淚腺壞掉兒童選讀AI五十強買房人生課致富覺察FIRE尖端漫畫大賞親師衝突春季暢銷5折起卜正民孟若吉竹伸介佛教我們的勞力事哈佛媽媽失智照護

終結平庸:哈佛最具衝擊性的潛能開發課,創造不被平均值綁架的人生

出版日期:2017-01-01
出版社:先覺出版
二手書徵求
當未來多數工作被人工智慧所取代,我們還能拿什麼去競爭?打破平均值的迷思,不再害怕做有特色的自己。◎摩根大通推薦給企業主的年度選書 ◎「打破平均值」的觀念,讓被診斷為過動兒的中輟生成為

哈佛

博士;讓Goo ...

在哈佛精進,九大法則塑造菁英:從常春藤大學領略的職場生存與發展策略

作者:張昱豐
出版日期:2024-02-29
持續進修×建立信心×有效溝通真實案例演繹,行動力成就商業顛峰!【融合理論與實踐,職場生存全攻略】▎

哈佛

的智慧啟示作者匯聚了在哈佛大學學習與實踐中獲得的珍貴智慧,為那些渴望在職場上取得成功的專業人士提供 ...

從說服自己開始的哈佛談判力:搬開內心的絆腳石,與自己達成共識,就能讓別人贊同你(談判經典暢銷升級版)

出版日期:2020-03-18
全球暢銷超過1300萬冊《

哈佛

這樣教談判力》的前傳和別人溝通之前,要先學會和自己談判。因為,「你」才是最難說服的對手。擁有三十多年資深談判經驗的專家,歸納出能達到自我認同,並與人達成共識的6個步驟,有 ...

說服自己,就是最聰明的談判力:哈佛頂尖談判專家最強效的溝通心理學

出版日期:2016-04-27
全球暢銷超過1300萬冊《

哈佛

這樣教談判力》的前傳說服別人、成功溝通最重要的第一步,關鍵不在於學會各種說話術,而是你自己!「如何才能說服別人?」「如何才能在談判中獲得滿意的結果?」「如何才能在溝通中避 ...

盲點:哈佛、華頓商學院課程選讀,為什麼傳統決策會失敗,而我們可以怎麼做?

出版日期:2021-03-03
出版社:先覺出版
挖掘人性本質,提升決策品質!善用行為倫理學,洞察不由自主的心理反應,意識到個人、組織、社會三個層次的思考盲點,就能避免因錯估人性而付出慘痛代價!‧

哈佛

商學院、華頓商學院課程選讀‧《富比世》書評盛讚:商 ...

哈佛最受歡迎的快樂工作學:風行全美五百大企業、幫助兩百萬人找到職場幸福優勢,教你「愈快樂,愈成功」的黃金法則!

出版日期:2013-11-06
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★CNN、

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商業評論、紐約時報、波士頓環球報、華爾街日報爭相報導★★TED點閱率超過2,000,000人的快樂演講★★盤踞Amazon分類榜,長銷不墜!★你深信只要找到好工作、受上司提拔,努力就會成 ...

頂尖名校必修的理性談判課:哈佛、華頓商學院、MIT指定閱讀,提高人生勝率的經典指南

出版日期:2020-07-01
出版社:先覺出版
★30年不敗經典,你唯一需要的一本談判書!★

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商學院、華頓商學院、MIT、芝加哥大學、加州大學……全美一流名校指定閱讀。★揭開決策背後的思辨機制,提高人生勝率的談判邏輯。談判不只是為了贏,有時候贏了 ...

高效工作者必備的秒懂溝通:哈佛教授教你輕鬆贏得注意力與信賴

出版日期:2024-06-01
出版社:先覺出版
用精準訊息節省所有人的溝通時間,是每個工作者的責任!抓重點、找亮點,你傳訊,他秒懂!行為科學實證有效!

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教授親傳,「訊息溝通者」的終極指南!減少雜訊、精煉關鍵重點、提升視覺效果、增進閱讀體驗、激發讀 ...

踏出相信自己的第一步:中輟社長和精英社長教你突破格局的6堂課

出版日期:2014-07-31
出版社:究竟出版
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國二中輟的創業家 v.s 一路順遂的

哈佛

精英,背景與經歷完全不同的兩個人,卻有相似的想法:人生只有一次,別老是把他人看得比自己重要!學歷不會決定成就!夢想不過是包袱!圓融反而有礙成功!別讓他人的眼光和 ...

哈佛凌晨四點半(暢銷增訂版):循環工作法×長尾效應×理性懷疑×四象限原理,從心理學原理到日常習慣,解鎖哈佛式生活策略!

作者:韋秀英
出版日期:2024-05-08
設定微目標、訓練專注力、增值時間、覆盤思考……從作息管理到自我覺醒的蛻變!「我荒廢的今日,正是昨日殞身之人祈求的明日。」▎成功第一步:先從「成為晨型人」開始  本書深入探討了

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學子的成功祕訣,並提出 ...

為什麼世界頂尖人士都重視這樣的基本功?讓高盛、哈佛、麥肯錫菁英一生受用的48個工作習慣

作者:戶塚隆將
出版日期:2014-10-27
☆日本暢銷20萬冊,Amazon排行榜第一名!精英的最大共通點,並非優異的才能,而是對基本功的堅持。千萬不要輕忽眼前不斷重覆的小事,因為它們往往可以給你足夠的力量,讓你在關鍵時刻一躍而起。只著重眼前績 ...

放膽去闖:上海職活的故事

作者:鍾子偉
出版日期:2013-06-14
出版社:商周出版
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商學院畢業之後,鍾子偉成為三麗鷗有史以來最年輕的中國區總經理。他覺得自己年僅二十多歲,就能在國際知名的外商公司任職高階主管,可以每一、二個月跟五六十歲、已經創造百萬財富、萬貫家財的企業主,聽他們 ...


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