特別收錄 / 編輯的話：【編者的話】技術到經營，台灣企業轉大人

在最新選出的《天下》標竿企業家五十強中（見80頁），今年，我們以台達電董事長鄭平作為封面人物。（見68頁）

原因有二：其一，他打破科技公司須由技術人領軍的刻板印象；其二，他也打破科技產業很難傳子的普遍信仰。二○一二年接執行長，兩年前出任董事長，七百天台達市值已翻五倍。

「台灣科技企業領導人大概是在第一階段的末段，第二階段的初期，」台灣產業創生平台創辦人暨董事長黃日燦觀察。他認為，鄭平的出線，代表台灣企業家正從技術產品的創辦人一代，交接...

【封面故事】
二○二六標竿企業家50強 他讓台達市值翻5倍
台達電 鄭平　接班七百天獨家告白

榜單解析》近六成老闆每週研究AI不到5小時
硬體稱霸vs.轉型慢半拍
AI盛世的雙重面貌　　　　　　 　　　

冷門股王》百人精兵敲開八成市佔
選對了，才能做到頂尖
信驊林鴻明的精品哲學　　　　　　

傳產逆襲》金屬產品製造類最受尊敬企業家
打進台積、賠也要減碳
東和侯傑騰用數據煉鋼　　　　　　　

【時事】
AMD董事長暨執行長蘇姿丰
掌控未來的始終是人類，
不是AI　　　　　　　　

【科技】
科技季報》視聽障的新耳目、高手的提詞機
AI眼鏡出貨翻倍
開啟過目不忘新時代 　

宏達電突圍》賣進日本，叩關歐美
Vive Eagle挑戰Meta
三大策略　　　 　　 　　

燦坤參戰》平民版Meta眼鏡能拍照、翻譯
本土通路第一槍
不賺錢也要做　　　 　

What's Next》工廠、長照對抗缺工新解方？
卡位實體AI浪潮
台灣新創搶得先機　　　　　　　

專訪EDA龍頭，新思科技CEO加西
AI晶片新機
台灣可攻客製化　　　　　

【財經】
投信踩紅線，國泰三代蔡宗翰的接班模擬考
國泰金十億震撼教育　　　　　

【企業管理】
石化龍頭準備進攻主權AI？
台塑挺進無人機
新原料身價翻40倍　　　　

沒有一流人才，也能一起贏
明星團隊做不出成果？
4招培養「贏」的默契　

【政治社會】
職場困境》55~64歲勞參率遠輸日韓
搶救台灣高年級就業
兼職小隊拚全職人力

企業改造》職務再設計，中高齡變戰力
IKEA全齡友善
離職降五成

【健康】
在家就能練、還不怕絆倒
無繩跳繩也能燃脂　　　　

【國際兩岸】
歐洲特派》林百里看好的法國新創
廣達押寶量子新星　 　

【經濟學人】
日圓匯率探底、人民幣長期偏弱
新廣場協議能拉升亞幣嗎？

追覓也做電動車？中國大亂鬥

成績膨風，頂大重教國中數學

全球經濟關鍵數字

【OFF】
上場就能交朋友，名人也瘋匹克球
李詠嫻×艾力克斯 運動是人生最好的禮物　　　　　 　　　　　　

風格》少即是多，讓設計走入生活
包浩斯風格再度翻紅 小宅打造質感空間

影視 《欠妳的那場婚禮》
婚姻死在小事裡 中年才懂的遲來功課

【專欄】
WWW專欄》
AI無痛轉型夢碎
新舊並行才是正解　　　　謝凱宇

AI掏空媒體
Spotify模式有救嗎　　　 黃哲斌

獨立評論》
美軍上校十年革命
把AI變戰力　　　　　 黃俊堯

AI時代讀經典》
現代人的焦慮解藥
藏在尚書的宇宙觀　　　　辛意雲

「日華」走入歷史
考驗國民黨新路線　　　　野島剛

【編者的話】
技術到經營
台灣企業轉大人

【封面故事】
二○二六標竿企業家50強 他讓台達市值翻5倍
台達電 鄭平　接班七百天獨家告白

榜單解析》近六成老闆每週研究AI不到5小時
硬體稱霸vs.轉型慢半拍
AI盛世的雙重面貌　　　　　　 　　　

冷門股王》百人精兵敲開八成市佔
選對了，才能做到頂尖
信驊林鴻明的精品哲學　　　　　　

傳產逆襲》金屬產品製造類最受尊敬企業家
打進台積、賠也要減碳
東和侯傑騰用數據煉鋼　　　　　　　

【時事】
AMD董事長暨執行長蘇姿丰
掌控未來的始終是人類，
不是AI　　　　　　　　

【科技】
科技季報》視聽...