一本讓你重燃工作熱情的心靈讀本一種大規模的職業病毒正在襲擊全世界政界、學界、商業專家聯手推薦
Nokia、DHL、吉百利 培訓經理 柳青英國石油(BP)中國人力資源績效經理 張琰琰

Nokia中國學院培訓講師、DHL中國銷售培訓經理、吉百利中國培訓經理 柳青
不論是對於公司的管理者，還是工作不久的年輕朋友，正確的認識職業倦怠，
設計一生的職業生涯，是長期輕鬆快樂工作的重要保障。
英國石油(BP)中國人力資源績效經理 張琰琰作為人力資源的從業者，很多人都被這個在外企日益普遍並造成人才流失問題困惑過。

本書無疑可以幫助我們更加深入地體會員工的心態，並在如何挽留人才，激發員工積極性方面得到很多啟迪。
中國石油人才交流中心主任 高級企業人力資源管理師 胡紅民作為一個管理者，
當你發現有的員工突然不再與你熱烈地討論工作，而只是被動地執行任務的時候，
你應該看看這本書，因為你的員工可能對工作開始倦怠了，具體怎麼辦?

這本書會告訴你!職業倦怠9種典型的表現形式:
1.在工作中經常有挫折感
2.人際關係不融洽
3.刻意迴避各種社交活動，有自閉傾向
4.週期性的激動、焦慮、恐懼、沮喪、甚至絕望
5.身體健康每況愈下，小毛病不斷
6.對工作毫無熱情
7.透過抽煙、酗酒、追逐異性等方式來迴避現實
8.感覺自己的工作毫無實質性意義，十分無聊
9.不知道將來會怎樣，得過且過

作者簡介：

劉祥亞

1978年生，業餘行業評論家，興趣為傳媒評論、網路業，及經營管理。

1997年進入北京大學，先後攻讀獲取英美文學、經濟學及新聞傳播學學士學位。

2003年赴美國矽谷參加國際交流項目。

因對國外管理者的管理方式與方法有著獨特的熱忱和看法，回國後便開始致力於將國外相關作品引入到中國的工作，

先後翻譯出版了《執行》、《贏的激情》、《魔鬼經濟學》等暢銷作品，

並著有《踩死那隻蟑螂：克服拖拉的18種方法》等，多部作品先後在大陸和臺灣兩地同步上市。

相關評論文章見諸於大陸數十家媒體，其中包括《人力資本》雜誌、《廣州日報》、《出版人》雜誌、《經濟觀察報》、《經理人》雜誌等，廣受好評。

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