
作者:野村進
11收藏
定價:NT$ 260
優惠價:88 折,NT$ 229
本商品已絕版
◎存續百年,甚至千年的老店企業,正是我們學習的寶庫!引發企業與工作人深思的啟示錄,探索經營真髓的傑作。在雷曼兄弟倒閉之後讀這本書,顯得更加珍貴!
老店不只是維護傳統「靜」的企業,而是具有彈性及變通性之「動」的組織。我們應如何生存?如何勤奮工作?如何迎向明日的世界?本書提供我們最深刻的啟示。
日本創業百年以上的企業多達十萬家。其中最古老的,是創業至今一千四百年、位於大阪的建築公司,名叫「金剛組」,以建蓋寺廟、神社起家,歷史比先知穆罕默德開創伊斯蘭教的時間還要早,是「全世界最長壽的企業」。作者實地採訪創業數百年以上的19家日本老店企業,用饒富趣味的故事,以及老店蛻變的過程與驚人的成績,帶我們思考如何配合時代改變,卻又同時保有不變的核心價值。你會訝異的發現:
◎三百年前創立的金箔鋪,開發出防止手機電磁波外洩的銀塗料
◎一百年前以錢莊起家的公司,如今是手機來電振動功能的關鍵零件商
◎礦業沒落後,煉銅公司改從汽車、手機「垃圾山」中提取貴金屬
◎醬油廠以釀造技術為靈感,研發出異位性皮膚炎藥物和剪羊毛藥劑
◎製墨老店善用核心技術,開發出馬路上用的道路反光標記
作者認為,老店長青的共同理由在於,「對於理所當然的事,耿直又充滿自信地努力不懈」,「傳統來自不斷的革新」。這正是每個人面對未來不可或缺的信念!
作者簡介:
野村進(Susumu Nomura),現任拓殖大學國際開發學部教授。1956年生於東京都。上智大學外國語學部英語學科肄業,1978-80年於菲律賓的馬尼拉雅典耀大學留學。回國後發表《菲律賓新人民軍從軍記》,針對亞太地區、尖端醫學、媒體、重大事件、人物等相關領域持續採訪寫作。1997年以《韓僑世界之旅》同時獲得第二十八屆「大宅壯一非小說類文學賞」(相當於美國的普立茲報導文學獎),以及第十九屆「講談社非小說類文學賞」。1999年以《亞洲新物語》獲得「亞洲太平洋賞」。《一千年的志氣》一出版即榮登亞馬遜書店非文學類第7名,讀者熱烈迴響。資生堂名譽會長福原義春感動推薦:「日本有相當多的老店。這些老店企業不僅與時俱進,還支持著世界最先進的技術,非常有意思!」
譯者簡介:
劉姿君,高雄人,畢業於台灣大學,現為專職翻譯。譯有《職場五力》《三年內,從課長變部長!》《體內淨化大作戰》等書。
名人推薦:
林蒼生(統一企業總裁)、戴勝益(王品集團董事長)、李仁芳(政治大學科技管理研究所教授)、劉仁傑(東海大學教授)、呂宗耀(呂張投資團隊總監)一致推薦!
媒體推薦:
【讀者書評】
*作者實地採訪日本老店,充滿獨特觀點,又深具說服力。老店多半具有「家族經營.股票不上市」的優勢,因此可以「老闆不換人」「不用看股東臉色」,可長時間、花資金投入風險性高、經濟效益高的主題。──shigegon
*老店光靠「固守傳統」是無法永續經營的,成功往往來自於突發其想的新事業。與其說這本書是「研究老店」,不如說「研究日本企業的優勢」來得貼切。本書輕鬆好讀,充滿了魅力。──kokodokodoko
*書中介紹的對象多半是不符合一般常識中「公司」型態的獨特老店。答案不只一種,不同公司有不同問題,本書以實例提示解決問題的訣竅。有的公開股票、重視資金調度與建構社會信賴感;有的重視經營的一貫性;有的引進標準手法或規格……。 金融風暴衝擊下經濟規模縮小,我想了很多。為了流通價值及轉移風險,首先取決於創造價值,然而阻礙價值創造的會計基準或「意見很多的股東」往往造成本末倒置。雖然大家常說技術研發,但是要讓技術成為製品,還是得靠「經營」。工作周邊,應該存在著「幸福」等有價值的東西。
雖然有點偏離本書的內容,但是以「不能只靠愛及和平就能走遍天下」的嘲諷態度,才是走向「愛及和平」的捷徑,看本書時我產生這樣的想法。 總之,比起出版當時,在雷曼兄弟倒閉後來看這本書,顯得更加珍貴。─kogonil _35o
*從每個家庭都有的手機重要零件開始講起,不知不覺被內容深深吸引。有關華僑、印度商人與日本工匠的比較,十分有趣。──在星貓
*這類型的書出過很多,本書最大的不同在於視野很寬廣,因為很少有書會與國外比較。讀者以溫暖的角度和敬畏的心採訪長青企業,有許多感人的字句,看完後讓人更加積極又充滿希望。雖然不是學術性的書籍,但很值得一讀。──アーリーバード
*令人吃驚的是即便沒有千年,日本到處都是創業超過百年以上的企業。光靠「維護傳統」無法成就這樣的歷史。除了配合時代改變外,也必須保有不變的本業。──ニャンゴロ
*「傳統是指不斷的革新」讓我印象最深刻。本書中的老店企業多半一邊重視核心競爭力,一邊配合時代進行改革。──FreshAir
*本書有報紙專欄的簡潔,又具有研究報告容易閱讀的優點。老店長青的共同理由在於「對於理所當然的事,耿直又充滿自信地不斷努力至今」。──ny
*企業永續的理由,似乎在於不輕易挑戰非本業的「家訓」。本書是探索經營真髓的傑作──辰巳
*以採訪經營者為主,讀來輕鬆又有趣,看完能產生「日本還有許多東西值得珍惜」的想法。──TaroTaro
*相對於中國人靠家族和金錢成就企業,無法永續經營,日本人則不拘泥血脈,多半傳給優秀人才。在亞洲中,日本是少有尊重工匠、保護工匠的國家。老店不只是維護傳統「靜」的企業,而是具有彈性及變通性之「動」的組織。──あれこれ本記
*類似財經報紙專欄或NHK紀實節目的輕鬆資訊讀本。不會充滿偏頗的思想,採訪報導的文體讓人充滿好感。比起強迫灌輸或自信滿滿的勵志書,更讓人熱血奔騰。──mocheesecake
*日本特別多老店,而且多是製造業,據說與日本尊重工匠的文化背景有關。──avalon
*十分重視創業以來的本業,並同時應用深厚累積的技術、開發嶄新的技術,可看出企業堅持一貫的「人格」。──san-G17
*這本書改變了我對企業的想法。有別於中國、朝鮮或印度等亞洲國家,對日本人來說,公司不是創業者個人賺錢的手段,而是現場工匠(核心力量)與地域或社會之間和諧關係的證明。──fine
*作者是以《韓僑世界之旅》得到大宅賞的新聞工作者。探討日本企業長青的原因,以及長青企業經營者的特徵,可說是具有新觀點的企業論。──サトマン
*十分推薦給喜歡NHK PROJEXT X系列的人。並非實用的商業書,但有許多老店企業不為人知的軼事。幾乎沒有難懂的專業術語,不做作,輕鬆易讀。──自稱靈長類
*日本老店的存在,是全球化風潮的警鐘,也代表了未來的希望。日本人應如何生存?如何勤奮工作?人類該如何迎向明日的世界?老店企業是學習的寶庫。老店的精神,在於可感受到自然萬物之神性的泛靈論,萬物以共生共榮為前提的佛教感,也是日本人共同具有的潛意識。──アールグレイ
*第一次知道日本是世界少有的擁有許多長青企業的國家。於企業購併風潮盛行的現今,本書會讓你重新思考如何提高企業價值。──南太郎
*原本以為長青企業會出現艱澀的內容,但是通篇都是饒富趣味的故事,可窺視到老長青企業令人稱奇的一面。──ブラト
*我們對工匠存有敬意及憧憬,許多人志在成為該領域的專業人士。看完本書後,深感這似乎不是文明共通的現象,而是來自於日本固有的特質。於金融變化大幅影響社會的今日,由製造現場的角度觀察社會,有一清新的感覺。──kokodokodoko
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老店不只是維護傳統「靜」的企業,而是具有彈性及變通性之「動」的組織。我們應如何生存?如何勤奮工作?如何迎向明日的世界?本書提供我們最深刻的啟示。
日本創業百年以上的企業多達十萬家。其中最古老的,是創業至今一千四百年、位於大阪的建築公司,名叫「金剛組」,以建蓋寺廟、神社起家,歷史比先知穆罕默德開創伊斯蘭教的時間還要早,是「全世界最長壽的企業」。作者實地採訪創業數百年以上的19家日本老店企業,用饒富趣味的故事,以及老店蛻變的過程與驚人的成績,帶我們思考如何配合時代改變,卻又同時保有不變的核心價值。你會訝異的發現:
◎三百年前創立的金箔鋪,開發出防止手機電磁波外洩的銀塗料
◎一百年前以錢莊起家的公司,如今是手機來電振動功能的關鍵零件商
◎礦業沒落後,煉銅公司改從汽車、手機「垃圾山」中提取貴金屬
◎醬油廠以釀造技術為靈感,研發出異位性皮膚炎藥物和剪羊毛藥劑
◎製墨老店善用核心技術,開發出馬路上用的道路反光標記
作者認為,老店長青的共同理由在於,「對於理所當然的事,耿直又充滿自信地努力不懈」,「傳統來自不斷的革新」。這正是每個人面對未來不可或缺的信念!
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野村進(Susumu Nomura),現任拓殖大學國際開發學部教授。1956年生於東京都。上智大學外國語學部英語學科肄業,1978-80年於菲律賓的馬尼拉雅典耀大學留學。回國後發表《菲律賓新人民軍從軍記》,針對亞太地區、尖端醫學、媒體、重大事件、人物等相關領域持續採訪寫作。1997年以《韓僑世界之旅》同時獲得第二十八屆「大宅壯一非小說類文學賞」(相當於美國的普立茲報導文學獎),以及第十九屆「講談社非小說類文學賞」。1999年以《亞洲新物語》獲得「亞洲太平洋賞」。《一千年的志氣》一出版即榮登亞馬遜書店非文學類第7名,讀者熱烈迴響。資生堂名譽會長福原義春感動推薦:「日本有相當多的老店。這些老店企業不僅與時俱進,還支持著世界最先進的技術,非常有意思!」
譯者簡介:
劉姿君,高雄人,畢業於台灣大學,現為專職翻譯。譯有《職場五力》《三年內,從課長變部長!》《體內淨化大作戰》等書。
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林蒼生(統一企業總裁)、戴勝益(王品集團董事長)、李仁芳(政治大學科技管理研究所教授)、劉仁傑(東海大學教授)、呂宗耀(呂張投資團隊總監)一致推薦!
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【讀者書評】
*作者實地採訪日本老店,充滿獨特觀點,又深具說服力。老店多半具有「家族經營.股票不上市」的優勢,因此可以「老闆不換人」「不用看股東臉色」,可長時間、花資金投入風險性高、經濟效益高的主題。──shigegon
*老店光靠「固守傳統」是無法永續經營的,成功往往來自於突發其想的新事業。與其說這本書是「研究老店」,不如說「研究日本企業的優勢」來得貼切。本書輕鬆好讀,充滿了魅力。──kokodokodoko
*書中介紹的對象多半是不符合一般常識中「公司」型態的獨特老店。答案不只一種,不同公司有不同問題,本書以實例提示解決問題的訣竅。有的公開股票、重視資金調度與建構社會信賴感;有的重視經營的一貫性;有的引進標準手法或規格……。 金融風暴衝擊下經濟規模縮小,我想了很多。為了流通價值及轉移風險,首先取決於創造價值,然而阻礙價值創造的會計基準或「意見很多的股東」往往造成本末倒置。雖然大家常說技術研發,但是要讓技術成為製品,還是得靠「經營」。工作周邊,應該存在著「幸福」等有價值的東西。
雖然有點偏離本書的內容,但是以「不能只靠愛及和平就能走遍天下」的嘲諷態度,才是走向「愛及和平」的捷徑,看本書時我產生這樣的想法。 總之,比起出版當時,在雷曼兄弟倒閉後來看這本書,顯得更加珍貴。─kogonil _35o
*從每個家庭都有的手機重要零件開始講起,不知不覺被內容深深吸引。有關華僑、印度商人與日本工匠的比較,十分有趣。──在星貓
*這類型的書出過很多,本書最大的不同在於視野很寬廣,因為很少有書會與國外比較。讀者以溫暖的角度和敬畏的心採訪長青企業,有許多感人的字句,看完後讓人更加積極又充滿希望。雖然不是學術性的書籍,但很值得一讀。──アーリーバード
*令人吃驚的是即便沒有千年,日本到處都是創業超過百年以上的企業。光靠「維護傳統」無法成就這樣的歷史。除了配合時代改變外,也必須保有不變的本業。──ニャンゴロ
*「傳統是指不斷的革新」讓我印象最深刻。本書中的老店企業多半一邊重視核心競爭力,一邊配合時代進行改革。──FreshAir
*本書有報紙專欄的簡潔,又具有研究報告容易閱讀的優點。老店長青的共同理由在於「對於理所當然的事,耿直又充滿自信地不斷努力至今」。──ny
*企業永續的理由,似乎在於不輕易挑戰非本業的「家訓」。本書是探索經營真髓的傑作──辰巳
*以採訪經營者為主,讀來輕鬆又有趣,看完能產生「日本還有許多東西值得珍惜」的想法。──TaroTaro
*相對於中國人靠家族和金錢成就企業,無法永續經營,日本人則不拘泥血脈,多半傳給優秀人才。在亞洲中,日本是少有尊重工匠、保護工匠的國家。老店不只是維護傳統「靜」的企業,而是具有彈性及變通性之「動」的組織。──あれこれ本記
*類似財經報紙專欄或NHK紀實節目的輕鬆資訊讀本。不會充滿偏頗的思想,採訪報導的文體讓人充滿好感。比起強迫灌輸或自信滿滿的勵志書,更讓人熱血奔騰。──mocheesecake
*日本特別多老店,而且多是製造業,據說與日本尊重工匠的文化背景有關。──avalon
*十分重視創業以來的本業,並同時應用深厚累積的技術、開發嶄新的技術,可看出企業堅持一貫的「人格」。──san-G17
*這本書改變了我對企業的想法。有別於中國、朝鮮或印度等亞洲國家,對日本人來說,公司不是創業者個人賺錢的手段,而是現場工匠(核心力量)與地域或社會之間和諧關係的證明。──fine
*作者是以《韓僑世界之旅》得到大宅賞的新聞工作者。探討日本企業長青的原因,以及長青企業經營者的特徵,可說是具有新觀點的企業論。──サトマン
*十分推薦給喜歡NHK PROJEXT X系列的人。並非實用的商業書,但有許多老店企業不為人知的軼事。幾乎沒有難懂的專業術語,不做作,輕鬆易讀。──自稱靈長類
*日本老店的存在,是全球化風潮的警鐘,也代表了未來的希望。日本人應如何生存?如何勤奮工作?人類該如何迎向明日的世界?老店企業是學習的寶庫。老店的精神,在於可感受到自然萬物之神性的泛靈論,萬物以共生共榮為前提的佛教感,也是日本人共同具有的潛意識。──アールグレイ
*第一次知道日本是世界少有的擁有許多長青企業的國家。於企業購併風潮盛行的現今,本書會讓你重新思考如何提高企業價值。──南太郎
*原本以為長青企業會出現艱澀的內容,但是通篇都是饒富趣味的故事,可窺視到老長青企業令人稱奇的一面。──ブラト
*我們對工匠存有敬意及憧憬,許多人志在成為該領域的專業人士。看完本書後,深感這似乎不是文明共通的現象,而是來自於日本固有的特質。於金融變化大幅影響社會的今日,由製造現場的角度觀察社會,有一清新的感覺。──kokodokodoko
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