<<致加西亞的信>>作者巔峰之作!
對待工作最正確的態度,新人的職場必修學
*拒絕使用過去時態語句――「早知道」、「我以為」及其他負面消極字眼。
*許多人在選擇工作時會在乎「月薪多少」、「工時多長」、「有哪些福利」,90%以上的人都忽略一項關乎職場成敗的重要因素――「我要選哪些人成為我工作的導師?」
*「報酬」和「所承擔的責任」之間有直接的關係。「主動要求承擔更多的責任」或「自動承擔責任」是成功者必備的素質。職場上代價最高的三個字就是――「我沒空。」
你是否有時會發現,
身邊那些原本職位低下、薪水微薄的人,
忽然間被提昇到一個重要的位置上,
看來似乎有些莫名其妙,且讓人感到質疑?
但,事實上,那是因為他們在你看不見的時候,
始終保持著阿爾伯特.哈伯德「自動自發」的工作方法。
用「把信帶給加西亞」的態度面對工作中的瑣事,
能翻轉你對工作的倦怠感,用全新的角度透析你的老闆、工作、公司和自我。
不管你是職場新鮮人還是已經打滾多年的職場老手,
現在就重新定位、調整、瞄準,再次出發。
作者簡介:
阿爾伯特.哈伯德(Elbert Hubbard),美國知名出版家和作家。1899年,他創作了《致加西亞的信》,文章刊登在《菲士利人》雜誌上,一時轟動全國,無數企業界人士將其奉為金科玉律。 一個世紀以來,以《致加西亞的信》為主要內容延伸出版的書籍在世界各地廣為流傳,成為世界上最暢銷的書籍之一,累計銷量超過8億冊。
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作者:阿爾伯特.哈伯德
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對待工作最正確的態度,新人的職場必修學
*拒絕使用過去時態語句――「早知道」、「我以為」及其他負面消極字眼。
*許多人在選擇工作時會在乎「月薪多少」、「工時多長」、「有哪些福利」,90%以上的人都忽略一項關乎職場成敗的重要因素――「我要選哪些人成為我工作的導師?」
*「報酬」和「所承擔的責任」之間有直接的關係。「主動要求承擔更多的責任」或「自動承擔責任」是成功者必備的素質。職場上代價最高的三個字就是――「我沒空。」
你是否有時會發現,
身邊那些原本職位低下、薪水微薄的人,
忽然間被提昇到一個重要的位置上,
看來似乎有些莫名其妙,且讓人感到質疑?
但,事實上,那是因為他們在你看不見的時候,
始終保持著阿爾伯特.哈伯德「自動自發」的工作方法。
用「把信帶給加西亞」的態度面對工作中的瑣事,
能翻轉你對工作的倦怠感,用全新的角度透析你的老闆、工作、公司和自我。
不管你是職場新鮮人還是已經打滾多年的職場老手,
現在就重新定位、調整、瞄準,再次出發。
作者簡介:
阿爾伯特.哈伯德(Elbert Hubbard),美國知名出版家和作家。1899年,他創作了《致加西亞的信》,文章刊登在《菲士利人》雜誌上,一時轟動全國,無數企業界人士將其奉為金科玉律。 一個世紀以來,以《致加西亞的信》為主要內容延伸出版的書籍在世界各地廣為流傳,成為世界上最暢銷的書籍之一,累計銷量超過8億冊。
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