如果只追求提高效率或提升品質，機器人也做得到。
30個TOYOTA持續實踐的習慣，可適用於所有職場，
幫助推動改善工作與人才培育，
讓你懂得聰明工作、衍生附加價值！

TOYOTA所追求的，是在提升速度質量之外，
還能產生「附加價值」。
然而，「不要浪費」、「不要重蹈覆轍」、「解決課題」、「團隊成長」等，
這些「附加價值」非經反覆嘗試錯誤便無法誕生。
現在，TOYOTA分享世代傳承的30個習慣，
能大幅減少你嘗試、錯誤、再嘗試的寶貴時間，
並且不論生產線、辦公室皆能一體適用！

※可提升生產力的「改善」習慣
※可提升「現場能力」的習慣
※可提高溝通能力的「團隊」習慣
※讓人發揮最大能力的「人才培育」習慣

工作效率提升→工作時間縮短→不必加班→有更多時間做自己想做的事！
想更快完成工作、讓自己的生活更充實，
就從今天開始，養成工作好習慣吧！

本書特色
★系列叢書累銷突破80萬冊，日本上班族最受用工作術！
★TOYOTA所有員工一致實踐的「習慣」，不僅讓你輕鬆提升產能，還能提高工作價值！

作者簡介：

OJT Solutions 股份有限公司

2002年4月由TOYOTA汽車與Recruit Group共同設立的諮詢公司。由TOYOTA任職40年以上的資深技術人員成為該公司指導師，運用TOYOTA時期豐富現場經驗的OJT（On the Job Training，在職訓練），協助各公司培養現場的核心人才、建立能因應變化的強大現場，打造得以獲利的公司。總公司位於日本愛知縣名古屋市。目前旗下擁有60位以上的前TOYOTA指導師，對於包括製造業界、食品業界、醫藥品業、金融業界自治體等，各式各樣業種的企業客戶提供服務。

主要著作包括熱銷超過20萬本的《TOYOTA的收拾力》、其他還有《TOYOTA工作基本大全》、《TOYOTA職場教戰手冊》、《TOYOTA的養成方法》、《《[図解]トヨタの片づけ》、《TOYOTA高效工作術》、《TOYOTA的失敗學》、《TOYOTA組織管理祕訣》，系列書籍累計銷售超過80萬本。

退換貨說明：

會員均享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退換貨，請於取得該商品10日內寄回。

辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。