作者：白潟敏朗
43收藏
35二手徵求有驚喜
定價：NT$ 280
優惠價：9 折，NT$ 252
本商品已絕版
「你覺得呢？」「我目前還沒有想法。」
發想時，「腦筋一片空白……」
費心解釋卻換來對方一臉不耐，要你「想清楚、說重點。」
想？……到底要怎麼「想」啊？
思考的難處不是「想」，而是不知道從哪裡開始，
本書在日本已經有5,000多家企業指定員工學習，
閱讀本書、學習如何思考的人，超過700,000人。
作者白潟敏朗給你現成表格、七則公式，全圖解教你基本招式，遇到問題的時候，你很快就能啟動快思、開始破題，然後分層次慢想，讓解答在你腦中（其實是紙上）浮現。
思考，就是：「找出事情的脈絡。」
遇到問題時，如果急著要答案（其實就是不思考、只想照辦），你要先找出脈絡。因此，本書給你：
1. 快思清單：別急著想這個答案對不對，先列出所有可能，把所有想法並列出來。
如何很快就有思考頭緒？本書有竅門。
2. 慢想清單：利用快思清單中所有可能的答案，往下探索最根本的理由。
如何能像豐田的優秀人才一樣，慢想多達五層次？其實很簡單。
3. 把邏輯過程畫出來：畫出邏輯樹，整理所有可能的答案。
作者教你如何像麥肯錫的高手一樣，做到「毫無遺漏、絕不重複」。
4. 說重點訓練單：從所有想法中挑出三個重點，反覆驗證。保證你不會想錯方向。
你可能覺得「沒時間從快思開始練習了啦～」，立刻就要開始操作？沒問題，本書有思考公式——基本招式——讓你套：
──容易受情感左右的問題，套用「5E」思考：你就不易受情緒干擾。什麼是「5E」，就是經驗、情感、知識……你看圖就知道。
──擔心沒辦法照你的想法執行？就套用「PDCA」思考：有了這個流程，就可以確保你（或是你團隊）的執行力。
──主管覺得帶人很傷腦筋？「品格商數」幫你解決：立刻抓出足以說服部屬的理由，你還可以用這套公式正確評價部屬。
──套用「活力商數」，組織會動起來：幫你檢驗晉升管道、能否吸引人才，提升團隊績效！
──找不到客戶？「顧客商數」可以創造集客好點子：寫出清單檢視產品，教你如何運用公司資源，留住舊客戶，招攬新客戶。
──大環境不好，企業該怎麼經營？不妨試試麥肯錫在用的「7S」思考，分別從硬體和軟體資源切入，找出問題所在。
最後，作者還會告訴你
◎為什麼主管一直無法說服你？因為說服要憑事實，不能光靠感覺。
◎豐田要員工每天問五次為什麼？用意何在？
◎檢驗自己想法的最好辦法，就是找一支筆、拿一張紙，畫出來去問三個人，只要和三個人以上交換意見後，你的想法就會非常成熟了。
別的思考術教你找答案，導致你卡住，本書只需要不斷寫問題，思路就一路順暢。
別的思考術都是要自己想，這本書教你如何運用別人的智慧。
用最少的文字、最多的圖表，學會快思與慢想，不必讀厚厚一本看不懂的書。
作者簡介：
作者簡介
勤業眾信創新股份有限公司
為全球四大國際會計師事務所之一的勤業眾信（Deloitte Touche Tohmatsu；現時全球品牌名稱為德勤）日本分公司的子公司，在提昇營業額、降低成本、活化組織、經營管理等四個領域，為企業提供管理顧問服務。秉持「解決老闆的煩惱」和「愈簡單愈好」的理念，從顧客的觀點出發，為客戶解決各種問題。
白潟敏朗（編著）
創新俱樂部創辦人。
勤業眾信創新股份有限公司董事長兼總經理。
一九八四年生，崎玉大學經濟學系管理科畢業後，進入國際會計師事務所勤業眾信集團，為製造、建設、服務、物流、資訊科技等產業之企業提供顧問服務，目前已有超過五千家公司受惠。擅長的項目包括：進攻（提昇營業額）、防守（降低成本）、活化組織、經營管理等四個領域。也曾擔任人事、公司重整、開創新事業、行銷、業務、ISO、股票上市等領域的顧問。他的座右銘是「盡心帶給顧客快樂與感動，創造出最好結果」。
著作除了銷售量超過十二萬本的《職場五力》及超過十一萬本的《好上司的絕妙安排》外，還包括《提昇銷售額的高明行動》、《能幹的上司》、《上司只憑一句話》、《成長的行動》、《引出幹勁簡單小動作》、《頂級能幹的極有效行動》《一個簡單的小行動就可以改變公司》等多部著作。
譯者簡介
潘承瑤
輔仁大學日文系畢業。愛玩文字，人海浮沈滄海之一粟。曾任兼職譯者。閒暇時喜歡看電影、讀小說、最近開始接觸水族世界，期望能以文字傳遞新的想法與感動。
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作者：白潟敏朗
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想？……到底要怎麼「想」啊？
思考的難處不是「想」，而是不知道從哪裡開始，
本書在日本已經有5,000多家企業指定員工學習，
閱讀本書、學習如何思考的人，超過700,000人。
作者白潟敏朗給你現成表格、七則公式，全圖解教你基本招式，遇到問題的時候，你很快就能啟動快思、開始破題，然後分層次慢想，讓解答在你腦中（其實是紙上）浮現。
思考，就是：「找出事情的脈絡。」
遇到問題時，如果急著要答案（其實就是不思考、只想照辦），你要先找出脈絡。因此，本書給你：
1. 快思清單：別急著想這個答案對不對，先列出所有可能，把所有想法並列出來。
如何很快就有思考頭緒？本書有竅門。
2. 慢想清單：利用快思清單中所有可能的答案，往下探索最根本的理由。
如何能像豐田的優秀人才一樣，慢想多達五層次？其實很簡單。
3. 把邏輯過程畫出來：畫出邏輯樹，整理所有可能的答案。
作者教你如何像麥肯錫的高手一樣，做到「毫無遺漏、絕不重複」。
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你可能覺得「沒時間從快思開始練習了啦～」，立刻就要開始操作？沒問題，本書有思考公式——基本招式——讓你套：
──容易受情感左右的問題，套用「5E」思考：你就不易受情緒干擾。什麼是「5E」，就是經驗、情感、知識……你看圖就知道。
──擔心沒辦法照你的想法執行？就套用「PDCA」思考：有了這個流程，就可以確保你（或是你團隊）的執行力。
──主管覺得帶人很傷腦筋？「品格商數」幫你解決：立刻抓出足以說服部屬的理由，你還可以用這套公式正確評價部屬。
──套用「活力商數」，組織會動起來：幫你檢驗晉升管道、能否吸引人才，提升團隊績效！
──找不到客戶？「顧客商數」可以創造集客好點子：寫出清單檢視產品，教你如何運用公司資源，留住舊客戶，招攬新客戶。
──大環境不好，企業該怎麼經營？不妨試試麥肯錫在用的「7S」思考，分別從硬體和軟體資源切入，找出問題所在。
最後，作者還會告訴你
◎為什麼主管一直無法說服你？因為說服要憑事實，不能光靠感覺。
◎豐田要員工每天問五次為什麼？用意何在？
◎檢驗自己想法的最好辦法，就是找一支筆、拿一張紙，畫出來去問三個人，只要和三個人以上交換意見後，你的想法就會非常成熟了。
別的思考術教你找答案，導致你卡住，本書只需要不斷寫問題，思路就一路順暢。
別的思考術都是要自己想，這本書教你如何運用別人的智慧。
用最少的文字、最多的圖表，學會快思與慢想，不必讀厚厚一本看不懂的書。
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作者簡介
勤業眾信創新股份有限公司
為全球四大國際會計師事務所之一的勤業眾信（Deloitte Touche Tohmatsu；現時全球品牌名稱為德勤）日本分公司的子公司，在提昇營業額、降低成本、活化組織、經營管理等四個領域，為企業提供管理顧問服務。秉持「解決老闆的煩惱」和「愈簡單愈好」的理念，從顧客的觀點出發，為客戶解決各種問題。
白潟敏朗（編著）
創新俱樂部創辦人。
勤業眾信創新股份有限公司董事長兼總經理。
一九八四年生，崎玉大學經濟學系管理科畢業後，進入國際會計師事務所勤業眾信集團，為製造、建設、服務、物流、資訊科技等產業之企業提供顧問服務，目前已有超過五千家公司受惠。擅長的項目包括：進攻（提昇營業額）、防守（降低成本）、活化組織、經營管理等四個領域。也曾擔任人事、公司重整、開創新事業、行銷、業務、ISO、股票上市等領域的顧問。他的座右銘是「盡心帶給顧客快樂與感動，創造出最好結果」。
著作除了銷售量超過十二萬本的《職場五力》及超過十一萬本的《好上司的絕妙安排》外，還包括《提昇銷售額的高明行動》、《能幹的上司》、《上司只憑一句話》、《成長的行動》、《引出幹勁簡單小動作》、《頂級能幹的極有效行動》《一個簡單的小行動就可以改變公司》等多部著作。
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輔仁大學日文系畢業。愛玩文字，人海浮沈滄海之一粟。曾任兼職譯者。閒暇時喜歡看電影、讀小說、最近開始接觸水族世界，期望能以文字傳遞新的想法與感動。
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