大膽起步,我的工作我創造
就業市場巨幅更迭,人才的定義不斷被改寫。
與其苦尋鐵飯碗,不如培養敢於擁抱未知、不自我設限的創業精神,成為引領創新事業的Young Talent。
害怕找不到工作?面對充滿不確定性的職場,若想「找到」一份具體、穩定的工作,確實不容易。
不過,最新的趨勢是,「發明工作」的機會卻愈來愈多,所謂的贏家,也不再只能靠被動「尋找」,更重要的本事,將是「主動創造」。
實際走訪一遭2018年各大專院校舉辦的徵才博覽會,不難發現,就業市場板塊正劇烈挪移,許多行業都有新興職務誕生。
例如,金融業為了因應金融科技(FinTech)大浪,徵才對象除了商科畢業生,更大舉搶招資工、資管人才,甚至數學系畢業生;
而面對消費與市場競爭模式轉變,資訊科技大廠也從過去清一色以理工專業職缺居多,轉而廣向人文科系學生招手,希望在品牌營造、數位行銷、社群經營上有更出色的表現。
大膽起步,我的工作我創造
就業市場巨幅更迭,人才的定義不斷被改寫。
與其苦尋鐵飯碗,不如培養敢於擁抱未知、不自我設限的創業精神,成為引領創新事業的Young Talent。
害怕找不到工作?面對充滿不確定性的職場,若想「找到」一份具體、穩定的工作,確實不容易。
不過,最新的趨勢是,「發明工作」的機會卻愈來愈多,所謂的贏家,也不再只能靠被動「尋找」,更重要的本事,將是「主動創造」。
實際走訪一遭2018年各大專院校舉辦的徵才博覽會,不難發現,就業市場板塊正劇烈挪移,許多行業都有新興職務誕生。
例如,金融業為了因應金融科技(FinTech)大浪,徵才對象除了商科畢業生,更大舉搶招資工、資管人才,甚至數學系畢業生;
而面對消費與市場競爭模式轉變,資訊科技大廠也從過去清一色以理工專業職缺居多,轉而廣向人文科系學生招手,希望在品牌營造、數位行銷、社群經營上有更出色的表現。
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