特別收錄 / 編輯的話：沒有終點的改變之旅
當今社群媒體的代表—— 臉書
（Facebook），股票尚未上市，但在私募
市場上的價值已衝破八百億美元，外界等著
看Google+加入戰局後，是否會改寫局面。現
在，誰還記得三、四年前的社群媒體領導者
MySpace？
智慧型手機市場上，Android和iPone
的平台之爭各方矚目，蘋果公司與宏達互
告戲碼高潮迭起。現在，誰還關心諾基亞
（Nokia）的市場占有率雖已跌到30％以下的
十年低點，但仍是整體手機市場的龍頭？
三、四年之間，局勢丕
變。但市場風雲變色之快之
大，不僅限於這兩個市場。...

焦點企畫 FEATURE
32 順應力：比變動更靈動
馬丁．瑞夫斯 Martin Reeves 麥克．戴姆勒 Mike Deimler
如果你的競爭環境不確定又變化迅速，
你可能需要培養會創造「順應力優勢」的能力。
全球聚焦 THE GLOBE
42 三星崛起的矛盾策略
塔倫．卡納 Tarun Khanna
宋在鎔 Jaeyong Song 李京默 Kyungmook Lee
為了走出本國市場，三星必須擺脫原來的成功模式。
焦點企畫 FEATURES
52 有勇有謀的領導人
喬萬尼．蓋維蒂 Giovanni Gavetti
想出真正新穎的營運方式為什麼那麼難？那是因為
我們受到共有的認知所限。但，這個困難是可以克服的。
62 合併的額外紅利
隆恩．阿胥肯那斯 Ron Ashkenas
蘇珊娜．法蘭西斯 Suzanne Francis 瑞克．海因尼克 Rick Heinick
併購是培養領導人的難得機會。
下回進行合併時，別讓良機從指縫中溜走。
大思維 THE BIG IDEA
72 擁抱超專業人才
湯瑪斯．馬隆 Thomas W. Malone
羅伯．勞巴赫 Robert J. Laubacher 譚米．鍾斯 Tammy Johns
將知識型工作細細切割成小單位，再交由廣大的線上專家
社群來處理，可以大幅改善工作品質、速度和成本。
本文教你如何在這個超級分工時代掌握競爭優勢。
點兵心法 MANAGING YOURSELF
130 實現你的豐富人生
史都華．費立曼 Steward D. Friedman
主管可將工作上的領導技巧，應用到家庭、社區和自我等
其他生活層面。此外，按部就班地進行一些看似微小的改變，
久而久之也可為生活帶來重大的轉變。哈佛個案研究 HBR CASE STUDY
84 該分家了嗎？
李吉仁（台大管理學院副院長）
一家成立15年的公司
看似欣欣向榮。然而，
兩大事業處的歧見卻浮上檯面，
並已影響到內部的整合。
哈佛精選 BEST OF HBR
94 設計完美組織
麥可．古德 Michael Goold
安德魯．坎貝爾 Andrew Campbell
建立新的組織結構，
是高階主管的一大難題。
本文提出九項測試，
協助主管設計完美組織。
台灣現場 PERSPECTIVES
104 對的組織勝過好的策略
李吉仁（台大管理學院副院長）
大師經典 MASTER CLASSICS
108 終結接班危機
瑞姆．夏藍 Ram Charan
執行力大師夏藍
以35年企業顧問經驗，
提出公司必須做好三件事，
才能找到長期勝任的執行長。台灣現場 PERSPECTIVES
120 建立有效的傳承制度
韓志翔（政大企管系教授）
122 培養外人成為接班人
林泰生（麗嬰房董事長）
整理 ■ 羅玳珊
126 長期歷練後接掌家業
高國倫（長興化工董事長）
整理 ■ 羅玳珊
發行人的話 COLUMN
16 經濟學家的旅程
高希均
焦點企畫 FEATURES
20 讓金融市場造福消費者
約翰．坎貝爾 John Y. Campbell
哈威爾．傑克遜 Howell E. Jackson
畢琪特．馬德里安 Brigitte C. Madrian
彼得．圖法諾 Peter Tufano
四位學有專精的學者，
在美國新監理機關
消費者金融保護局成立之際，
對首任局長提出建議。

焦點企畫 FEATURE
32 順應力：比變動更靈動
馬丁．瑞夫斯 Martin Reeves 麥克．戴姆勒 Mike Deimler
如果你的競爭環境不確定又變化迅速，
你可能需要培養會創造「順應力優勢」的能力。
全球聚焦 THE GLOBE
42 三星崛起的矛盾策略
塔倫．卡納 Tarun Khanna
宋在鎔 Jaeyong Song 李京默 Kyungmook Lee
為了走出本國市場，三星必須擺脫原來的成功模式。
焦點企畫 FEATURES
52 有勇有謀的領導人
喬萬尼．蓋維蒂 Giovanni Gavetti
想出真正新穎的營運方式為什麼那麼難？那是因為
我們受到共有的認知所限。但，這個困難是可以克服...