人力資源管理在企業經營實務是十分重要的環節，在學術研究中也是很受重視的領域，各大專院校相關科系均開設相關課程。

本書作者群包括多所大學、科大相關課程教師，以及人力資源領域具有豐富經驗的業界專家，編寫本書兼顧理論與實務，將人力資源管理分門別類地加以介紹，再輔以個案加強說明，提供一個清楚的實務架構，引導讀者深入瞭解組織發展的實務運作並加以活用。

全書內容分為十六章，從認識何謂人力資源開始，內容涵括傳統人力資源管理的範疇，並加入核心能力、組織學習、知識管理等較新的人力資源發展與管理概念，最後一章「人力資源管理e化」介紹了人資系統，是學生將來進入相關職場十分重要的知識。

本書內容完整、概念清晰，非常適合做為大專院校人力資源管理課程的教科書，也適合人力資源管理、組織發展等領域的從業人員研讀、參考。

第三版進行大幅度的修訂與更新，除了因應新的勞動法令與各項相關法規加以修訂之外，並加入核心能力、組織學習、知識管理等最新的理論與觀念以及相關案例，讓讀者對人力資源學理與實務的驗證有更具體的認識。
本書各章習題均不提供解答，需由讀者研讀各章後自行作答。自學讀者選購時請知悉，銷售單位與出版社均無法提供解答。

作者簡介：

丘周剛

學歷：

國立台灣大學 博士

現職：

國立台中教育大學 事業經營管理研所 特聘教授、創所所長

經歷：

國立台中教育大學 教務長、學務長

經國管理暨健康學院 健康產業管理研究所 創所所長

萬能科技大學 企業管理學系 專任副教授

田靜婷

學歷：

彰化師範大學 工業教育系人力資源組 博士

現職：

朝陽科技大學 保險金融管理系 副教授

經歷：

勤益科技大學 兼任講師

淡江大學 企業管理系 兼任講師

大東樹脂化學（股）公司 人事部 高級專員

林欣怡

學歷：

美國老道明大學 博士

現職：

國立臺中教育大學 文化創意產業設計與營運學系 事業經營管理研究所 教授

校務中心 中心主任

教務處教學發展中心 主任

經歷：

國家教育研究院籌備處 主任室秘書

經國管理暨健康學院 資訊科技系 副教授兼系主任

林俊宏

學歷：

國立中央大學 人力資源管理博士

現職：

104人力銀行 人資學院事業群 解決方案研發處 資深協理

經歷：

國立台灣師範大學 兼任助理教授

致理技術學院 兼任助理教授

中國文化大學 兼任助理教授

高文彬

學歷：

英國 華威大學 人力資源發展博士

現職：

國立中正大學 成人及繼續教育研究所暨高齡者教育研究所 副教授

經歷：

中台科技大學 行銷管理系 副主任

國立台灣大學 圖書館 館員

中華電信股份有限公司 人事處專員

艾威電腦管理顧問有限公司 行銷部 工程師

文泰文化企業股份有限公司 董事長室 企劃

徐克成

學歷：

國立彰化師範大學 工業教育及技術學系人力資源組 博士

現職：

嶺東科技大學 企業管理系 助理教授

行政院勞委會職業訓練局TTQS 訓練品質系統 評核委員

行政院勞委會職業訓練局在地服務中彰投地區 服務委員

經歷：

嶺東科技大學 註冊組 組長

國立勤益科技大學 應用英語系與企管系 兼任助理教授

大東樹脂（股）製造單位與業務單位 主管

環隆電氣（股）製造單位與業務單位 主管

淡江大學 經濟系 經濟學助教

台元紡織（股）總經理室 管理師

劉敏熙

學歷：

中央大學 人力資源管理研究所 博士

現職：

東吳大學 企業管理系 副教授

羅潔伶

學歷：

國立彰化師範大學 工業教育與技術學系人力資源組 博士

現職：

明道大學 企業管理學系 助理教授兼副主任

經歷：

慈惠醫護管理專科學校 專任講師兼輔導中心主任

朝陽科技大學 兼任講師

台中健康管理學院 兼任講師

弘光科技大學 兼任講師

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