◎本期由資深媒體人 俞國定導讀◎
653.做個有人性的機車主管|中英對照
學會有話直說的管理新哲學
有話直說的4個要素:
❶ 關係 與部屬建立關係
❷ 指導 建立指導的文化
❸ 團隊 了解驅動團隊的因素
❹ 成果 使大家專注於獲致成果
原著
金.史考特
Kim Scott
Twitter、Dropbox 等多位矽谷執行長私人教練
作者簡介:
知識:管理、創新
《大師輕鬆讀》自2002 年發行迄今,已收錄超過650本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300 頁以上的原著,濃縮整理成英文約7000 字、中文約1 萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書,獲取專家嚴選,最新、最實用的商管知識。
◎由資深財經生活媒體經營創意人俞國定導讀,每週陪你讀一本好書!
◎五分鐘摘要,幫你迅速掌握知識重點。
◎搭配圖表分析,快速汲收管理精華。
◎中/英雙語對照,加強英語優勢。
◎名人教你關鍵思維,讓思考更透徹全面。
目錄
重點導讀 做個有人性的機車主管
Chapter 1 有話直說的管理新哲學
有話直說是指管理者在粗暴蠻橫和盲目體諒兩個極端之間,找到最適當的管理方式。核心要旨在於,提供指導時要妥善拿捏讚美與批評的分寸。要做到有話直說必須掌握4個要素:
要素1 關係: 與部屬建立關係
要素2 指導: 建立指導的文化
要素3 團隊: 了解驅動團隊的因素
要素4 成果: 使大家專注於獲致成果
Chapter 2 有話直說的工具與技巧
有話直說可以幫你實現作為老闆的首要目標──引領團隊達成成果。要做到這點,你得運用以下工具和技巧:
要素1 關係: 維持平衡/在工作上給予自由/尊重界線
要素2 指導: 徵求即興指導/制定基準,追蹤進度/執行績效考核
要素3 團隊: 進行職涯會談/雇用適合的人/根據實績決定升遷
要素4 成果: 進行一對一談話/召開有益的會議/四處走動、傾聽和觀察
延伸閱讀 別忘了你領導的是人,不是數字
重點導讀 做個有人性的機車主管
Chapter 1 有話直說的管理新哲學
有話直說是指管理者在粗暴蠻橫和盲目體諒兩個極端之間,找到最適當的管理方式。核心要旨在於,提供指導時要妥善拿捏讚美與批評的分寸。要做到有話直說必須掌握4個要素:
要素1 關係: 與部屬建立關係
要素2 指導: 建立指導的文化
要素3 團隊: 了解驅動團隊的因素
要素4 成果: 使大家專注於獲致成果
Chapter 2 有話直說的工具與技巧
有話直說可以幫你實現作為老闆的首要目標──引領團隊達成成果。要做到這點,你得運用以下工具和技巧:
要素1 關係: 維持平衡/...
購物須知
電子書閱讀方式
您所購買的電子書,系統將自動儲存於「我的電子書櫃」,您可透過PC(Windows / Mac)、行動裝置(手機、平板),輕鬆閱讀。
- Windows / Mac 電腦
- 請先安裝
瀏覽器,→並以Chrome開啟我的電子書櫃後,點選『線上閱讀』,即可閱讀您已購買的電子書。建議使用 Chrome、Microsoft Edge有較佳的線上瀏覽效果。 - 手機/平板
- 請先安裝 電子書APP

後,依照提示登入「會員中心」→「電子書管理」→「電子書APP通行碼/載具管理」,取得APP通行碼再登入APP,下載您所購買的電子書。完成下載後,點選任一書籍即可開始離線閱讀。 APP 適用版本:iOS 14.2 或以上版本,Android 6.0 以上版本。
注意事項:
使用讀冊生活電子書服務即為同意讀冊生活電子書服務條款。
下單後電子書可開啟閱讀的時間請參考:不同的付款方式,何時可開啟及閱讀電子書?
因版權保護,您在TAAZE所購買的電子書/雜誌僅能以TAAZE專屬的閱讀軟體開啟閱讀,無法以其他閱讀器或直接下載檔案。
退換貨說明:電子書、電子雜誌商品,恕不提供10天猶豫期退貨,若您對電子書閱讀有疑慮,建議您可於購買前先行試讀。並於訂購本商品前請務必詳閱電子書商品退換貨原則。