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我就是比你行！

作者：靜濤
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夢想可以作為一種刺激，因為夢想可以把我們的現在和未來的區別擺在面前。夢想對於人是一種挑戰，可以催促人們改進現狀。機會敲門的次數比人們所意識到的多得多，且機會總是青睞那些已經準備好的人。□確立有效目標目 ...

明天過後你是窮人還是富人

作者：郝文譽
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人生的道路上有兩種人，一種是乘客，另一種是司機。司機和乘客有什麼區別呢？需要負責任的是司機，不需要負責任的則是乘客。司機掌握前進的方向，決定走哪一條線路，以多快的車速行駛。而乘客呢，他們僅僅是坐在車上 ...

我的第一本能力培養書

作者：郝文譽
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職場的遊戲規則就是：你有能力，是你選老闆，那老闆的工資就要夠水準；如果沒有能力，那就是老闆選你，工資當然就要讓步了。總之你想成為哪種人，取決於你的能力到達的水平。在大多數情況下，工作能力的強弱決定了職 ...

你還不懂的職場交往心理學

作者：周旻憲
出版日期：2013-03-01
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老闆說「也許」的意思就是「必須」，他說「可能」的意思就是「一定」，他說「隨便」的意思就是「要按照他的意思百分之百地執行」。上帝都會犯錯，何況是人呢。好就好在，人犯錯了還有改正的機會。為了公司和部門的利 ...

想改變【口袋】，要先改變【腦袋】

作者：呂承華
出版日期：2012-10-01
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成功永遠沒有能不能的問題，成功只有一個考慮：要，還是不要。窗子和鏡子都是玻璃。透過窗子的玻璃，能看見世界的美；而鏡子，只能看到自己。同是玻璃，鏡子的玻璃只不過比窗子的玻璃多塗了一層薄薄的銀而已。但是那 ...

軟能力：你的職場致勝法寶

作者：胡曉梅
出版日期：2019-11-05
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上班族是奮戰在水泥堡壘之間的「獨行俠」。你既不能相信老闆的「誘餌」，也不能輕信所謂並肩作戰的「同事」，因為一旦面對利益，這一切都會變得捉摸不定。你或許天生靦腆，性格內向，不想也不擅長與人打交道。但身在 ...

提防那些「好心人」：職場經驗談

作者：呂承華
出版日期：2018-03-05
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為人要善良，但不能沒有心機 沒弄清對方的底細，絕不能掏出你的心來。對交往不深的人不妨多點戒心，考慮一些防患對策，為自己留些「逃生」的餘地，才不至於在事情發生之際追悔莫名，被陌生人捅了一刀那叫皮肉傷， ...

職場出頭天三部曲套書

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出版日期：2017-03-06
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你是當老闆的料？還是天生奴才命 尋覓你的事業發展潛力股！ 讓你在職場叢林中披荊斬棘!有人說，現代的「飯碗」觀念，要從金飯碗、鐵飯碗過渡到瓷飯碗。瓷，既珍貴，價值高，又要細心呵護，不小心就會被摔碎…… ...

職場不NG︰除了裝傻，還得裝明白

作者：彭少軒
出版日期：2018-07-04
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不要顯得比別人聰明，別人就沒有了要防禦你的理由。實際上，大多數人都會特別注意他人的弱點。如果你把自己裝扮成一個完美的人，他人心中一會築起更堅固的防禦工事，這對你是百害而無一利。無論做什麼事，都要持盈若 ...

蟑螂：職場上最需要具備之精神

作者：賴宗翰
出版日期：2012-12-01
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職場如戰場，上班有時候就像一場戰爭，只有真正的勇士才能在鬥爭中勝出。這本「蟑螂，職場上最需要具備之精神」有助於我們認識自己，瞭解他人，使我們在工作中圓融通達，在交際中如魚得水。傳授心理學的“詭計”，會 ...

這樣做就對了：老總教你改變職場地位的四種能力

作者：郝文譽
出版日期：2010-06-01
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交際就是站在別人的立場看待問題，你就會更加明確別人喜歡什麼，不喜歡什麼。合作需要時時刻刻考慮別人的需要，尊重別人的選擇。服務就是要永遠超過客戶的期望，讓他感動。學習的秘訣就在於永遠比別人努力兩倍。27 ...

你就是博弈高手：選擇決定勝敗

作者：蕭然
出版日期：2010-01-01
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在這個世界上，傻不可怕，可怕的是做最後一個傻子。博弈論探討的就是聰明又自利的「局中人」如何採取行動及與對手互動。人生是由一局又一局的博弈所組成，你我皆在其中競相爭取高分。所以說人生是一場永不停止的博弈 ...

老娘跟你拼了！：人不犯我，我不犯人

作者：張振浩
出版日期：2013-08-08
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~封面文案~逆境，就是危險中的順境人要善於把自己最弱的部分轉化為最強的優勢不敢穿過黑夜的人，永遠見不到黎明人一生不會什麼倒楣事都落在你頭上，你要相信美好的明天城府並非一朝一夕就能訓練而成而是經過長時間 ...

不做第一，只做唯一：最具魅力的職場特質!

作者：顏宏駿
出版日期：2018-01-03
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「鐵飯碗」早已成為了傳說。企業不是慈善機構，為了適應市場競爭並贏得競爭，它必須時刻保持著驚人的動力。在職場上，如果你不是老闆，那麼對你而言最重要的事情不是工作，而是將自己變得不可替代。這是你存在於組織 ...

老闆和對手都不教的30種真本事

作者：趙佑宸
出版日期：2012-12-01
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今天工作不努力，明天努力找工作。在殘酷的商界，只有業績才是最真實也是最現實的事情，其他都是美麗的謊言。一流的企業培育高效能員工，高效能員工造就一流的企業。真正的人才也可以分為四種：第一種為帥才，可以幫 ...
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