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丁志達

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排序方式

招聘管理

作者：

丁志達

出版日期：2015-03-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
知識經濟時代，就是人才競爭的時代。任何企業都必須有計畫、有系統地執行人才招聘作業，始能不斷地網羅優秀人才加入經營團隊，創造經營績效，確保永續經營。本書體系完整，內容涵蓋了人力規劃與人力盤點、工作設計與 ...

實用人資學

作者：

丁志達

出版日期：2022-05-10
出版社：揚智文化事業股份有限公司
◆本書各章皆採用一篇〈人資管理錦囊〉的文章作開場白，富有啟發性，以引導讀者進入該章節的情境。 ◆本書結構完整、縝密，將人資管理的理論與實務應用融合為一體，旁徵博引，以生動的案例引領讀者進入人資管理的堂 ...

招募管理

作者：

丁志達

出版日期：2009-05-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
本書特色：知識經濟的時代，就是人才競爭的時代。任何企業都必須有計畫、有系統地執行人才招聘的作業，始能不斷地網羅必要的優秀人才，並避免選錯人的風險，以增強企業組織的能量。本書是我國知名人力資源管理專家丁 ...

績效管理

作者：

丁志達

出版日期：2003-10-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
本書特色：績效管理不是一門新興的學問，但它卻是落實企業人力資源管理之母（源頭），其重要性不可言喻，但企業真正能落實績效管理的真諦，卻是鳳毛麟角，主要原因，誠如管理大師麥格理格（Douglas McGr ...

人力資源管理﹝丁志達﹞

作者：

丁志達

出版日期：2005-01-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
本書特色：　本書編著者從事人資工作三十餘載，用曾涉獵的古（古書的啟示）、今（實務的經驗）、中（本國企業的作法）、外（外商的管理經驗）四大主軸的有關的人資資料與經驗加以融合，全面反映了新世紀人資管理在徵 ...

薪酬管理

作者：

丁志達

出版日期：1995-03-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
二手書徵求
本書特色：本書撰寫的架構，先從宏觀面的薪酬管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度，以及創意性福 ...

培訓管理

作者：

丁志達

出版日期：2009-05-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
本書特色：企業欲掌握競爭優勢，必須做好人力資源的管理，而人資管理中最為關鍵的一環，就是「培訓」的工作！ 本書體系完整，涵蓋了培訓管理的主要領域，諸如：訓練需求分析、規劃設計、行政作業實務、多元化的教學 ...

人力資源管理診斷

作者：

丁志達

出版日期：2012-04-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
人力資源管理大師戴維‧尤瑞奇（Dave Ulrich）在其著作《人力資源最佳實務》中提出從事人力資源管理者，必須提升為企業夥伴（strategic partner）的角色，積極參與企業策略擬定，並進行 ...
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