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憲業企管

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排序方式

如何建立內部培訓體系

作者：洪增華
出版日期：2019-08-28
出版社：

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企業獲得人才的管道有兩種，向外招聘或企業內部現有員工進行開發，從長遠來看，對員工的培訓與開發，更是企業持續發展的關鍵。人才的成長與企業的發展都離不開培訓，企業為了實現其目標，獲得成功、不斷壯大，就必須 ...

如何管理倉庫（增訂十一版）

作者：黃憲仁
出版日期：2023-05-24
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時光飛逝，作者在大學授課，也在

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顧問公司開班講授倉庫管理課程已有數年之久。在市場競爭激烈之下，倉庫管理是供應鏈管理中的重要環節，倉庫管理不僅僅是看守工作那麼簡單，如何高效理順採購、運輸、搬運、配 ...

如何督導營業部門人員

作者：王瑞虎、黃憲仁
出版日期：2023-07-27
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日趨激烈的市場競爭，企業生存空間相對緊縮，企業要想在激烈競爭中脫穎而出，很大程度上取決於企業的市場行銷工作是否成功，一份調查顯示，企業普遍遭遇行銷乏術的窘境，尤其是行銷隊伍人員因素的制約，行銷人員常苦 ...

企業培訓活動的破冰遊戲（增訂二版）

作者：蔣德劭
出版日期：2015-11-21
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企業的經營管理，有個奇妙的事實，越是深刻的道理，它表現形式也就越簡單。在管理培訓過程中，如何用簡單的形式，將複雜的管理理念、管理規則貫徹到企業內的每一個環節，是值得深思的，員工培訓是唯一最可行的方法。 ...

賣場管理督導手冊

作者：林幼泉
出版日期：2015-09-24
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面對琳琅滿目、種類繁多的商品，貨架上充斥著大量周轉不靈的商品，造成資金積壓、經營困難的局面。如何改善賣場呢？店長常會感到無所適從，如何在短期內有效改進店鋪管理水準，已經成為目前店鋪經營者所面臨的最棘手 ...

財務部流程規範化管理（增訂三版）

作者：郭東萊
出版日期：2022-03-23
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本書《財務部流程規範化管理》是增訂三版，把工作流程與規範管理落實，進而落實到財務部門的每一個工作崗位和每一件工作事項，是高效執行精細化財務管理的務實舉措，只有層層實行規範化管理，事事有規範，人人有事幹 ...

經營分析

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本書特色 本書歸納設計成一套簡單、實用之經營分析體系，經營資訊不難掌握，而運籌帷握，決勝千里，為企業創造更美好之前景。內容敘述皆以簡明文字撰寫，且不尚理論；特注重明確易懂的圖表及數據分析，以代替艱深晦 ...

品管部操作規範

作者：曹子健、陳進福
出版日期：2019-07-24
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企業要把品管工作規範化管理，落實到部門，進而落實到品管部門的每一個崗位和每一件工作事項上，是高效執行的務實舉措，只有層層實行品管工作操作規範化管理，事事有規範，辦事有流程，操作工作有方案，才能提高企業 ...

生產管理改善案例

作者：丁振國 任賢旺
出版日期：2022-11-23
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工廠就是一個製造場所，導入各種有效的生產資源，通過計劃、組織、用人、指導、控制等活動，使工廠所有部門，如期達成預訂的目標，保證保質按期交付所加工或生產的產品，使客戶滿意，所以生產管理很重要，如何做好現 ...

總務部門重點工作（增訂四版）

作者：蕭祥榮
出版日期：2021-03-25
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本書是專門針對總務部門的工作事項與工作流程，詳細介紹工作執行標準。總務部門的優異績效，有賴於工作的標準化，以及每個部門員工的工作效率。總務性質的工作，有的企業是歸諸在「總務部門」內，有的企業是分配到「 ...

企業要注重現金流

作者：劉裕濤、黃憲仁
出版日期：2018-06-25
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二手書徵求
資金鏈出現問題，對於企業都是一個生死存亡的大問題，讓許多知名企業，或轟然倒下，令人歎息。眾所週知，企業的現金流就像企業的「血液」一樣，只有讓企業的「血液」順暢循環，企業才能健康成長。現金流有力地支撐著 ...

連鎖業商品開發與物流配送

作者：黃憲仁、周明德
出版日期：2016-06-23
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本書是專門針對連鎖企業的運作方式，以商品管理為中心，並以連鎖業的物流配送管理，做連鎖業的經營實務介紹。本書可作為連鎖業總部的參考工具書，也可作為物流中心人員、工商管理的教學參考書。連鎖業的商品開發策略 ...

部門主管手冊（增訂5版）

作者：黃憲仁
出版日期：2012-06-21
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部門主管既是管理者，又是被管理者，這使他一方面要受總經理和經理的領導，做他們決策的執行者；另一方面又是本部門的主管，負責本部門的運作和日常管理。同時，部門主管每天都要面對上司與部屬，上通下達，除了業務 ...

如何管理倉庫（增訂十版）

作者：黃憲仁
出版日期：2021-05-20
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二手書徵求
此書是2021年6月增訂第十版。時光飛逝，作者在

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公司開班講授「倉儲管理」課程已有數年之久，在市場競爭激烈之下，企業界對於庫存管理的重要性漸有警覺，因為庫存品資產在各企業的總資產額中所佔的比率極 ...

部門主管的管理技巧

作者：黃憲仁
出版日期：2023-03-20
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各部門主管是企業發展壯大的核心力量，主管個人水準的高低，身素質的好壞、能力的強弱，直接影響到企業的生存和發展。部門主管，有的公司稱為經理、課長、主任，或是部門主管。部門主管既是管理者，又是被管理者，這 ...
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