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老將當家-如何留住關鍵人才

出版日期:2006-12-27
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新世代菁英法則,讓多元人才持續增值30歲,工作表現可別像60歲;60歲,也要靈活創新更勝30歲本書針對職場老中青三族群提出前瞻性人力規劃分析解決二十一世紀台灣人才荒的必讀書聰明的企業總會想辦法讓關鍵員 ...


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