖／史捷、達志影像 100
■市場美學 Market Aesthetics
Discovering the Traditional Market
來迺菜市仔
文／編輯部 106
市場裡的溫柔綻放
讓川艸醞釀鹽埕的芬芳
文．圖／編輯部 107
靜謐的市場綠洲
市場裡的綠色棲所
「植蕨系」
文．圖／編輯部 110
環境友善 專業提煉植萃
北苗市場「顏萃所」的植萃美學
文．圖／編輯部 112
■法官給孩子的50堂法律課 J U D G E C H I L D R E N & L E G A L C O L U M N
搶救豬豬大作戰
文／王子榮 圖／達志影像 114
■觀點VIEW POINT
2025 CPC 70 周年感恩論壇（中）
成長 共好 信賴的CPC
文／張寶誠 8
■編輯手記E D I T O R ' S D E S K
重新學會航海
文／楊毓馨 10
【封面故事】
趨勢篇》
導航 2026
跨越AI 焦慮
打造反脆弱人才引擎
整理／楊毓馨 圖／達志影像 38
變革篇》
韌性基因
構築未來式學習型組織的轉型關鍵
文／黃怡嘉 圖／黃怡嘉、達志影像 44
價值篇》
藝珂集團東亞區資深副總裁 陳玉芬
告別囤積人才
以積木型職能重塑人機共演競爭力
採訪／吳俊毅 圖／藝珂集團、達志影像 50
領導篇》
美商宏智國際顧問有限公司臺灣區總經理 陳麗婷
BANI 突圍
AI 時代利他協作的帥才領導策略
採訪／吳俊毅 圖／陳麗婷、達志影像 56
專家篇》
國立臺灣師範大學科技應用與人力發展學系...
購物須知
電子書閱讀方式
您所購買的電子書，系統將自動儲存於「我的電子書櫃」，您可透過PC（Windows / Mac）、行動裝置（手機、平板），輕鬆閱讀。
- Ｗindows / Ｍac 電腦
- 請先安裝
瀏覽器，→並以Chrome開啟我的電子書櫃後，點選『線上閱讀』，即可閱讀您已購買的電子書。建議使用 Chrome、Microsoft Edge有較佳的線上瀏覽效果。 - 手機／平板
- 請先安裝 電子書APP
後，依照提示登入「會員中心」→「電子書管理」→「電子書APP通行碼/載具管理」，取得APP通行碼再登入APP，下載您所購買的電子書。完成下載後，點選任一書籍即可開始離線閱讀。 APP 適用版本：iOS 14.2 或以上版本，Android 6.0 以上版本。
注意事項：
使用讀冊生活電子書服務即為同意讀冊生活電子書服務條款。
下單後電子書可開啟閱讀的時間請參考：不同的付款方式，何時可開啟及閱讀電子書?
因版權保護，您在TAAZE所購買的電子書/雜誌僅能以TAAZE專屬的閱讀軟體開啟閱讀，無法以其他閱讀器或直接下載檔案。
退換貨說明：電子書、電子雜誌商品，恕不提供10天猶豫期退貨，若您對電子書閱讀有疑慮，建議您可於購買前先行試讀。並於訂購本商品前請務必詳閱電子書商品退換貨原則。
收藏
2026專利防護中