內  容簡  介
    本書以培養2l世紀創新型管理人才為目標，內容既注重吸收傳統管理
    原理，又強調融合最新的管理理論與方法。全書共16章，分為總論篇、計畫
    篇、組織篇、領導篇、控制篇、創新與未來篇，特別是增加了關於企業社會責
    任、創新管理、組織變革新趨勢、當代激勵理論、領導的現代理論、和諧管理
    以及組織文化等具有中國管理特色的內容。
    本書的突出特色：一是體系完整、結構清晰；二是內容新穎、方法科學；
    三是中西結合、時代感強。既注重傳統管理思想的繼承與發展，又注重現代
    管理理論與方法的融合；既注重中國本土化的元素，又注重吸收西方管理理
    論與實踐的最新研究成果。採用中國特色的本土化案例與國際視野的西方
    案例相結合的方式，有助於增強讀者的學習效果。
    本書既可作為高等院校經濟、管理類專業本科生和研究生的專業教材，
    也適合非經濟管理類專業的學生使用；還可作為工商管理人員、企業管理人
    員以及其他對管理感興趣人士的參考用書。

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