本研究針對國營事業目前工作考成制度進行全面檢視，對其制度特色、實行現況與瓶頸，有系統地分析目前面臨之難題，並深入探討績效指標內涵、考成成績與經營時機之關係，進而提出相關的建議改進方向和具體方案，期許未來國營事業的工作考成工作，能朝向更為合理、完備、且符合社會期待之方向。

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