財務管理－贏的策略
財務管理高分秘笈
第一章 財務管理課題與金融市場概念
財務管理
代理問題
效率市場理論
金融市場
利率期限結構
實力評量

第二章 報酬與風險
貨幣時間價值
年金
收益率曲線
報酬率與風險
投資組合理論
實力評量

第三章 財務分析與財務預測
財務報表
財務分析的目的
財務分析的方法
杜邦分析
槓桿程度
財務預測
企業成長
實力評量

第四章 資本資產定價模式─CAPM與APT
資本資產訂價模式
套利訂價理論
實力評量

第五章 股票與債券評價模式
債券
普通股
特別股
可轉換證券
實力評量

第六章 期貨、選擇權及新金融商品
期貨
期貨、現貨與遠期契約
選擇權
選擇權證券
實力評量

第七章 資本預算程序
資本預算
現金流量的估計與評估
投資方案的評估方法
互斥資本預算計畫的選擇
資本預算的風險分析
租賃
損益平衡點
實力評量

第八章 資金成本、槓桿與資本結構理論
資金成本
財務槓桿
資本結構理論
破產成本理論
實力評量

第九章 股利政策
股利政策理論
股利政策實務
股票股利、股票分割與庫藏股票
股利政策制定的原則
實力評量

第十章 營運資金管理
營運資金管理
短期融資
現金管理
有價證券管理
應收帳款管理
存貨管理
實力評量

第十一章 合併與收購
合併與收購的概念
併購的動機與理由
評估併購計畫
對抗併購的方法
公司重組
實力評量

第十二章 國際金融
匯率的意義及報價
匯率預測
購買力平價說
利率平價說
外匯風險與避險策略
國際金融市場
實力評量

歷年試題及解析
96年經濟部所屬事業機構新進職員甄試
96年台糖現職人員初任專業性職位甄試
97年經濟部所屬事業機構新進職員甄試
98年臺灣菸酒第3至5職等新進從業人員甄試
98年經濟部所屬事業機構新進職員甄試
99年臺灣菸酒第3至5職等新進從業人員甄試
100年經濟部所屬事業機構新進職員甄試
101年臺灣港務儲備從業人員(助理管理師)甄試
101年臺灣港務儲備從業人員(助理事務員)甄試
101年經濟部所屬事業機構新進職員甄試
102年桃園國際機場從業人員甄試
102年高考三級
102年調查局三等
102年簡任升等
102年薦任升等（金融保險類科）
102年薦任升等（企業管理類科）
102年經濟部所屬事業機構新進職員甄試
103年高考三級
103年經濟部所屬事業機構新進職員甄試
104年高考三級
104年經濟部所屬事業機構新進職員甄試
104年華南銀行新進人員甄試
105年高考三級
105年農業金庫新進人員甄試
105年華南銀行儲備菁英人員甄試
106年桃園大眾捷運新進人員甄試
106年高考三級
106年經濟部所屬事業機構新進職員甄試
107年桃園大眾捷運新進人員甄試
107年臺灣菸酒從業與評價職員甄試
107年全國各級農會第四次聘任職員甄試

財務管理－贏的策略
財務管理高分秘笈
第一章 財務管理課題與金融市場概念
財務管理
代理問題
效率市場理論
金融市場
利率期限結構
實力評量

第二章 報酬與風險
貨幣時間價值
年金
收益率曲線
報酬率與風險
投資組合理論
實力評量

第三章 財務分析與財務預測
財務報表
財務分析的目的
財務分析的方法
杜邦分析
槓桿程度
財務預測
企業成長
實力評量

第四章 資本資產定價模式─CAPM與APT
資本資產訂價模式
套利訂價理論
實力評量

第五章 股票與債券評價模式
債券
普通股
特別股
可轉換證...