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薪酬管理 丁志達

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薪酬管理（第二版） (二手書)

作者：丁志達
出版日期：2013-05-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
二手書交易資訊
本書撰寫的架構，先從宏觀面的薪酬管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘述其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度，以及創意性福利制度的 ...

薪酬管理 (二手書)

作者：丁志達
出版日期：1995-03-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
二手書交易資訊
本書特色：本書撰寫的架構，先從宏觀面的薪酬管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度，以及創意性福 ...

實用薪酬管理學

作者：丁志達
出版日期：2023-06-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
本書從理論鋪墊，以實用為準繩，將薪酬管理的理論與實務應用融合為一體，悉心引領讀者進入薪酬管理的堂奧。各章節皆採用與主題相關的一則精采的故事開卷，富有啟發性與趣味性，以引導讀者進入該章節描述的情境。各章 ...

薪酬管理（第二版）

作者：丁志達
出版日期：2013-05-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
本書撰寫的架構，先從宏觀面的薪酬管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘述其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度，以及創意性福利制度的 ...

薪酬管理

作者：丁志達
出版日期：1995-03-01
出版社：揚智文化事業股份有限公司
二手書徵求
本書特色：本書撰寫的架構，先從宏觀面的薪酬管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度，以及創意性福 ...
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