作者：約翰‧麥斯威爾
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定價：NT$ 220
優惠價：88 折，NT$ 193
本商品已下架
【本書特色】
本書可幫助讀者達到雙贏領導的境界，因為成功的領導者會培育發展身邊的領導者，這樣不僅減輕領導者重擔，部屬能力也獲得提升，公司的遠大目標亦可達成，做到領導者與部屬的雙贏。
本書有助於讀者了解自己是否具有領導特質，該增強什麼能力才有機會成為領導者，所以無論是領導者或被領導者都應該閱讀此書。
現代人缺乏時間細細咀嚼書中況味，故本書中諸多簡短的名言佳句，不但對書中的內容精華有畫龍點睛之效，亦可當作座右銘耳提面命。
本書同系列尚有《人際關係101》、《培育領導101》、《致勝態度101》等書同時出版，四書的命名已統一基調，內容上亦相輔相成，可一併行銷，以收互為宣傳之效。
不要滿足於自己能夠獨力完成的事！
「沒有任何管理階層會因為他的部屬太強或太有效率而受苦。」
「只有努力尋求「只有努力尋求服務，並且學會服務之道的 人，才能－彼得‧杜拉克
「作為一個未來的領導者，在組織中，你不是資產，就是負債。」
「只有努力尋求服「只有努力尋求務，並且學會服務之道的人，才能－約翰‧麥斯威爾
只有一個人的力量不足以成就大事業。
本書作者麥斯威爾博士，這位《紐約時報》暢銷書作家，同時也是領導力的專家，暢談如何建立以及裝備團隊，達到雙贏領導的境界。成功的領導者會培育發展身邊的領導者，這樣不僅減輕領導者重擔，部屬能力也獲得提升，公司的遠大目標亦可達成，真正做到領導者與部屬的雙贏。
領導者身邊最親近的人決定領導者成功的層次與失敗的程度；決定因素在於領導者發展與裝備身邊人士的能力，以及領導者對其他人為組織帶來的價值是否有鑑識能力。此書有助於領導者成功領導並成為有識人之明的伯樂，而被領導者亦可由書中獲知領導者應具備的特質與能力，加強競爭力，成為主管眼中的千里馬、未來的領導者。
本書提供了珍貴的見解以及實用的工具，你將瞭解：
-團隊力量大
-為什麼裝備他人對領導者的成功影響甚鉅
-有潛力的領導者有哪些特質
-投資他人的十項步驟
-如何放大他人的格局
-為團隊的未來妥善投資
妥善裝備團隊即能擁有優勢，帶領團隊邁向更高境界。
作者簡介：
約翰‧麥斯威爾（John C. Maxwell）
約翰‧麥斯威爾是美國著名的領導力專家，每年都對成千上萬名聽眾發表演說。他也把他的領導力原則傳達給名列《財星》（Fortune）前五百大企業、美國西點軍校、美國大學體育協會（NCAA）、美國職籃聯盟（NBA）、美式足球聯盟（NFL）等運動機構。
麥斯威爾是許多機構的創辦人，其中包括「影響極限顧問公司」（Maximum Impact），他一直致力於幫助人們發揮領導力的潛能。他的著作超過三十本，包括紐約時報暢銷書《領導力21法則》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership）、《從內做起：發展自己的領導力》（Developing the Leader Within You）、《成功的領航圖》（Your Road Map for Success）、《轉敗為勝》（Failing Forward）、《企業倫理》（There's No Such Thing as Business Ethics）、《人際關係101》（Relationships 101，智庫文化出版）以及《雙贏領導101》（Equipping 101，亦由智庫文化出版）等。其中《領導力21法則》這本書，已經銷售超過一百萬本。
若想要進一步瞭解約翰‧麥斯威爾，請拜訪以下網站：
www.maximumimpact.com
譯者簡介：
蔡璧如：
美國休士頓大學企管碩士，合著有《第九號基因交響曲》短篇小說集，譯有《人際關係101》、《雙贏領導101》和《成功是不夠的，還需要卓越》等書。現從事貿易業。
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辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
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本書可幫助讀者達到雙贏領導的境界，因為成功的領導者會培育發展身邊的領導者，這樣不僅減輕領導者重擔，部屬能力也獲得提升，公司的遠大目標亦可達成，做到領導者與部屬的雙贏。
本書有助於讀者了解自己是否具有領導特質，該增強什麼能力才有機會成為領導者，所以無論是領導者或被領導者都應該閱讀此書。
現代人缺乏時間細細咀嚼書中況味，故本書中諸多簡短的名言佳句，不但對書中的內容精華有畫龍點睛之效，亦可當作座右銘耳提面命。
本書同系列尚有《人際關係101》、《培育領導101》、《致勝態度101》等書同時出版，四書的命名已統一基調，內容上亦相輔相成，可一併行銷，以收互為宣傳之效。
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「只有努力尋求服「只有努力尋求務，並且學會服務之道的人，才能－約翰‧麥斯威爾
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本書作者麥斯威爾博士，這位《紐約時報》暢銷書作家，同時也是領導力的專家，暢談如何建立以及裝備團隊，達到雙贏領導的境界。成功的領導者會培育發展身邊的領導者，這樣不僅減輕領導者重擔，部屬能力也獲得提升，公司的遠大目標亦可達成，真正做到領導者與部屬的雙贏。
領導者身邊最親近的人決定領導者成功的層次與失敗的程度；決定因素在於領導者發展與裝備身邊人士的能力，以及領導者對其他人為組織帶來的價值是否有鑑識能力。此書有助於領導者成功領導並成為有識人之明的伯樂，而被領導者亦可由書中獲知領導者應具備的特質與能力，加強競爭力，成為主管眼中的千里馬、未來的領導者。
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約翰‧麥斯威爾（John C. Maxwell）
約翰‧麥斯威爾是美國著名的領導力專家，每年都對成千上萬名聽眾發表演說。他也把他的領導力原則傳達給名列《財星》（Fortune）前五百大企業、美國西點軍校、美國大學體育協會（NCAA）、美國職籃聯盟（NBA）、美式足球聯盟（NFL）等運動機構。
麥斯威爾是許多機構的創辦人，其中包括「影響極限顧問公司」（Maximum Impact），他一直致力於幫助人們發揮領導力的潛能。他的著作超過三十本，包括紐約時報暢銷書《領導力21法則》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership）、《從內做起：發展自己的領導力》（Developing the Leader Within You）、《成功的領航圖》（Your Road Map for Success）、《轉敗為勝》（Failing Forward）、《企業倫理》（There's No Such Thing as Business Ethics）、《人際關係101》（Relationships 101，智庫文化出版）以及《雙贏領導101》（Equipping 101，亦由智庫文化出版）等。其中《領導力21法則》這本書，已經銷售超過一百萬本。
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美國休士頓大學企管碩士，合著有《第九號基因交響曲》短篇小說集，譯有《人際關係101》、《雙贏領導101》和《成功是不夠的，還需要卓越》等書。現從事貿易業。
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