主管可喻為公司的第一線指揮官,身負領導部屬、管理組織的重責大任,因此管理人才的甄選及培訓相當受到企業界的重視。在競爭激烈的社會環境中,人數激增的白領階級,勢必面對優勝劣敗的危機,唯有懂得順應時勢、自我充實才能讓自己處於不敗之地。本書就不同的社會經濟情況,剖析主管人才應具備的基本條件,針對管理者如何平衡心情、如何提升思想、如何避免武斷、如何增進能力等主題加以闡述,相信一定能幫助讀者掌握成為一流主管的原則及方法,培養「真金不怕火煉」的領導實力,進而帶領組織邁向成功的大道。
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