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績效考核

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績效考核手冊（增訂三版）

作者：秦建成
出版日期：2024-03-27
出版社：憲業企管
人的健康與否可以透過身高、體重、血壓、肺活量、心率等指標來判斷。企業也一樣，管理者可以透過一些比較直觀的指標，瞭解企業的各項指標，來判斷企業經營中那裏需要改進，管理者就可以輕鬆把控大局，確保企業正常運 ...

部門績效考核的量化管理（增訂七版）

作者：秦建成
出版日期：2019-04-24
出版社：憲業企管
二手書徵求
本書上市，承蒙企業界人仕喜愛，更感謝全臺灣多個讀書會、協會的推薦與購買。本書是2019年增訂七版，將舊版資料全部檢討改進，重新打字撰稿，讀者必會喜愛這增加的內容。本書是專門提供

績效考核

量化方案及工具設 ...

部門績效考核的量化管理（增訂六版）

作者：秦建成
出版日期：2016-03-23
出版社：憲業企管
二手書徵求
「員工只做你所考核的」，你想要什麼,就必須考核什麼。本書是專門提供

績效考核

量化方案及工具設計，總結了大量企業通用的方案，這些方案可以作為企業績效考核提供一定的借鑑。本書原為憲業企管公司在東南亞工廠管理 ...

OKR最重要的一堂課：一則商場寓言，教你避開錯誤、成功打造高績效團隊

作者：克莉絲汀娜．渥德科
出版日期：2022-06-14
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
起床時鬥志高昂，代表自己設定了很棒的目標（O）；有點擔心團隊做不到，代表關鍵成果（KR）的難度恰到好處。反敗為勝的商場寓言 × OKR常見失誤 × 成功的提點如果你採用過OKR，績效卻沒有突破性進展， ...

連鎖經營學，建立優勢，人才管理與效益最大化：連鎖經營企業的人才領導與培訓策略，建立健全機制，人力資源成本管理的智慧

作者：李善奎
出版日期：2024-04-17
出版社：財經錢線文化有限公司
建立有效的人力資源管理系統，確保企業運作的順暢人力資源管理最佳實踐辦法，應對各式各樣的挑戰實用的指導原則和建議，提升管理效率分析企業管理中的關鍵問題， 以最快的速度對症下藥掌握有效的管理方法和技巧，在 ...

人事面談全流程實務：主管與人資必備，找人、識人、薪酬談判、績效考核、離職面談，從好聚到好散，真實對話演練，檢核表格完整收錄。

作者：吳悅
出版日期：2023-09-04
出版社：大是文化
◎我的公司在市場上不太有名，怎麼寫徵人廣告，才會吸引人來面試？◎解僱是老闆的決定，卻由人資（或主管）扮黑臉，怎麼做才不引起勞資爭議？◎面試時說自己一身本事，進公司後樣樣出事，這種人可以從履歷先判斷嗎？ ...

績效考核手冊

作者：秦建成
出版日期：2010-11-27
出版社：憲業企管
二手書徵求
著名管理大師德魯克曾說過：「如果你不能評價，你就無法管理。員工只會做你所考核的……」「你考核什麼，就會得到什麼」。「要想把工作做好，就要量化管理，不想把工作做好，就別量化。」

績效考核

作為評價員工績效的 ...

銷售部門績效考核量化指標

作者：張洛城、秦海峰
出版日期：2011-01-12
出版社：憲業企管
對於企業來說，考核工作確實是一項艱巨的工作。作者深刻體會到，

績效考核

一直以來被認為是困擾企業發展的大難題，要解決這難題，最好的辦法莫過於考核指標數量化。作者多次進行績效考核數量化的設計與實踐，積累總結 ...

員工績效考核技巧－經營顧問叢書113

出版日期：2006-09-01
出版社：憲業企管
二手書徵求
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績效考核手冊（增訂二版）

作者：秦建成
出版日期：2014-07-19
出版社：憲業企管
二手書徵求
員工

績效考核

是作為評價員工的一種方式，已經成為企業管理中不可缺少的重要環節。著名管理大師德魯克曾說過：「如果你不能評價，你就無法管理。員工只會做你所考核的……」「你考核什麼，就會得到什麼。」「要想把工 ...

部門績效考核的量化管理（增訂二版）

出版社：憲業企管
二手書徵求
本書特色 本書提供

績效考核

量化方案及工具設計，總結了大量的企業通用工具和方案，這些工具和方案可以為其他企業的績效考核提供一定的借鑑。本書首先列出工作人員的績效考核指標、量表和方案，以便於讀者從中挑選適 ...

部門績效考核的量化管理〈增訂三版〉

作者：秦建成
出版日期：2010-05-27
出版社：憲業企管
二手書徵求
員工只做你所考核的，而

績效考核

一直以來被認為是困擾企業發展的第一大難題，要解決這個難題，最好的辦法莫過於將考核指標量化。在根據企業實際情況的基礎上，參照同一行業的部門或者借鑑不同行業進行績效考核設計, ...

部門績效考核的量化管理〈增訂四版〉

作者：秦建成
出版日期：2011-10-27
出版社：憲業企管
二手書徵求
內容簡介: 「員工只做你所考核的」，你想要什麼,就必須考核什麼。而

績效考核

一直以來被認為是困擾企業發展的第一大難題，要解決這個難題，最好的辦法莫過於「考核」，而且要將考核指標量化。 在根據企業實際情況 ...

部門績效考核的量化管理（增訂五版）

作者：秦建成
出版日期：2013-02-02
出版社：憲業企管
二手書徵求
本書是專門提供

績效考核

量化方案及工具設計，總結了大量企業通用的方案，這些方案可以作為其他企業的績效考核提供一定的借鑑。「員工只做你所考核的」，你想要什麼,就必須考核什麼。而績效考核一直以來被認為是困擾 ...

部門績效考核的量化管理(增訂八版)

作者：秦建成
出版日期：2021-06-21
出版社：憲業企管
本書是2021年增訂八版，將以往舊版資料全部檢討改進，重新打字撰稿。本書上市，承蒙企業界人仕喜愛，更感謝全臺灣多個讀書會、協會團體的推薦與購買。本書是專門提供

績效考核

的量化方案及工具設計，總結了大量企 ...
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