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主管

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六十個人事管理黃金守：教你向上掌握主管心意、向下凝聚部屬向心力

作者：施耀祖
出版日期：2013-12-04
出版社：要有光
本書為作者多年來累積的企業人力資源管理經驗之精華，從實務層面出發，剖析企業

主管

識人、用人的準則，教你精準管理企業上上下下的複雜人事關係。如何將組織人力資源有效管理統整、知人善任？老闆心理到底在想什麼？ ...

人事面談全流程實務：主管與人資必備，找人、識人、薪酬談判、績效考核、離職面談，從好聚到好散，真實對話演練，檢核表格完整收錄。

作者：吳悅
出版日期：2023-09-04
出版社：大是文化
◎我的公司在市場上不太有名，怎麼寫徵人廣告，才會吸引人來面試？◎解僱是老闆的決定，卻由人資（或

主管

）扮黑臉，怎麼做才不引起勞資爭議？◎面試時說自己一身本事，進公司後樣樣出事，這種人可以從履歷先判斷嗎？ ...

主管信條（新版）

作者：何灣嵐
出版日期：2004-08-19
出版社：聯經出版事業股份有限公司
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管得住自己的人，才能管別人！忙是不夠的……問一下……你在忙什麼？──梭羅《

主管

信條》是一本實用手冊，語言平易而觀念深入，精簡扼要提示為人主管的意義與責任，以及主管如何才能使自己與公司上下在每個上班日發 ...

主管私房學

作者：何飛鵬
出版日期：2008-03-31
出版社：商周出版
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◆暢銷書《自慢：社長的成長學習筆記》一書作者何飛鵬的最新力作，也是何飛鵬人生三部曲：工作者、

主管

、創業者的第二部曲！小職員永遠被人管，主管才可以縱情發揮；小職員受制於人，主管則可以領團隊的薪水，因此， ...

超人氣主管教戰手冊

作者：白瑞蒂‧桑柏、泰倫斯‧桑柏
出版日期：2009-04-01
出版社：遠流出版事業股份有限公司
二手書徵求
不景氣年代，當

主管

倍加辛苦！老闆要求更多、壓力更大、部屬也更多問題，該如何贏得上司與員工的心，同時達到業績目標？本書清楚條列管理工作的實戰撇步，引導你STEPBYSTEP完成：達成獲利目標成功激勵部屬 ...

恭喜你當上主管了

作者：陳振平
出版日期：2004-09-15
出版社：英屬維京群島商高寶國際有限公司台灣分公司
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「管理不是靠努力及勇氣」就能到位的。坊間的管理書籍都把管理複雜化了，但是在這個多元又快速競爭的年代，

主管

不能靠教室中的學習，及痛苦地抽離每本書中10%的重點知識，繼續摸索下去。這本書是針對一般初、中階 ...

中階主管管理訓練指引

出版社：蓋登氏
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生產主管工作日清技巧

出版社：憲業企管
本書特色 本書就是介紹工作日清法則，並針對工廠生產

主管

之角色，強調生產主管如何善用日清工作法則。本書結合生產主管崗位工作內容，從日事、日清、日高的角度為生產主管崗位人員指明了如何規劃工作、如何完成工作 ...

學會與主管相處的職場好感力

作者：加納光
出版日期：2008-10-12
出版社：三采文化股份有限公司
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讓

主管

變朋友，工作更順手！世界上真的有難相處的主管嗎？請平靜心情想想，其實，一切只是因為你不懂他而已！「顧人怨的、愛碎唸的、權威型的…… 再難搞的主管都不怕，讓主管變靠山，立穩勝利基石！ 說起現在人最 ...

你是員工心目中的好主管嗎？

作者：紫鵑
出版日期：2006-11-20
出版社：雅典文化

主管

的管理責任，便是培養具有潛在性主管特質的部屬身為主管，如何培養忠心的部屬？唯一途徑，便是為部屬鋪設一條邁向主管之職的希望之途！. ...

搞定主管有一套

作者：羅傑‧費里茲
出版日期：2005-05-31
出版社：海洋
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隱形員工─如何當個有眼光的好主管？

作者：艾德里安．高斯蒂克、徹斯特．埃爾頓
出版日期：2007-03-19
出版社：商周出版
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主管必修的17堂激勵課

作者：張岱之
出版日期：2005-01-01
出版社：宇河文化
領導是什麼？管理又是什麼？如何在老闆與員工之間找到最佳平衡點？如何激勵員工使其樂在工作？很多當上管理階層者，不論是中小

主管

或高階主管，常常都要大嘆一聲：「唉！做事容易，帶人難。」領導是一種影響力的展現 ...

別怕大動物－－搞定主管，不怕丟飯碗

作者：克莉斯汀娜．薇納
出版日期：2009-03-10
出版社：商周出版
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◆德國亞馬遜網站★★★★★讀者評鑑！◆104人力銀行總監 邱文仁 強力推薦！減薪、裁員時代的最佳參考指南！ 你知道哪種

主管

該跟他掏心掏肺？哪種主管又該只挑好話說？辦公室就像一個大動物園，搞定那些「大動 ...

第一次當主管就該學會的領導技巧

作者：小山 昇
出版日期：2011-06-09
出版社：大樂文化
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「我的想法很多不符合常規，但我帶的人都充滿活力！」─本書作者 小山昇4 次榮獲日本經營大獎，「不敗董事長」小山昇要告訴你：‧

主管

不必被部屬喜歡，但一定要被信任‧決策要「快」，不必力求「正確」‧客戶抱怨 ...
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