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前程文化

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HRM+勞資關係=∞

作者:簡建忠
出版日期:2013-09-16
出版社:

前程文化

二手書徵求
本書從「利己利人」的觀點為基礎,協助HR朋友們從熟悉的領域,跨越並找到由政府所佈建勞資關係迷宮的對應點和遊戲規則,以能妥善完成任務、滿足雇主需求、保障勞工權益!勞資關係不是HR的敵人,而是能讓HR創造 ...

人力資源管理:新時代的角色與挑戰(5/e)

出版日期:2014-09-02
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前程文化

本書理論與實務兼具,融入本土與國際觀點,藉由多元的學習模式,期使讀者獲得最佳人力資源管理之實務知識,並提升人力資源管理之職能。特色如下:.符合趨勢的企業實例每章節援引國內外人力資源最佳實務個案,協助讀 ...

生產與作業管理:建立產品與服務標竿

作者:傅和彥
出版日期:2008-03-01
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前程文化

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.本書內容歷經多次改版,全書結構完整、內容深入淺出、重點明確、說理循序漸進,為生管課程歷久彌新的優良教本。.本書以專章介紹「競爭力與生產/作業策略」、「供應鏈管理」等重要議題。本版更大幅更新「企業資源 ...

作業管理:創造競爭優勢(4/e)

作者:李友錚
出版日期:2011-08-12
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  本書作者於大學與研究所執教多年,並曾輔導兩岸近百家知名企業與機構,對於當今作業管理的理論發展與實務應用具備深刻的認識。   本書除將一般作業管理範疇作完整地論述外,作業管理中的新興議題,例如協同規 ...

作業管理:創造競爭優勢

作者:李友錚
出版日期:2007-08-01
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李友錚博士在大學與研究所執教多年,並曾輔導兩岸近百家知名企業與機構,對於當今作業管理的理論發展與實務應用具備深刻的認識。本書除將一般作業管理範疇作完整地論述外,作業管理中的新興議題,例如協同規劃、預測 ...

人力資源管理:新時代的角色與挑戰

出版日期:2009-09-01
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本版以策略化、實務化、全球化為改版重點,特色如下:.符合趨勢的理論內容- 本版除闡述最新的人力資源相關法令,並新增「策略性人力資源管理」一章及「職能基礎的招募與甄選」、「評鑑中心」等趨勢性的議題,詳述 ...

人力資源管理:以合作觀點創造價值

作者:簡建忠
出版日期:2006-04-01
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.強調策略變革與人性化的觀點- 「少子化」與「個性化」的社會趨勢,使企業在人力資源管理的工作上遭遇了前所未有的困境。本書從策略變革與人性化的觀點出發:強調人力資源管理者應積極面對虛擬化、外包化、法治化 ...

組織行為:影響力的形成與發揮2/e

作者:黃賀
出版日期:2013-05-16
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.應用導向.結合趨勢體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分,是近年來各專家學者們的共識,本書特別強調組織行為學在人管的應用,例如以專章探討「人員考評」,力求與趨勢接軌。.完備理論.提升實用本版加入的 ...

勞資關係:平衡效率與公平(四版)

出版日期:2015-04-23
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本書以平衡勞資雙方的目標為本,試圖找出「雙贏」的法則,自出版以來廣受大學院校師生喜愛,為目前市面上最暢銷之勞資關係教本,更被稱為勞工行政考試的「入門聖經本」。本版具有以下特色:  .與時俱進  好的勞 ...

人力資源管理:以合作觀點創造價值

作者:簡建忠
出版日期:2011-01-26
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本書特色.強調變革、策略與人性的觀點- 企業經營環境的變化速度與幅度已超出傳統的思維,使企業在人的問題上遭遇前所未有的衝擊。本書從情境變革、企業策略與人性的觀點出發,強調人力資源管理者應積極面對虛擬化 ...

生產管理

出版日期:1999-02-01
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人力資源發展:從粉筆到數位滑鼠

作者:簡建忠
出版日期:2009-12-01
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在知識經濟的年代,學習是組織進化的重要動能,人力資源發展(HRD)藉計畫性地協助組織內成員學習,以期提升組織競爭力。本書作者為國內該領域之研究先驅,將HRD的理論精神與實務作為於本書完整呈現。在理論上 ...

勞資關係:平衡效率與公平(三版)

出版日期:2011-07-25
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  本書以平衡勞資雙方的目標為本,試圖找出「雙贏」的法則,自出版以來廣受大學院校教師喜愛,為目前市面上最暢銷之勞資關係教本,更被稱為勞工行政考試的「入門聖經本」。本版具有以下特色:.與時俱進- 好的勞 ...

人力資源管理:本土觀點與實踐

作者:張緯良
出版日期:2008-01-01
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.落實本土人力資源管理實務- 組織的人力資源受到法規的重重限制,而不同的人力資源法令塑造不同的人力資源管理發展環境。本書專章介紹國內人力資源管理的法令體系,並提出各主題對應的法規及其對人力資源管理實務 ...

生產計劃與管制(下冊)

作者:李鈞
出版日期:2003-09-01
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˙補教界名師精心規劃˙重點整理有系統˙解題清晰易學習˙題庫收集最齊全˙考情分析最準確. ...


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