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績效考核

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部門績效考核的量化管理（增訂六版）

作者：秦建成
出版日期：2016-03-23
出版社：憲業企管
二手書徵求
「員工只做你所考核的」，你想要什麼,就必須考核什麼。本書是專門提供

績效考核

量化方案及工具設計，總結了大量企業通用的方案，這些方案可以作為企業績效考核提供一定的借鑑。本書原為憲業企管公司在東南亞工廠管理 ...

人事面談全流程實務：主管與人資必備，找人、識人、薪酬談判、績效考核、離職面談，從好聚到好散，真實對話演練，檢核表格完整收錄。

作者：吳悅
出版日期：2023-09-04
出版社：大是文化
◎我的公司在市場上不太有名，怎麼寫徵人廣告，才會吸引人來面試？◎解僱是老闆的決定，卻由人資（或主管）扮黑臉，怎麼做才不引起勞資爭議？◎面試時說自己一身本事，進公司後樣樣出事，這種人可以從履歷先判斷嗎？ ...

績效考核手冊（增訂二版）

作者：秦建成
出版日期：2014-07-19
出版社：憲業企管
二手書徵求
員工

績效考核

是作為評價員工的一種方式，已經成為企業管理中不可缺少的重要環節。著名管理大師德魯克曾說過：「如果你不能評價，你就無法管理。員工只會做你所考核的……」「你考核什麼，就會得到什麼。」「要想把工 ...

部門績效考核的量化管理〈增訂三版〉

作者：秦建成
出版日期：2010-05-27
出版社：憲業企管
二手書徵求
員工只做你所考核的，而

績效考核

一直以來被認為是困擾企業發展的第一大難題，要解決這個難題，最好的辦法莫過於將考核指標量化。在根據企業實際情況的基礎上，參照同一行業的部門或者借鑑不同行業進行績效考核設計, ...

部門績效考核的量化管理（增訂五版）

作者：秦建成
出版日期：2013-02-02
出版社：憲業企管
二手書徵求
本書是專門提供

績效考核

量化方案及工具設計，總結了大量企業通用的方案，這些方案可以作為其他企業的績效考核提供一定的借鑑。「員工只做你所考核的」，你想要什麼,就必須考核什麼。而績效考核一直以來被認為是困擾 ...

六步打造績效考核體系－經營顧問叢書147

出版日期：2007-07-01
出版社：憲業企管
二手書徵求
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