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績效考核手冊（增訂三版）
作者：
秦建成
出版日期：2024-03-27
出版社：
憲業企管
人的健康與否可以透過身高、體重、血壓、肺活量、心率等指標來判斷。企業也一樣，管理者可以透過一些比較直觀的指標，瞭解企業的各項指標，來判斷企業經營中那裏需要改進，管理者就可以輕鬆把控大局，確保企業正常運 ...
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部門績效考核的量化管理（增訂七版）
作者：
秦建成
出版日期：2019-04-24
出版社：
憲業企管
二手書徵求
本書上市，承蒙企業界人仕喜愛，更感謝全臺灣多個讀書會、協會的推薦與購買。本書是2019年增訂七版，將舊版資料全部檢討改進，重新打字撰稿，讀者必會喜愛這增加的內容。本書是專門提供
績效考核
量化方案及工具設 ...
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部門績效考核的量化管理（增訂六版）
作者：
秦建成
出版日期：2016-03-23
出版社：
憲業企管
二手書徵求
「員工只做你所考核的」，你想要什麼,就必須考核什麼。本書是專門提供
績效考核
量化方案及工具設計，總結了大量企業通用的方案，這些方案可以作為企業績效考核提供一定的借鑑。本書原為憲業企管公司在東南亞工廠管理 ...
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OKR最重要的一堂課：一則商場寓言，教你避開錯誤、成功打造高績效團隊
作者：
克莉絲汀娜．渥德科
出版日期：2022-06-14
出版社：
時報文化出版企業股份有限公司
起床時鬥志高昂，代表自己設定了很棒的目標（O）；有點擔心團隊做不到，代表關鍵成果（KR）的難度恰到好處。反敗為勝的商場寓言 × OKR常見失誤 × 成功的提點如果你採用過OKR，績效卻沒有突破性進展， ...
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連鎖經營學，建立優勢，人才管理與效益最大化：連鎖經營企業的人才領導與培訓策略，建立健全機制，人力資源成本管理的智慧
作者：
李善奎
出版日期：2024-04-17
出版社：
財經錢線文化有限公司
建立有效的人力資源管理系統，確保企業運作的順暢人力資源管理最佳實踐辦法，應對各式各樣的挑戰實用的指導原則和建議，提升管理效率分析企業管理中的關鍵問題， 以最快的速度對症下藥掌握有效的管理方法和技巧，在 ...
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人事面談全流程實務：主管與人資必備，找人、識人、薪酬談判、績效考核、離職面談，從好聚到好散，真實對話演練，檢核表格完整收錄。
作者：
吳悅
出版日期：2023-09-04
出版社：
大是文化
◎我的公司在市場上不太有名，怎麼寫徵人廣告，才會吸引人來面試？◎解僱是老闆的決定，卻由人資（或主管）扮黑臉，怎麼做才不引起勞資爭議？◎面試時說自己一身本事，進公司後樣樣出事，這種人可以從履歷先判斷嗎？ ...
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績效考核手冊
作者：
秦建成
出版日期：2010-11-27
出版社：
憲業企管
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著名管理大師德魯克曾說過：「如果你不能評價，你就無法管理。員工只會做你所考核的……」「你考核什麼，就會得到什麼」。「要想把工作做好，就要量化管理，不想把工作做好，就別量化。」
績效考核
作為評價員工績效的 ...
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績效考核與管理
作者：
張培德.李剛主編
出版日期：2009-08-01
出版社：
華東理工大學出版社
績效考核
是一個世界性的難題，不同的考評者，站在不同的立場、運用不同的技術標準，會得出不同的結論。 為此，本書作者大膽創新，視績效考核和管理為工程系統，在績效管理P-D-C-A基礎上，提出了建立績 ...
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績效考核與績效管理（第2版）
作者：
付亞和
出版日期：2009-03-01
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績效量化考核指標辭典
作者：
孫宗虎
出版日期：2012-11-01
出版社：
化學工業出版社
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護士分冊管理與績效考核
作者：
黃晶
出版日期：2012-10-01
出版社：
軍事醫學科學出版社
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中國式績效考核-適合中國企業的績效考核模式
作者：
李澤堯
出版日期：2008-04-01
出版社：
廣東人民出版社
內容簡介 針對企業管理規範化與完成訂單作業的矛盾，即生存與發展的矛盾， 本書提出了極具可操作性的“中國式
績效考核
”概念、方法、體系和操 ...
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薪酬管理與績效考核
作者：
李智
出版日期：2012-04-01
出版社：
中國人民大學出版社
薪酬管理是企業人力資源管理的核心內容。在現代企業管理中，由於薪酬在吸引、保持和激勵員工方面具有重要作用，其已不僅僅是傳統企業生產成本支出的載體，而且成為了與企業人力資源開發和企業發展戰略緊密關聯的管理 ...
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銷售部門績效考核量化指標
作者：
張洛城、秦海峰
出版日期：2011-01-12
出版社：
憲業企管
對於企業來說，考核工作確實是一項艱巨的工作。作者深刻體會到，
績效考核
一直以來被認為是困擾企業發展的大難題，要解決這難題，最好的辦法莫過於考核指標數量化。作者多次進行績效考核數量化的設計與實踐，積累總結 ...
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生產人員績效量化考核全案
作者：
姚小風
出版日期：2010-05-01
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