為什麼自己辛苦工作卻始終得不到提升？ 為什麼自己很好地遵守了公司的制度，卻還是得不到賞識？ 為什麼自己擁有令人羡慕的高學歷，公司卻還總是大喊要加強學習？ 為什麼自己能在完善的績效制度下努力地工作，卻很難有當家做主的感覺？ 為什麼自己總能很好地完成既定的工作任務，卻很難提供超出客戶期望的價值？ 本書對此的回答是：很多員工雖然表面上專業、敬業，但卻抱著一種打工的心態，並沒有真正和公司融為一體；他們從根本上缺乏職業化能力，始終徘徊在真正的職業化之外，就像處於刀耕火種的原始社會一樣，渴望生存卻很難找到一條進化的道路。
　　在本書中，作者將心態力、執行力、團結力、人際力、時控力、創新力、決斷力七方面的能力作為職業人進化的七項修煉；強調任何一塊能力的缺失都會導致工作效率和品質的降低。職業人進化過程，也是企業不斷發展和進化的過程。因為，解決任何問題的根本都在於人，只要人的問題解決好了，企業的問題也就好解決了。
本書作者以自己的親身經歷，結合寓言故事、企業管理精彩案例，層層剖析，為廣大職業人進化提供了一條獨特的道路。

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