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丁志達

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排序方式

企業倫理

作者：

丁志達

出版日期：2013-09-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
本書從宏觀面的商道與倫理論述起，再切入企業核心價值與文化、倫理領導、公司治理、接班倫理、資訊倫理、服務倫理、企業併購倫理、變革倫理、雇主倫理、職場倫理、企業社會責任、失敗企業的殷鑑，並以成功企業的典範 ...

人力資源規劃

作者：

丁志達

出版日期：2015-08-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
人，是組織的最大資產，但過多的人力，會造成組織資源、成本的浪費，而人力的不足，卻又讓組織的功能無法彰顯。因此，在人力資源管理的範疇中，企業要不斷尋求人力的合理化，進而追求組織的「最適人力」。本書體系完 ...

組織行為

作者：

丁志達

出版日期：2016-02-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
組織行為是一門極為實用的綜合性應用的學科，從個體、群體到組織三個面向來探討「人性面」的總總行為，在組織內如何齊一步伐，達到組織永續發展的願景與目標，就是組織行為所要探討的主體。本書撰寫的特色是理論與實 ...

實用薪酬管理學

作者：

丁志達

出版日期：2023-06-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
本書從理論鋪墊，以實用為準繩，將薪酬管理的理論與實務應用融合為一體，悉心引領讀者進入薪酬管理的堂奧。各章節皆採用與主題相關的一則精采的故事開卷，富有啟發性與趣味性，以引導讀者進入該章節描述的情境。各章 ...

薪酬管理（第二版）

作者：

丁志達

出版日期：2013-05-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
本書撰寫的架構，先從宏觀面的薪酬管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘述其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度，以及創意性福利制度的 ...

績效管理（第二版）

作者：

丁志達

/著
出版日期：2014-06-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
管理大師彼得‧杜拉克（Peter F. Drucker）說：「在二十世紀結束時，所有的管理理論都將重新洗牌，所有舊的理論都將不再被重視，唯一僅存的是『績效管理』。」績效管理有多重的目的，除了對員工的「 ...

人力資源管理（第二版）

作者：

丁志達

出版日期：2012-11-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
本書作者從事人資工作四十餘載，總結其在職場上的工作實務經驗，體系完整，涵蓋了人力資源管理相關的關鍵領域知識與實務操作技巧，內容包括：人力資源管理緒論、人力資源量化管理、組織設計與人力規劃、工作設計與工 ...

職場倫理

作者：

丁志達

出版日期：2014-11-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
誠如「風雪中的行腳僧」聖嚴法師說，「幸福人生要有“三Q”：“IQ”學習能力、“EQ”情緒管理能力，以及“MQ”道德的品質，後者即幫助人、利益人、關懷人」的開示語錄，作者乃以淺顯易懂、富有哲理的文字與故 ...
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