身為企業體系中的領導者，擔負著營運成敗的重責大任，因此，若欠缺領導力，將嚴重影響往後的發展走向。所謂的領導力，除了必須具備說服上司的能力外，還要擁有使幕僚、部屬等人員心服口服的本領，甚至「超越層次」，做到讓人無法察覺的高級領導術，如此一來，才能使整個團隊緊密配合、互相協助。閱讀本書，你將會發現「領導」和你想的不一樣，並非僅是強勢地要求部屬追隨你的腳步往既定目標前進，傑出領導者必須富有彈性，能因事、因時制定方針；利用委任技巧來區分工作的重要性，確實掌控工作時程，既能有效提升業績，更可激勵部屬的士氣……特別強調的，就是要掌握人心，贏取部屬的支持。書中由不同的角度切入，探討領導的多元面向，綜合了一切須知，從科學、書本乃至大自然中感悟事理，向宗教學者、物理學家等各領域之領袖學習領導技術，歸結出「領導」並不等於「統率」的人性結論。在高知識社會的競爭下，領導一職更顯重要，隨著本書步步向前，後天的培訓將激發你的無限潛能。


【關於企業領袖系列】（林佩璇／主編）

企業經營，沒有取巧的捷徑，也沒有依循的軌道，決勝的關鍵，在於營運的火車頭──企業領袖。這個串聯起組織內部所有環節的靈魂人物，是否讓你覺得高不可攀？是你遙不可及的夢想？不！「領袖」並非天生，必須經由學習培養而成。身為職場中的一份子，只要善於吸取新知，具備多方面的知識與技術，時時勇於面對挑戰，你就有可能登上高峰，成為權威的領導人物。這個系列中的每一部專書，都在為你的成長作準備，只要你以此充實自己，並活用於職涯生活中，必能開拓一條穩健的道路，引領你朝領袖位階邁進。

1. 恰如其分的自我表現　陳一達／編著
2. 說服力讓你無往不利　張樂水／編著
3. 中階主管的管理術　王威廉／編著
4. 洞察人心的識人術　陳子超／編著
5. 掌握人心的領導術　陳正雄／編著
6. 完善性格的人際學　王松柏／編著
7. 主管的說話藝術　黃榮清／編著

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