本研究之目的，是希望透過對國際勞工組織、美國、德國、英國、日本及韓國等禁止就業歧視法制之研究，整理出可供我國未來更進一步改革現有相關法制參考攻錯之處，然後檢視我國現有相關法制實際運作之利弊得失，藉以提出相關建議，希望能使我國建立一套既能與國際現狀接軌，而又能達到保障國內少數族裔不致受就業歧視之健全法制。

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