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高階主管

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當上主管，難道只能被討厭？：執行長教練教你兼顧績效與人氣的帶人技術 (電子書)

作者：莎賓娜．納瓦茲(Sabina Nawaz)
出版日期：2025-07-18
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
★2025年Axiom商業書大獎金牌★★哈佛商學院教授、哥倫比亞商學院教授、美國政府官員一致盛讚★「莎賓娜提供了睿智建議，教你如何激發他人與你自己的最佳表現。」──《逆思維》與《隱性潛能》作者亞當．格 ...

領導者的試煉：600位執行長的智慧與教訓，最務實也最殘酷的七堂管理課

作者：亞當．布萊安特、凱文．沙爾
出版日期：2022-11-15
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
★亞馬遜商管書暢銷榜Top 1★★《金融時報》每月選書★★《從A到A+》作者詹姆．柯林斯盛讚★紐約時報總裁、美國運通執行長、蘋果與優步的董事……各大跨國企業領導人齊聲推薦！卓越領導人必經的七大考驗，帶 ...

我在Amazon上班，需要紅酒與心理師：贏了面子卻輸了靈魂的12年 (二手書)

作者：克莉絲蒂．寇特爾
出版日期：2024-07-23
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
二手書交易資訊
★「想要了解亞馬遜內幕消息的人有福了。」──《紐約時報》★「獨特且精彩的書。我想朗讀這本書給任何願意聆聽的人。」──奧利佛．柏克曼，《人生4千個禮拜》作者為了事業，你願意犧牲什麼？你所有的空閒時間？你 ...

領導者的試煉：600位執行長的智慧與教訓，最務實也最殘酷的七堂管理課 (二手書)

作者：亞當．布萊安特、凱文．沙爾
出版日期：2022-11-15
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
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領導者的試煉：600位執行長的智慧與教訓，最務實也最殘酷的七堂管理課 (電子書)

作者：亞當．布萊安特、凱文．沙爾
出版日期：2022-11-15
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
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我在Amazon上班，需要紅酒與心理師：贏了面子卻輸了靈魂的12年 (電子書)

作者：克莉絲蒂．寇特爾
出版日期：2024-07-23
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
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我在Amazon上班，需要紅酒與心理師：贏了面子卻輸了靈魂的12年

作者：克莉絲蒂．寇特爾
出版日期：2024-07-23
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
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上位思維：從當上主管到成為領導人，上千位執行長最想告訴你的事 (電子書)

作者：亞當．布萊安特
出版日期：2024-08-20
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
★Google前任人資長、美國空軍部長、羅技公司執行長……各界領袖齊聲推薦！好主管，不等於好領導人。人們寧可為好領導人做一份爛工作，也不願為爛領導人做一份好工作。從當上主管到成為好領導人，親炙上千位執 ...

上位思維：從當上主管到成為領導人，上千位執行長最想告訴你的事 (二手書)

作者：亞當．布萊安特
出版日期：2024-08-20
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
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上位思維：從當上主管到成為領導人，上千位執行長最想告訴你的事

作者：亞當．布萊安特
出版日期：2024-08-20
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
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影響力領導：5大原則培養乘數思維，讓部屬甘心跟隨，締造乘數績效 (電子書)

作者：莉茲．懷斯曼
出版日期：2024-05-14
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
──《影響力習慣》作者莉茲．懷斯曼經典著作──《與成功有約》作者史帝芬．柯維專文推薦：「我相信這本書跟每個人都有關係，無論是初任主管的人或是世界領袖。」為什麼有些領導人能創造人才，有些人卻會摧毀人才？ ...

影響力領導：5大原則培養乘數思維，讓部屬甘心跟隨，締造乘數績效 (二手書)

作者：莉茲．懷斯曼
出版日期：2024-05-14
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
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──《影響力習慣》作者莉茲．懷斯曼經典著作──《與成功有約》作者史帝芬．柯維專文推薦：「我相信這本書跟每個人都有關係，無論是初任主管的人或是世界領袖。」為什麼有些領導人能創造人才，有些人卻會摧毀人才？ ...

資深HR的8大高效團隊管理術：績效管理PDCA×HR職責分工×核心人才評估×人力控管模式……從管理人才開始，培養企業發展的基礎力！

作者：鄧玉金
出版日期：2024-08-07
出版社：財經錢線文化有限公司
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中高層主管必學？企業發展的根基──從「選才」到「留才」，8堂人力資源管理課！企業價值提升、核心人才思考、經典案例分析、績效優化方案……深入解析人力資源管理的核心策略！▎8堂超實用人力資源管理課！　　本 ...

影響力領導：5大原則培養乘數思維，讓部屬甘心跟隨，締造乘數績效

作者：莉茲．懷斯曼
出版日期：2024-05-14
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
──《影響力習慣》作者莉茲．懷斯曼經典著作──《與成功有約》作者史帝芬．柯維專文推薦：「我相信這本書跟每個人都有關係，無論是初任主管的人或是世界領袖。」為什麼有些領導人能創造人才，有些人卻會摧毀人才？ ...
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