《孫子兵法》是由多場戰爭淬鍊而成的謀略與戰術，更是徹底研究、分析人類的行為科學。古人的權謀鬥爭，亦是現代職場的縮影—

孫子說的是「知彼知己，百戰不殆。」—《孫子兵法．謀攻篇》。
意思是理解自己及別人，便能在每次的戰爭不會有全軍覆沒的危險。
（沒有危險並不代表每次都能勝利欸）

其意思為用兵作戰沒有固定的模式，就像水沒有固定不變的形態一樣，能根據敵情變化而機動靈活地採取對策，才能奪取勝利。

面對失控主管、陰險同事，老是躺著也中槍，小人永遠快一步！孫子兵法教你該像「水」一樣，適應各種職場生態。（你會被弄，是因為你有被弄的特質）

在孫子看來，守，是為了求不敗；攻，是為了求勝。
如果遇到的是不可戰勝的敵人，我方實力不足，那麼就應該採取防守的戰術；當發現敵人有可乘之隙時，就要果斷採取進攻。

一個善於防守的人，能夠做到把自己隱藏在深不可測的地方，讓對手無法發現，靜靜累積實力；一個善於進攻的人，可以主動積極打擊對手，做到既保全自己又獲得全面勝利。（簡言之，不要輕易去當炮灰啊！）

其意思為軍隊行軍須如疾風般神速，調動時要如樹木般井然有序；侵略時攻勢要如火勢般迅速蔓延，防禦時守備須如山嶽般難以撼動。

孫子兵法教你業務談判掌握「風林火山」四大法則：反應迅如風，傾聽如林，提案如火，折扣不動如山。（掌握談判的藝術，業績翻倍就像變魔術！）

「文」是關懷安撫，是胡蘿蔔；「武」是嚴謹的軍紀軍法，是棍棒。胡蘿蔔加棍棒，才能打造必勝之軍。現代領導者想要和同事打成一片沒問題，但也要懂得守住原則來統一步調，該嚴厲時就要嚴厲，該關懷時就要關懷，才能建立好的團隊。（老闆帶人要帶心，但加點薪更棒欸）

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