領導是一門科學，更是藝術的極致呈現－正因科學，領導需要基礎理論的涵冶，以作為施行的依據亦稱藝術，故領導者必須因時、因地制宜，視情境來巧妙權衡。現今許多組織常由於「管理過度」（over-managed），或為「領導不足」（under-led），使得團隊發展處處受限，難以跳脫制式的窠臼。 領導非等同於管理，管理是「把事情做正確」，領導則是「做正確的事」。所以領導重視的是寬闊視野、前瞻願景與組織效能提升等宏觀作為，強調激勵、協調、分析、統合，以及創新等決策能力。 現今，坊間有關領導之書目琳瑯滿目，相關研究更是不勝枚舉，充分顯現領導在當前社會的迫切性。本書詳述東西方完整的領導理論，涵蓋策略領導魅力修練、授權原則、激勵方略、會議管理、生涯歷程、自我評鑑、專業與課程領導等實務，配合國內相關研究分析，精鍊出融合理論、實務與研究的領導哲學。

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