如果不瞭解當老闆們的心態，你永遠無法擁有長久的工作
不應該抱有「必須為老闆做什麼」的想法，而應該多想想「能為老闆做些什麼」
工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想像和創造力的辭彙。
做到這些，升職加薪的主導權其實都是在自己的手中
想獲得加薪
就要先獲得老闆的親睞
升職加薪不能只是被動的一方
這是一本能讓你
脫離工作上的窘境
成為讓老闆主動
為你加薪升職的職場達人
沒有卑微的工作 只有卑微的工作態度
能擁有一份長久的工作是幸福的，如果還能得到老闆的賞賜升職加薪，更是不容易的事，可是對於現在就業人們來說，對於求職的態度及不斷的更換工作的態度，喪失了成就事業最寶貴的忠誠和敬業精神，變得心浮氣躁，凡事淺嘗輒止，這山望著那山高，好高騖遠，空有遠大理想，無心執著追求，這樣的人如何能成大事？
失落的一代這句話指的就是我們現在所面臨的嚴峻問題，工作難找是一回事，還想要擁有長久穩定工作更是困難，現在是這樣，未來更是如此，筆者深感憂心，如果不瞭解當老闆們的心態，你永遠無法擁有長久的工作，我們不應該只抱有「我必須為老闆做什麼」的想法，而應該多想想「我能為老闆做些什麼」，希望各位讀者能夠透過此書，瞭解當老闆的心態，調整自己的心理，才能在未來經濟困境中勝出，而不是領失業救濟金的人。
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不應該抱有「必須為老闆做什麼」的想法，而應該多想想「能為老闆做些什麼」
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做到這些，升職加薪的主導權其實都是在自己的手中
作者簡介：
曾文賢：現職於外貿公司人事經理，長時間擔任人事相關主管，將相關工作經驗編寫成書，能以自身經驗啟發讀者，引人入勝。
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作者：曾文賢
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能擁有一份長久的工作是幸福的，如果還能得到老闆的賞賜升職加薪，更是不容易的事，可是對於現在就業人們來說，對於求職的態度及不斷的更換工作的態度，喪失了成就事業最寶貴的忠誠和敬業精神，變得心浮氣躁，凡事淺嘗輒止，這山望著那山高，好高騖遠，空有遠大理想，無心執著追求，這樣的人如何能成大事？
失落的一代這句話指的就是我們現在所面臨的嚴峻問題，工作難找是一回事，還想要擁有長久穩定工作更是困難，現在是這樣，未來更是如此，筆者深感憂心，如果不瞭解當老闆們的心態，你永遠無法擁有長久的工作，我們不應該只抱有「我必須為老闆做什麼」的想法，而應該多想想「我能為老闆做些什麼」，希望各位讀者能夠透過此書，瞭解當老闆的心態，調整自己的心理，才能在未來經濟困境中勝出，而不是領失業救濟金的人。
如果不瞭解當老闆們的心態，你永遠無法擁有長久的工作
不應該抱有「必須為老闆做什麼」的想法，而應該多想想「能為老闆做些什麼」
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做到這些，升職加薪的主導權其實都是在自己的手中
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