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組織管理

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一流主管必學4堂高明問話的管理技巧：與其把事情攬下來自己做，不如用一句「對的話」讓事半功倍！ (二手書)

作者：高濱正伸
出版日期：2018-03-31
出版社：優渥誌
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開口罵，怕他玻璃心碎，自己做，累到死也做不完，當上主管後，老是覺得帶人讓你心力憔悴嗎？其實只要善用一點說話技巧，你就能引導員工變得獨當一面！每個管理者都知道帶人不容易，想提攜後輩更是難上加難。硬不起的 ...

強勢引導：只要盯緊、介入細節，21天讓部屬養成習慣的行為科學！ (二手書)

作者：山北陽平
出版日期：2018-04-25
出版社：大樂文化
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★日本2018年最熱門的「牆式管理法」作者以現場指導、NLP理論，以及行為分析學為基礎，研發出一套系統化的超強管理術。總是管不動部屬？不管講幾次，他還是重複相同錯誤？規定事項無法持續，沒過多久就形同虛 ...

新．知識生產術 (二手書)

作者：勝間和代
出版日期：2009-05-05
出版社：商周出版
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彼得．杜拉克曾預言「知識工作者」崛起，勝間和代則提出把資訊當貨幣的《新．知識生產術》，知識豐富、資訊迅速，也要賺得到錢！ 從資訊洪流中掌握正確本質的技術，建立生產力加乘、效果倍增的架構！現今網路發達， ...

橫向領導： 不是主管，如何帶人成事？ (二手書)

作者：羅傑．費雪著、艾倫．夏普撰文
出版日期：2019-08-23
出版社：日出出版
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意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延……為什麼與他人一起工作這麼難？為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好？為什麼有些人不是主管，卻能讓大家聽從安排，齊心協力？你如何成為這樣的人？你該怎麼做？ ...

目標不講仁慈，但做事不需要傷痕： 既要求成果、也講究「高品質過程」的管理小革命 (二手書)

作者：喬爾・布洛克納
出版日期：2017-10-14
出版社：大寫出版
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當企業與個人的關係正劇烈轉變，當愈來愈多組織層級更趨向社群與協作，當許多傑出新企業正從舊的KPI管理模式撤退……這本書真誠建議每個領導者：「結果」當然重要，但「過程」也一樣重要！《策略與商業》（Str ...

1張圖解決！問題背後的問題 ：一流企業都在用的「10大工作問題地圖」，徹底翻轉工作思維、提升團隊效率、組織再進化的關鍵成功因素！ (二手書)

作者：澤渡海音
出版日期：2018-02-09
出版社：財經傳訊
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★日本上市半年即突破12刷的《職場問題地圖》作者全新力作！★日本亞馬遜四顆星讀者推薦！★一流工作改善專家解決你工作問題背後「真正的問題」！本書整理出在工作中會碰到的「十大問題」，並分析成因，製作成一張 ...

最高領導力：讓員工把最好的自己帶入工作中 (二手書)

作者：強納森．雷蒙德
出版日期：2020-10-23
出版社：日出出版
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★2018公理商業圖書獎(Axiom Business Book Awards)得獎作品★亞馬遜書店讀者5星好評★《紫牛》作者賽斯‧高汀（Seth Godin）強力推薦★二十年領導力培訓經驗集結，適用 ...

做一個更好的管理者：達成有效管理的56項基本技能與方法 (二手書)

作者：邁可．阿姆斯壯
出版日期：2021-01-15
出版社：日出出版
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沒有最好的管理者，只有更好的管理者成為一名更好的管理者必備修練手冊該知道什麼、能做什麼的最直接指導★暢銷三十年管理經典，全新修訂第十版★成功的管理是──決定該做什麼，並在多樣、紊亂與不可預測性的狀況下 ...

持之以恆的科學：運用行為科學管理自己，讓一拖再拖的事變「想做的事」 (二手書)

作者：冨山真由/石田淳（監修）
出版日期：2017-03-30
出版社：核果文化事業有限公司
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只要改變做事順序、簡化目標，設定數字，就能不靠意志力、不勉強自己，「持之以恆」地完成一拖再拖但想做的事！‧月初時幹勁十足，但逐漸失去動力，沒有一次成功達成業績標……‧每天工作都做不完，經常性加班導致多 ...

新管理的減法：六個簡單規則，找回管理該做的事！ (二手書)

作者：伊夫．莫里耶、彼得‧托曼
出版日期：2016-01-30
出版社：大寫出版
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無數會議、電郵、KPI與待批准決策正淹沒了現代管理者我們要問：大部分主管真的有時間「管理」嗎？為什麼現在愈來愈多公司開始質疑「績效評估」與「KPI」等制度失去往日成效？當前盛行的「組織制度與管理已死」 ...

不要管太寬：做好主管必須突破的56個管理盲點 (二手書)

作者：歐陽於
出版日期：2018-02-09
出版社：種籽
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「事必躬親」是所有主管都曾經犯過的錯管理學者史蒂格曾說：「每一個總裁每天進辦公室做的第一件事，應該是確認秘書當天幫他排的事，有那幾件是自己不該管的。」其實，一般管理者每天管的事，有將近九成是不需要管的 ...

阿里課堂的35堂課：馬雲與他的網路帝國 (二手書)

作者：王貴水
出版日期：2015-03-31
出版社：海鴿文化出版圖書有限公司
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價值觀的認同比能力更重要——馬雲為什麼不首選「精英」？每一個優秀企業，都有一套吸引人才、打造人才的體系，尤其是一些歐美企業十分崇尚的是精英管理。唯有阿里人在用人上，卻反其道而行之，提出了「精英」不是首 ...

帕金森定律：為什麼工作總是在最後一刻才會完成？ (二手書)

作者：陳立之
出版日期：2021-03-31
出版社：海鷹文化
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★★★20世紀西方文化三大發現★★★每個人都很忙，效率卻在下降，為什麼？工作會自動的膨脹，佔滿一個人所有可用的時間！為什麼公司裡會有閒人？為什麼組織機構不斷膨脹？為什麼工作總是最後一刻才會完成？為什麼 ...

新型職場 超多元部屬時代的跨差異人際領導風格 (二手書)

作者：李歐麗、玄珍
出版日期：2015-08-08
出版社：大寫出版
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ICF認證資深教練 陳朝益聯合利華北美區總裁、前百事可樂董事長 共同推薦商業書籍「800CEO閱讀」創辦人傑克．柯弗特_個人特別選書世界各地的職場再也不一樣了。它變得愈發多元文化、女性和年輕。愈來愈多 ...

上一堂EMBA戲劇課：學會創意領導、展現團隊合作，一窺全球頂尖商學院培育優秀領導人的方法 (二手書)

作者：劉長灝、郎祖明
出版日期：2019-09-11
出版社：漫遊者文化
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麻省理工學院、史丹佛大學、牛津大學、華威商學院最熱門的教育理念政大EMBA最具特色的課程首度公開戲劇式情境學習，打造跳脫框架的執行力、領導力與創新力全球頂尖商學院都在上戲劇課！透過戲劇技巧與劇場管理訓 ...
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