本書增訂14版，全書共19章。書中「國家別」部分僅7章，其餘除首章緒論外，皆屬「制度別」11章，書名雖仍稱為各國人事制度，但實已偏向「比較人事制度」。
各國人事制度之內容，包含政制、法規、國情與生態諸項，因此，研究各國人事制度不能抱殘守缺，除須蒐整國外資料外，尚應顧及各國制度生態。
目錄
第一篇 各國人事制度概述（國家別）
第一章 緒 論
第一節 各國人事制度的涵義
第二節 人事制度的特性與範圍
第三節 政務官與事務官體制的區分
第四節 永業制與功績制的確立
第五節 人事革新與政府改造的衝擊
第六節 人事制度的相關因素與研究方法
第七節 各國現代人事制度之發展趨勢
第二章 英國人事制度
第一節 人事制度的演進與特質
第二節 人事制度史上重大改革
第三節 事務官考試制與文官（考選）委員
第四節 人事機關的組織與職能
第五節 高等文官管理體制
第六節 人事管理制度
第一篇 各國人事制度概述（國家別）
第一章 緒 論
第一節 各國人事制度的涵義
第二節 人事制度的特性與範圍
第三節 政務官與事務官體制的區分
第四節 永業制與功績制的確立
第五節 人事革新與政府改造的衝擊
第六節 人事制度的相關因素與研究方法
第七節 各國現代人事制度之發展趨勢
第二章 英國人事制度
第一節 人事制度的演進與特質
第二節 人事制度史上重大改革
第三節 事務官考試制與文官（考選）委員
第四節 人事機關的組織與職能
第五節 高等文官管理體制
第六節 人事管理制度
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