作者：稻盛和夫
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優惠截止日：至2026年06月30日
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一生受用的工作智慧，解答工作者最常見的困惑，
純粹的意念、穩健的努力，能帶你走向真正有價值的人生
【稻盛和夫經營、工作與人生】
換個工作人生就會好起來？
工作的目的只是為了賺錢？
總是為別人工作，什麼時候能獨當一面？
盡力了卻沒有成功，怎麼繼續堅持⋯⋯
每個人工作目標大不同，但都為工作苦惱過，
如果工作這麼難，何苦還要努力工作？
「工作是治百病的良藥」是經營之聖 稻盛和夫的解答，
面對迷惘、困難的試煉，能即時帶來光明與希望的，正是工作。
稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」，接連帶領京瓷、KDDI、日本航空成為享譽國際的大企業，他踏實、認真的態度及堅毅的精神令人敬佩，殊不知他也曾對公司充滿怨念、為了逃避討厭的工作報考自衛隊，被現實逼得無路可退才決定好好工作。沒想到，曾讓他最厭惡的工作，反而成為翻轉人生的基石，甚至迎來享譽全球的成功。這其中稻盛和夫只做了一個改變：全心投入地工作。
在這個過程中他領悟唯有了解工作的本質，才能真正體悟工作帶來的樂趣。
並透過一步一步、踏實地工作，不斷實踐自我價值、持續創利。
稻盛和夫一生受用的工作方法
● 努力是生存的基本。
● 竭盡全力經營每一個今天。
● 從「不討厭」的開始。
● 愈是混沌不明的狀態，愈需要崇高目標指引。
● 懷抱科學與效率都無法比擬的「信念」。
● 成為「自燃性的人」，在「漩渦的中心」工作。
愈是迷惘、停滯時，愈需要轉動工作之輪，
這是帶你通過考驗、看見自我價值並持續前進的不二法門。
*本書為《稻盛和夫 工作的方法》暢銷紀念版
作者簡介：
稻盛和夫 Kazuo Inamori
繼松下幸之助被譽為日本「經營之神」，稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」，最主要的原因不是他曾創出京瓷和KDDI兩家名列世界五百強的大企業，而是他是在日本企業家中，最能夠展現大愛思想的企業哲學家。後來又受日本政府之邀，以77歲高齡出面擔任破產的日本航空的會長，力圖拯救日本航空，實為火線熱門人物。
西元1932年生，鹿兒島大學工學部畢業；1959年設立京都陶瓷株式會社（一般稱為「京瓷」），歷經總經理、董事長，1997年轉任名譽董事長。1984年設立第二電電（KDDI）並擔任董事長，2001年起轉任最高顧問。
1984年設立稻盛財團（即基金會），同時設立有東方諾貝爾獎之稱的「京都賞」，此外並針對年輕企業家設立「盛和塾」，親自擔綱講座教授，盡心盡力為國家訓練年輕的經營人才。
主要著書有：《稻盛和夫的哲學：人為什麼活著》、《高收益企業》、《稻盛和夫的中小企業經營學》、《人生的王道：人如何活著》等。
譯者簡介：
彭南儀
畢業於東吳大學日本文化研究所碩士班，目前在政治大學及政大公企中心擔任日文講師。譯著有：《高收益企業》、《說動力：一句話讓人動起來》、《關鍵40歲：40歲開始成長的人 40歲停滯的人》、《淘金印度》。
退換貨說明：
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辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
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稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」，接連帶領京瓷、KDDI、日本航空成為享譽國際的大企業，他踏實、認真的態度及堅毅的精神令人敬佩，殊不知他也曾對公司充滿怨念、為了逃避討厭的工作報考自衛隊，被現實逼得無路可退才決定好好工作。沒想到，曾讓他最厭惡的工作，反而成為翻轉人生的基石，甚至迎來享譽全球的成功。這其中稻盛和夫只做了一個改變：全心投入地工作。
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稻盛和夫 Kazuo Inamori
繼松下幸之助被譽為日本「經營之神」，稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」，最主要的原因不是他曾創出京瓷和KDDI兩家名列世界五百強的大企業，而是他是在日本企業家中，最能夠展現大愛思想的企業哲學家。後來又受日本政府之邀，以77歲高齡出面擔任破產的日本航空的會長，力圖拯救日本航空，實為火線熱門人物。
西元1932年生，鹿兒島大學工學部畢業；1959年設立京都陶瓷株式會社（一般稱為「京瓷」），歷經總經理、董事長，1997年轉任名譽董事長。1984年設立第二電電（KDDI）並擔任董事長，2001年起轉任最高顧問。
1984年設立稻盛財團（即基金會），同時設立有東方諾貝爾獎之稱的「京都賞」，此外並針對年輕企業家設立「盛和塾」，親自擔綱講座教授，盡心盡力為國家訓練年輕的經營人才。
主要著書有：《稻盛和夫的哲學：人為什麼活著》、《高收益企業》、《稻盛和夫的中小企業經營學》、《人生的王道：人如何活著》等。
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畢業於東吳大學日本文化研究所碩士班，目前在政治大學及政大公企中心擔任日文講師。譯著有：《高收益企業》、《說動力：一句話讓人動起來》、《關鍵40歲：40歲開始成長的人 40歲停滯的人》、《淘金印度》。
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