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焦點企畫 催化員工參與感每個主管都希望擁有向心力十足的部屬，如此才能衝出高績效，自己與部屬同蒙其利。其實，這樣的員工是可以培養的，不過箇中的關鍵，就在於經理人是否能努力成為部屬的伙伴，上下之間才得以建立同舟共濟的革命情感。哈佛個案研究 哈佛個案研究：董事會文化大碰撞哈佛個案研究評論篇：董事會文化大碰撞構想觀察 管理成不了專業？
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