作者：大塚 壽
6收藏
3二手徵求有驚喜
定價：NT$ 280
已絕版
人生，宛如一場大富翁遊戲！
如果以10年做為區間，
20歲屬「播種期」、30歲為「培育期」、40歲則是「收穫期」。
在50歲享受40歲的成果，60歲從人生的舞台光榮退役。
正值20世代的你，剛進入人生遊戲的上半場，
面對來自各方面的新課題──
求職、工作、轉職、挫折、遠景、人際、學習、理財、戀愛…，
不僅倍感壓力，還有「高不成、低不就」自我苛責；
工作需要教練，人生缺乏導師，未來應該何去何從？
唯有經歷過百般迷惘，才能找到立足之地。
工作方式和人生態度都沒有標準答案，
與其自我摸索，不如汲取前輩們的經驗，
本書真實訪談超過一萬位的企業家及高階主管，
回顧他們過往的成功、失敗和後悔，
彙整出給20世代的100個黃金守則，
唯有此時辛勤播種，30歲去蕪存菁，
40歲的人生才能開花結果。
本書特色
20世代的你，面對人生這場不會重來的賽局，
不一定要贏在起跑點，但絕對要愈挫愈勇。
訪談自一萬人的成功與失敗，整理而來的人生法則！
在這個幾乎所有知識都可以透過Google搜尋的科技時代，
唯有工作態度、職場倫理、處世身段、人生智慧…
怎麼也無法上網找到答案。
本書整理自一萬名高階主管及企業家的成功與失敗，
以過來人之姿，在人生播種期的黃金10年，
守護20世代的你。
作者簡介：
大塚 壽
曾任職於RECRUIT，之後前往美國雷鳥國際管理學院取得MBA學位。現為EmaMay公司董事長，主要為企業提供 客製化的企業研修課程。同時擔任宣傳會議有限公司（Sendenkaigi Co., Ltd.）「提案業務力養成講座」的講師。
著有《40歲，好日子才開始：享受人生下半場，50件該做的事》、《30歲，做對決定做對事》等多部暢銷著作。
名人推薦：
盛情推薦
目前市面上鮮少以二十世代為主角，從職場定位到生涯規劃為主軸的相關讀物，本書作者相當難得，以自身的經歷來分析，並將其人生歷練中，所接觸到超過一萬名在各行業中的佼佼者，集結他們的智慧與經驗，以正向傳承方式，指引二十世代的年輕人，朝向嶄新光明的末來邁進。
─讀冊生活網路書店／博客來網路書店創辦人 張天立
從求職面試的技巧、工作態度、成功轉職、克服挫敗的方法、職場潛規則、發展人際關係、提高職場身價，及投資理財等，在網路搜尋不到的工作態度、生涯規劃等疑難雜症，都能在本書中尋獲答案，迎刃而解。為未來感到茫然無措，甚至還找不到定位的二十世代的年輕人，留下一盞明燈。
─1111人力銀行副總經理 何啟聖
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作者：大塚 壽
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「提高職場身價法則：買書要大手筆不必心疼」
文／Anderson
大塚壽又來了！繼《40歲，好日子才開始：享受人生下半場，50件該做的事》、《30歲，做對決定做對事》，這次輪到《給20世代，100個google不到的黃金守則：逆轉漂流人生，迎接下一站幸福》，之前因為大塚壽深受啟發的讀者，終於有可以大大推薦給晚輩和學生的職場實戰的黃金指南！
大塚壽因為一系列「提升實力！不但從職場倖存，且要發光！」的著作晉身為超暢銷書作者，但能夠言簡意賅、字字精闢、直搗核心，這也和他本身的職場經歷有關，這系列書最棒的地方就在於務實和一針見血，作者以過來人身分，毫不囉唆地直接告訴你「怎樣作才是對的！」。
《給20世代，100個google不到的黃金守則》包括幾個部分「法則」：求職必勝、工作必勝、成功轉職、克服挫敗、生存於公司組織、享有豐碩人生、構築美好人際關係、成功提高職場身價、妥善理財。……哎！事實上20世代應該是一個約略的說法吧？這裡面許多觀點和建議，可都是無論歲數和經歷都受用不盡的。
在《給20世代，100個google不到的黃金守則》中，許多是鏗鏘而直接的建議，或說是指令也不為過，假如社會新鮮人對於面前的情況沒有頭緒，跟著作者明確的提議，作，就對了。這部份的篇章實用而無懸念，若你遇到類似情況，跟著文中的步驟、提點的要領，很快可以撥雲見日。比如「自我介紹」必勝術、「進公司前三年，要當『沒問題先生/小姐』」、「找到新工作前，不要貿然辭職」、「談自己的失敗經驗，縮短與對方的距離」，這些都是出來乍到的年輕人們必經的徬徨或盲點。
雖說是「指令」，但卻不是令人討厭的說教喔！這類的教戰手冊很多，大塚壽的書為何能特別受到讀者喜愛呢，很重要的原因就在於字裡行間的同理心，有些時候，連我們讀著讀著會想，「犯這種錯不是很白目嗎？」，可是對作者來說，年輕人做錯並不是故意的，而是他們就是不知道衡量輕重，所以他總是很有耐心地仔細說明。原本看起來冰冷而功能性的書，讀起來常是溫暖的。
人不能一夕間變成成熟大人，可是社會，又尤其是職場，是步調迅速且殘酷的。自己的親身學習、領悟固然重要，但值此同時，手邊能有這樣一本書，提醒著我們該注意哪些事項，是會帶來安心，且有著積極向上的成量。
至於最容易犯錯和從中受傷的與人之間分際的拿捏，書中也會強調，比如「顧及上司與前輩的顏面」、「批評別人『高高在上』就是失去謙遜的傲慢態度」、「回報三倍恩情」、「婚宴要捨得花錢」，都透露給我們從別人的角度看過來，自己某些不以為意的小小行為，卻可能引發很大的效應。
就像大塚壽無論給哪一世代的建言都常說到的，要講「實力」，不是看你這個人裡面有什麼，對社會、公司、他人來說，「實力」得是「發揮出來的能力」。《給20世代，100個google不到的黃金守則》雙管齊下，一方面告訴我們怎麼讓自己更有厚度、準備得更好，一方面也提示我們，如何將這份能力極大化地表現出來，實踐於工作表現。
親愛的二十世代，未來沒有想像中的難，深吸一口氣，大步往前走吧！
人生，宛如一場大富翁遊戲！
如果以10年做為區間，
20歲屬「播種期」、30歲為「培育期」、40歲則是「收穫期」。
在50歲享受40歲的成果，60歲從人生的舞台光榮退役。
正值20世代的你，剛進入人生遊戲的上半場，
面對來自各方面的新課題──
求職、工作、轉職、挫折、遠景、人際、學習、理財、戀愛…，
不僅倍感壓力，還有「高不成、低不就」自我苛責；
工作需要教練，人生缺乏導師，未來應該何去何從？
唯有經歷過百般迷惘，才能找到立足之地。
工作方式和人生態度都沒有標準答案，
與其自我摸索，不如汲取前輩們的經驗，
本書真實訪談超過一萬位的企業家及高階主管，
回顧他們過往的成功、失敗和後悔，
彙整出給20世代的100個黃金守則，
唯有此時辛勤播種，30歲去蕪存菁，
40歲的人生才能開花結果。
本書特色
20世代的你，面對人生這場不會重來的賽局，
不一定要贏在起跑點，但絕對要愈挫愈勇。
訪談自一萬人的成功與失敗，整理而來的人生法則！
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唯有工作態度、職場倫理、處世身段、人生智慧…
怎麼也無法上網找到答案。
本書整理自一萬名高階主管及企業家的成功與失敗，
以過來人之姿，在人生播種期的黃金10年，
守護20世代的你。
作者簡介：
大塚 壽
曾任職於RECRUIT，之後前往美國雷鳥國際管理學院取得MBA學位。現為EmaMay公司董事長，主要為企業提供 客製化的企業研修課程。同時擔任宣傳會議有限公司（Sendenkaigi Co., Ltd.）「提案業務力養成講座」的講師。
著有《40歲，好日子才開始：享受人生下半場，50件該做的事》、《30歲，做對決定做對事》等多部暢銷著作。
名人推薦：
盛情推薦
目前市面上鮮少以二十世代為主角，從職場定位到生涯規劃為主軸的相關讀物，本書作者相當難得，以自身的經歷來分析，並將其人生歷練中，所接觸到超過一萬名在各行業中的佼佼者，集結他們的智慧與經驗，以正向傳承方式，指引二十世代的年輕人，朝向嶄新光明的末來邁進。
─讀冊生活網路書店／博客來網路書店創辦人 張天立
從求職面試的技巧、工作態度、成功轉職、克服挫敗的方法、職場潛規則、發展人際關係、提高職場身價，及投資理財等，在網路搜尋不到的工作態度、生涯規劃等疑難雜症，都能在本書中尋獲答案，迎刃而解。為未來感到茫然無措，甚至還找不到定位的二十世代的年輕人，留下一盞明燈。
─1111人力銀行副總經理 何啟聖
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