本書為人力資源發展這門學科提出了發展的歷史脈絡，及清楚的哲學與理論基礎。奠定這個學科的地位，並歸結出兩大派典：學習派典與績效派典，讓讀者在哲學與理論的思辯當中，更接近人力資源發展的核心。同時分別說明人力資源發展在兩大領域－－組織發展和個人訓練發展－－的實際應用。最後更提出這個學科在新世紀所面臨的挑戰，讓全書從歷史脈絡、理論與哲學基礎、實務的應用，到未來的挑戰，一氣呵成。帶領讀者綜覽人力資源發展的全貌，可說是相當完整的一本好書。
本書共十七章，分為六個部份，分別是：「人力資源發展的簡介」、「人力資源發展的理論與哲學」、「人力資源發展的觀點」、「透過個人訓練與發展來發展人力專業」、「透過組織發展解放人力專業」及「二十一世紀的人力資源發展」。
譯者簡介：
葉俊偉
現職：國立台灣師範大學工業科技教育系人力資源組博士班博士候選人
學歷：國立台灣師範大學工業科技教育系碩士畢
經歷：國、高中生活科技教師
台北市立士林高商夜間部教師
景文技術學院兼任講師
推薦者簡介：
蔡錫濤教授
現職：國立台灣師範大學國際人力教育與發展研究所專任教授
學歷：美國愛俄華州州立大學博士
經歷：國立台灣師範大學國際人力教育與發展研究所所長
國立台灣師範大學工業科技教育系教授
目錄
Part １ 人力資源發展簡介
Chapter １ HRD是一個專業領域
Chapter ２ HRD的要點
Chapter ３ HRD的歷史
Part ２ 人力資源發展的理論與哲學
Chapter ４ HRD中理論與哲學的角色
Chapter ５ HRD的理論
Part ３ 人力資源發展的觀點
Chapter ６ HRD的派典
Chapter ７ HRD中的學習的觀點
Chapter ８ HRD中績效的觀點
Part ４ 透過個人訓練與發展來發展人力專業
Chapter ９ 個人訓練與發展的概觀
Chapter 10 人力資源的本質
Chapter 11 個人訓練與發展的實務：從個人到組織
Part ５ 透過組織發展解放人力專業
Chapter 12 組織發展的概觀
Chapter 13 改變過程的本質
Chapter 14 組織發展的實務：從組織到個人
Part ６ 二十一世紀的人力資源發展
Chapter 15 增進HRD的策略
Chapter 16 HRD中的責信度
Chapter 17 對HRD來說，全球化和科技的挑戰
Part １ 人力資源發展簡介
Chapter １ HRD是一個專業領域
Chapter ２ HRD的要點
Chapter ３ HRD的歷史
Part ２ 人力資源發展的理論與哲學
Chapter ４ HRD中理論與哲學的角色
Chapter ５ HRD的理論
Part ３ 人力資源發展的觀點
Chapter ６ HRD的派典
Chapter ７ HRD中的學習的觀點
Chapter ８ HRD中績效的觀點
Part ４ 透過個人訓練與發展來發展人力專業
Chapter ９ 個人訓練與發展的概觀
Chapter 10 人力資源的本質
Chapter 11 個人訓練與發展的實務：從個人到組織
Part ５ 透過組織發展解放...
2024專利防護中