內外充實就是好的開始
形貌是眼睛之第一印象，如何透過他人眼睛展現自我實力與才力？企業界用人是現實的實用主義，不只要好看也要好用，所以瞭解自己非常重要，也唯有瞭解才知道如何包裝自己，因為不當的包裝只會突顯自己的無知！
到就業市場求職，其實就是一種推銷行為，而推銷的產品就是自己，因此進行適當的自我包裝是必要的，但怎麼進行包裝卻是有學問的。面試是展現自我的最佳時機。求職者應該在此時充分的展現自我，讓自己的優點照亮考官挑剔的眼睛。
在面試中，怎麼才能充分展示自我優勢呢？以下就和各位分享，在面試時要取得成功的。
外在形象的包裝
在外在形象包裝上，不需要花費很多金錢包裝自己，而是保持樸實本色為佳。「比誰穿的衣服高檔，比誰的簡歷豐富，反而會在面試時讓用人單位留下虛華不實的感覺。」
尋找適合自己的色彩搭配，做到自身髮型、服飾、氣質、言談舉止與職業、場合、地位以及性格等相吻合才是最重要的關鍵。
儀表修飾最重要的是乾淨整潔，不必太標榜個性。每個人都有自己的優點，關鍵是要在言談中表現出足夠的智慧、幽默、自信和勇氣，看起來更果斷而可靠，並且具備基本的禮儀，這樣才能保持自己良好的形象。
內在氣質的包裝
雖說言談舉止由內在決定，但並不意味著面試前無法準備，特別是對於沒有經驗的人來說，適當的「包裝」還是需要的。台大人提出以下幾點建議，可以照此事先「演練」。
1、不要擅自走進面試房間。如果沒有人通知，即使前面一個人已經面試結束，應聘者也應該在門外耐心等待；如果面試時間到了，進房間之前應先敲門。
2、握手要有「感染力」。面試前的握手是一個「重頭戲」，因為不少面試官把握手作為考察一個應聘者是否專業、自信的依據。如果先前沒有太多和別人握手的經驗，可以事先練習一下。注意，握手不要有氣無力，而要讓對方感受到你的熱情，要有「感染力」。
3、遞名片要把握時機。如果有名片，在遞給面試人員的時候要把握時機，如果你的面試官雙手都是你的資料，千萬不要急著送上自己的名片，以免顯得不成熟；將名片遞給對方時，記得要調轉180度遞出，方便別人閱讀。
4、坐姿也要講究。有兩種坐姿不可取：一是緊貼著椅背坐，二是只坐在椅子邊。這兩種坐法，一個顯得太放鬆，另一個則太緊張，都不利於面試的進行。建議最好坐滿椅子的三分之二，保持輕鬆自如的姿勢。
5、始終保持用眼神交流。面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試人員應全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，展現出自信及對對方的尊重。
內在氣質讓你卓然出眾
內在氣質受先天因素的影響較多，但後天的培養能使它更加散發個性魅力。氣質好比是金、是銀、是玉石，後天的培養相當於雕琢。它是由內發自外的，外在形象、言談舉止彰顯內在氣質，內在氣質引導外在形象、言談舉止。兩者相得益彰。氣質有時候比相貌更吸引人，尤其在我們面試的時候，更為重要。它往往是成功俘獲面試考官的法寶之一。
介紹自己時，突出經歷重點
如果你有參加過各種社團的經歷，並在這些活動中發揮了不可替代的作用，那麼，在你的簡歷和面試的過程中，就要重點說明在團隊中自己發揮了什麼樣的特長，或在校外實習過程中，獲得過最好的成果，擔當過最重要的工作任務優點與特色，要在現場面試時讓面試官對你印象深刻。
表達自己時，充分展現個性
面試時要看的就是你的個性，你的個性是否適合整個企業的文化，這就需要你在面對考官的時候，展現開朗、活潑、自信的性格，並且證明自己有良好的人際關係交往能力和溝通能力。不過，之前一定要提前瞭解該企業的文化，如果這個企業是一個較沉穩的文化氛圍，那麼切不可過分表現自己。
推銷自己時，不可忽視細節
面試時常會忽略小細節，比如：怎樣和面試人員握手，怎麼樣遞送自己的簡歷，用什麼樣的坐姿，這些不經意間完成的動作，都在公司的考查範圍內。總之，在面試時注意一些細節問題是非常重要的。
１、面試當中的禮儀細節
（1）面試時與考官握手的技巧
握手是中國人的傳統禮儀，面試時，握手是很重要的一種身體語言。堅定自信的握手能帶來好感，使考官覺得你是一個懂得禮儀、有學識、有修養的人。
握手是一門學問，怎樣握手才算到位？握多久時間才是恰如其分？如何才能使握手達到良好的效果呢？
◎把握好伸手的時機。當男應聘者碰到年輕女考官時，該怎麼辦？男女應該同時伸手。如果對方不主動伸手，你可以主動出擊，對方出於禮尚往來的考慮，也會伸出手回應你，要注意別過早伸手或者在不恰當的時候伸手。
◎握手時不要太過溫柔。在握手時應該「堅定有力」的，用心去和對方握手，這樣是真誠且自信的表現。
◎握手時切忌東張西望。握手是雙方互動的開始，眼睛要注視著對方，沒有眼神交流的握手缺乏誠意，不能得到對方的認同，更別提好感了，應聘者在面試時，與考官或握手時，絕不要東張西望，否則會引起對方的不快。
◎握手時間不可過長。握手時間太長勢必耽誤正事，影響效率，而且表示自己的誠懇，和握手的時間長短也沒有必然的關係。
◎握手幅度不要太大。在面試中不要來回搖動的握手方式，這雖然誠懇，但並不是專業的握手。在正式商務場合，即使熟人，也應合乎禮儀地握手即可。
◎面試場合一般單手握。一般國際上規範的握手方式是單手。所以，應聘者在與對方握手時，最好單手握，不過，如果招聘經理主動用雙手與你相握時，你就應該用兩隻手做出回應了。
◎握手時不要戴手套。在天氣較冷的情況下，應聘者可能會帶著手套前去應聘，然不論對方是否摘下手套，你都應該主動摘下手套以示尊重。這是個人修養在細微處的表現。
（2）面試時的站姿要求
在面試中，正確的站姿是站得端正、穩重、自然。站立時，如有全身不夠端正、雙腳張開過大、雙腳隨意亂動、無精打采、自由散漫的姿勢，都很失禮。
（3）面試時的坐姿要求
坐姿包括「就座」的姿勢和「坐定」的姿勢。入座時要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩地坐下，不應發出嘈雜的聲音。
面試過程中，坐姿應特別注意：
◎不可仰頭靠在座位椅背上，或低著頭注視地面；
◎身體不可前仰後仰，或歪向一側；雙手不應有多餘的動作；
◎雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不可把兩腿直直的伸展開來，或反覆不斷地抖動。這些都是缺乏教養和傲慢的表現。
無論哪一種坐姿，都要保持自然放鬆，面帶微笑。
2、面試時的細節控制
（1）要準時到達面試地點
「準時」代表者一個人的修養，不準時的人，會讓人感覺沒有責任感，並且很難取得別人的信任。應聘者如果有事不能參加面試，要儘早向應徵單位講明情況，懇請另行安排。
如果無故不參加面試，應徵單位會認為你對該職位沒有興趣，一般也不會再與你聯繫。
（2）保持儀表的整潔
◎乾淨俐落的裝扮。沒有必要為了面試專門去買新衣服，而是要注意服裝是否乾淨、整潔，扣子是否掉了等細節。
◎選擇合適的髮型。特別是女性在鞠躬時，頭髮擋著臉會令人感到不舒服，要使髮型在回答問題時不至分散注意力，並可以精力集中，就要讓髮型俐落大方。
◎合理的裝飾自己。化妝不要過濃，最好不要塗指甲油；配件注意不要過大或不要配戴過多；香水的使用以淡雅清雅即可，具有強烈香味的儘量不要用。
（3）面試時要保持微笑
給面試考官的第一張名片一定是微笑，不僅在開始，整個面試的過程也要始終保持微笑，微笑是職場制勝的法寶。
（4）不要在面試官前吸煙
如果你是煙槍，在面試前一天要注意戒煙。有許多面試官非常反感看到面試者吸煙，這一點，一定要注意。


【台大人這麼說】：禮是建立在行為上
中國文化自古就是講「禮」，凡事要合乎禮。人與人之相處接觸，也是從禮開始建立，因此形象是不可疏忽的外在條件。面試時就是透過瞬間的交流，然後決定用與不用，雖然既現實也很殘酷，但只要平日即做好準備，自然能表現出最好的自己。

內外充實就是好的開始
形貌是眼睛之第一印象，如何透過他人眼睛展現自我實力與才力？企業界用人是現實的實用主義，不只要好看也要好用，所以瞭解自己非常重要，也唯有瞭解才知道如何包裝自己，因為不當的包裝只會突顯自己的無知！
到就業市場求職，其實就是一種推銷行為，而推銷的產品就是自己，因此進行適當的自我包裝是必要的，但怎麼進行包裝卻是有學問的。面試是展現自我的最佳時機。求職者應該在此時充分的展現自我，讓自己的優點照亮考官挑剔的眼睛。
在面試中，怎麼才能充分展示自我優勢呢？以下就和各位分享，在面試時要取得成...

好的開始，是成功的一半！
我不知道自己適合做什麼工作？
我剛轉換跑道，很多事情又得從頭開始……
我快要畢業了，但是沒有任何工作經驗與一技之長……
我剛考上大學，但不知道如何和同學老師打交道……
無論是學校新鮮人、社會新鮮人、職場菜鳥、轉換新工作或是新手父母等等，只要是面對全新的開始，往往容易出現躊躇不定、手足無措的情況。這一切都是因為不知從何開始，或者沒有明確方向，以致無法努力，甚至徒勞無功。
當我看到身邊的朋友或是年輕人，都面臨著這些狀況時，我忽然萌生一個念頭：「企劃一本給社會新鮮人的書」。
此念頭萌芽不久後，正逢父親大學同學會，父親便邀我一同前去，和他的同學聊聊，或許能幫助我激發出一些想法。
在同學會現場，我發揮自己熱愛與人聊天的功力，和父親的同學聊聊關於社會新鮮人的話題，也請他們提出自己過往的經驗，以及如果要送給社會新鮮人幾個關鍵字，他們會想到哪些……
在和父親許多同學聊過後，我發現，他們想到要送給社會新鮮人的關鍵字，其實有一些是重複的，也就是說，對這些年過半百，經歷大半載人生的台大人來說，社會新鮮人無論在面對職場或是家庭、學校等，有些關鍵字是不可忽視、必須學習的。
於是，我將與這些長輩的訪談經過，彙整出8個台大人提出最重要的8個關鍵字，將書名定為《給社會新鮮人的8個關鍵字：8個年過半百的台大人給你的良心忠告！》並開始整理資料以及編寫內容。
而在寫作過程中，意外的發生了一個小插曲，更讓我堅信手邊所要寫的這本書，是必須去做的。
由於有一陣子我曾負責某雜誌的專欄編寫，因此偶爾會收到一些讀者意見。
前一陣子，雜誌社再次轉寄讀者信件給我。打開後，我開始細細閱讀，信上這位讀者提到，他曾看過我某一篇專欄，內容是關於社會新鮮人職場應對應該注意哪些地方，以及如何自我充實等細節。沒想到那篇文章，不僅幫助他成功的通過面試，當他進入該公司後，他也都一直秉持那些要素，將它們落實在工作中。因此讓他比同儕得以更快地步上工作軌道，甚至被主管注意到。
也因為如此，他特地親筆寫了一封信表示他對我的感謝。
看到這封信時，我既感動也很難相信，自己的文字竟然造成如此大的影響力。這件事讓我更確定，我們必須給予社會新鮮人一盞明燈，讓他們看到自己缺乏什麼，又該如何補強，以減少跌跌撞撞，不斷受挫的機會。
在編寫本書的過程中，我也想特別感謝幾個人，首先當然就是我的父親，非常感謝他對我的大力支持，他就像我的智囊團，總在我沒有靈感、寫不出東西時，給我建議，讓我得以順利的完成本書。
此外，更要感謝父親的同學們，以他們多年的人生經驗，提出了許多不同的建議與觀點，讓我得以寫出更豐富且實用的內容給所有讀者。
最後，還想謝謝意識文化編輯群的協助，給我很大的空間來寫這本書。今天這本書的誕生，多虧這些幕後英雄的共同努力。真的很感謝他們。
期待《給社會新鮮人的8個關鍵字：8個年過半百的台大人給你的良心忠告！》的出版，得以幫助更多社會新鮮人，儘快找到自己的人生方向和目標，勇往直前。
曾任楨

好的開始，是成功的一半！
我不知道自己適合做什麼工作？
我剛轉換跑道，很多事情又得從頭開始……
我快要畢業了，但是沒有任何工作經驗與一技之長……
我剛考上大學，但不知道如何和同學老師打交道……
無論是學校新鮮人、社會新鮮人、職場菜鳥、轉換新工作或是新手父母等等，只要是面對全新的開始，往往容易出現躊躇不定、手足無措的情況。這一切都是因為不知從何開始，或者沒有明確方向，以致無法努力，甚至徒勞無功。
當我看到身邊的朋友或是年輕人，都面臨著這些狀況時，我忽然萌生一個念頭：「企劃一本給社會新鮮人的書」。
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關鍵字01 好的開始
1.成功的面試就是好的開始
2.飽滿自信就是好的開始
3.內外充實就是好的開始
4.會聽會問就是好的開始
5.有備而來就是好的開始
關鍵字02：做事態度
6.好的規劃是成功做事態度
7.用心、多心就是好的做事態度
8.熱情是做事態度的火把
9.保持修養是做事態度必備條件
10.勇於承擔是做事態度的模範
關鍵字03：自我品牌
11.形象決定自我品牌的價值
12.微笑是最好的自我品牌
13.妝扮是自我品牌的表現
14.好的自我品牌是經的起考驗
關鍵字04：快速成長
15.懂得學習就能快速成長
16.穩健是快速成長的步驟
17.善用法則提高快速成長的效率
關鍵字05：黃金人脈
18.貴人就是黃金人脈的源頭
19.黃金人脈打造在用「心」感受上
20.職場貴人是黃金人脈的推手
21.機會是黃金人脈的生長激素
22.好實力是黃金人脈票房保證
關鍵字06：危機處理
23.有意外才有危機處裡
24.尋求原諒也是危機處理
25.面對危機處理的智慧
26.面對危機處理的態度
關鍵字07：善用EQ
27.「有理」走遍天下，好EQ擁抱天下
28.好EQ是最佳方劑
29.善用EQ是成功的開始
30.好EQ是化解氣氛的魔手
31.善用EQ，路才走的長遠
關鍵字08：從經驗學習
32.從經驗中學習與人相處
33.從經驗學習中建立人脈資源
34.從經驗中學習面對危機
35.從經驗中學習調整心態
36.從經驗中學習瞭解人性

關鍵字01 好的開始
1.成功的面試就是好的開始
2.飽滿自信就是好的開始
3.內外充實就是好的開始
4.會聽會問就是好的開始
5.有備而來就是好的開始
關鍵字02：做事態度
6.好的規劃是成功做事態度
7.用心、多心就是好的做事態度
8.熱情是做事態度的火把
9.保持修養是做事態度必備條件
10.勇於承擔是做事態度的模範
關鍵字03：自我品牌
11.形象決定自我品牌的價值
12.微笑是最好的自我品牌
13.妝扮是自我品牌的表現
14.好的自我品牌是經的起考驗
關鍵字04：快速成長
15.懂得學習就能快速成長
16.穩健是快速成長的步驟
17.善...