本研究提出就業中心與地方產業整合之就業服務模式，就業服務需結合安全衛生技術，掌握職場特性，提高留置比率，並需有效連結及整合外部合作資源，形成生態系統，建立參與式人才培育模型，加速數位自造軟硬體設計與營造業數位資訊應用等專業社群聚集與產業應用，並且強化就業服務機構內部能力，以期能透過上述之對策，建構完善之就業服務，培育地方產業之人力資本，強化安衛職能以提升就業安定與就業率

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