《內容連載 - 1：積極行動給你正能量/勤奮未必成功，但懶惰必定一事無成/想比別人更優秀，就要比別人多付出》

美國標準石油公司建立初期， 董事長洛克菲勒（John Davison Rockefeller）非常重視公司及其產品的對外宣傳。

公司裡有一個年輕的小職員，他在出差住旅館時，總是在自己簽名的下方寫上「每桶四美元的標準石油」字樣。不僅如此，書信及收據上面也不例外，這似乎成了他的一種職業習慣。他因此被同事們叫做「每桶四美元」。

洛克菲勒得知這件事後非常感動，他親自接見了這個年輕的小職員，並問道：「你是一個普通的小職員，只要幹好自己分內的工作就可以了，為什麼還要這樣做呢？」

小職員不假思索地回答：「新公司最需要宣傳，而作為公司的一員，我認為我有義務為公司及公司的產品做宣傳，因此我並不認為這是我分外的工作。而且，我還想比別人更優秀，要做到這一點，我必須比別人付出更多！」

洛克菲勒滿意地點點頭。後來，洛克菲勒卸任，當年的那個小職員成了美國標準石油公司的第二任董事長。他就是阿基勃特。

比別人付出多一點，就意味著比別人多積累一份資本，比別人多擁有一份才華，比別人多展現一份美德，比別人多得到一次成功的機會；不要小瞧自己比別人多付出的那一分努力，它也許就能改變你的一生。



《內容連載 - 2：保持好心態－讓負面情緒轉化為正能量/將嫉妒昇華為動力/你有多少顆「馬鈴薯」》

有一位老師要求學生們從家裡帶來一個塑膠袋，裡面要裝入馬鈴薯，並在每個馬鈴薯上都寫上一個自己討厭的人名。

第二天，每個學生都帶來了一些馬鈴薯。有的是一兩個，有的是三五個。然後老師告訴學生們：「無論到什麼地方都要帶著這包袋子，即使是上廁所的時候。」

幾個月過去了，學生們開始抱怨，因為馬鈴薯已經開始發霉，一直聞著這個臭味讓人很苦惱。幾個月後，老師問：「在這一段時間裡，你們對隨身帶著馬鈴薯有什麼感覺？」

學生們紛紛沮喪地表示：「帶著袋子行動不便，還有馬鈴薯發霉後散發的氣味很難聞。」

這時，老師語重心長地說：「這就和你心裡嫉恨著討厭的人一樣。嫉恨的毒氣將會侵蝕你的心靈，且無論你到什麼地方它都會跟著你。如果你連發霉的氣味都無法忍受一個星期，那麼你又怎麼能讓嫉妒的念頭佔據你的一生？」

嫉妒的人總是拿別人的優點來折磨自己—別人樣貌出眾他嫉妒，別人富有他嫉妒，別人學歷高他嫉妒??嫉妒是心靈的地獄，就如同發霉的馬鈴薯所發出的難聞氣味一樣，所以，看看你有多少顆馬鈴薯，是不是該放下一些、避開這股惡臭轉而輕嗅鮮花的芳香呢？



《內容連載 - 3：相信情況只會變得更好/正能量是可以分享的/避免受別人負情緒的影響》

我們每個人都會「情不自禁」受別人負面情緒的影響。《垃圾車法則》一書中記述了大衛• 波萊（David J. Pollay）在紐約的計程車上學到的一堂課。一輛黑色轎車突然變換車道停在計程車的前面，差點釀成大禍，黑色轎車司機非但不道歉，反而朝著計程車司機破口大罵，但計程車司機絲毫沒有被激怒，反而笑著向他揮揮手。大衛• 波萊覺得計程車司機過分友善了，便問他為什麼這樣做？

計程車司機說：「許多人就像垃圾車一樣，他們裝滿了懊惱、憤怒、失望等各種情緒垃圾，四處奔走，隨著垃圾越堆越多，他們就需要找個地方傾倒出來。如果你給他們機會，那麼他們就會把垃圾一股腦兒倒在你身上。所以，有人想要這麼做的時候，你千萬不要收下。只要微笑，揮揮手，祝他們好運，然後，繼續走你的路，相信我，這樣做你會更快樂。」

《內容連載 - 1：積極行動給你正能量/勤奮未必成功，但懶惰必定一事無成/想比別人更優秀，就要比別人多付出》

美國標準石油公司建立初期， 董事長洛克菲勒（John Davison Rockefeller）非常重視公司及其產品的對外宣傳。

公司裡有一個年輕的小職員，他在出差住旅館時，總是在自己簽名的下方寫上「每桶四美元的標準石油」字樣。不僅如此，書信及收據上面也不例外，這似乎成了他的一種職業習慣。他因此被同事們叫做「每桶四美元」。

洛克菲勒得知這件事後非常感動，他親自接見了這個年輕的小職員，並問道：「你是一個普通的小職員，只要幹...

第1章 陽光心態給你正能量
第2章 積極行動給你正能量
第3章 自我暗示給你正能量
第4章 自信心給你正能量
第5章 保持好心態－讓負面情緒轉化為正能量
第6章 走出舒適區－讓正能量激發出潛能
第7章 相信情況只會變得更好—把正能量傳遞給他人
第8章 聽從內心的聲音－用正能量打造卓越的人生

第1章 陽光心態給你正能量
第2章 積極行動給你正能量
第3章 自我暗示給你正能量
第4章 自信心給你正能量
第5章 保持好心態－讓負面情緒轉化為正能量
第6章 走出舒適區－讓正能量激發出潛能
第7章 相信情況只會變得更好—把正能量傳遞給他人
第8章 聽從內心的聲音－用正能量打造卓越的人生