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為什麼

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為什麼我不缺人？：問題不在人數，在人效

作者：陳宗賢
出版日期：2020-02-12
出版社：致鼎人資管理顧問公司
人力不足已成常態，它不是現在的問題，過去已經發生，未來會更嚴重。因此，如果你還有「缺人才找人」的心態，就會陷在缺人的困擾中；如果你還有「缺多少人就找多少人」的心態，就會陷在缺人的困擾中；如果你還有「靠 ...

為什麼是他，不是我？

作者：迪克‧萊爾斯
出版日期：2006-05-01
出版社：久石文化事業有限公司
二手書徵求
早到晚走，額外多付出一點不要讓藉口減損事情的成果事先解決潛在的問題幫助別人成功，讓身邊的人表現出好的一面正如《誰搬走了我的乳酪？》和《與成功有約》兩本書一樣，這個寓言故事以四個個人的行為習慣為基礎，教 ...

你不笨，為什麼沒有成長

作者：王偉峰
出版日期：2010-01-04
出版社：喬木書房
處於瞬息萬變的經營環境中，對員工來講，很多人一直都在不停的尋找適合自己發展的最佳平台，薪水已不是他們考慮的唯一因素！為未來做準備、為成功打基礎、要自信力、要成就感，發展與成長已成為他們關注的重點！作為 ...

老闆為什麼要付你薪水

作者：羅亦耀
出版日期：2008-04-01
出版社：麥巨卡索
二手書徵求
老闆

為什麼

要付你薪水呢？薪水到底代表的意義什麼？對一般的員工而言，薪水是維持一個月生活，月初吃香喝辣、月底極度缺乏的玩意兒。但對一個付薪水的老闆來說，你的薪水卻代表了三個意義──意義一：他口袋裡的錢意 ...

決勝人才力：這些公司的人才為什麼很搶手？

作者：夏藍、康納提
出版日期：2011-07-29
出版社：遠見天下文化出版股份有限公司
★《執行力》作者夏蘭最新力作！ ★本書告訴你 : 「什麼樣的人才最搶手？職場優等生又如何成將才？」 ★閱人無數、最會看人的管理大師與全美最佳人資長，首度公開全球頂尖 企業的識才 ...

為什麼只有少數運動員能奪得金牌？：8個原則教你訂定目標、超越目標

作者：道格‧赫希霍恩
出版日期：2011-01-07
出版社：春光
二手書徵求
讓你在人生的賽場上「贏」的祕密運動比賽中，能拿金牌的只有一個人。這些頂尖選手在嚴苛的訓練過程中，總是能設定正確的目標、找到正確的方式、達成目標，然後，超越目標。道格‧赫希霍恩兼具運動員與交易員的身分， ...

購物台專家為什麼能說服你？—心理學家教你突破心防的說服術

作者：凱文‧達頓
出版日期：2010-05-18
出版社：商周出版
【內容特色】◎ 認知心理學領域的最新研究◎ 涉及認知科學、數學、新生兒發展及精神病理學的跨領域新知◎ 擺脫傳統理論教科書的艱澀◎ 穿插大量的笑話及小故事、文筆幽默風趣，輕鬆易讀◎ 用生活案例來做實驗、 ...

沒經驗的新人，也能成為100分員工：90％都是工讀生，為什麼還能成功？迪士尼「征服人心」的領導學

作者：福島文二郎
出版日期：2011-10-13
出版社：采實文化事業股份有限公司
二手書徵求
99％的人才都是「培養」出來的，不訓練員工，就是一種損失。這些帶人的方法，連沒經驗的「工讀生」都能學會！日本Amazon企業經營書類第1名，東京迪士尼首度公開「工讀生變領導人」的訓練法。善用「迪士尼領 ...
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