作者:劉善仕 周巧笑 編著
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本書由11篇獨立的研究報告組成,力圖把人力資源管理放在更宏觀的組織層面,研究高績效工作系統中各項人力資源管理實踐的內在關聯性,及其對企業績效的影響,從而回答上述人力資源工作者共同關心的熱點問題,並為提高我國企業人力資源實踐的有效性提供對策。
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