忘掉效率,做好「正直的事」!
後AI時代的人生大轉型
闖
想終止焦慮?看奧運冠軍、LINE Bank總座、AI阿嬤如何用反直覺逆轉勝
封面故事
「韌性比智商更重要。」「什麼都學,比什麼都懂更重要。」
效率,是留給機器人的,善良,才是最珍貴的價值。這世界不缺懂的人,但缺願意把問題扛走的人。
當你因為AI而越來越焦慮,擔心未來會失業時,未來一年,我們更該慢下來,笨一點,做更多你真正相信的事,如此,才能真正的闖出新路,而不再淪為平庸。
今年是馬年,馬在門中,便是「闖」。
過去這一年,你應該都在接觸AI,但你已經闖入新世界了嗎?
還是,你現在仍停留在越用越焦慮的狀態?
身為領導者,你可能還在擔心團隊引入速度,焦慮競爭者如果用得比自己好,又會落後他人,但如果要加碼投資,又可能如Google一樣,資本支出大增,但回報遙遙無期。
身為一般工作者,一打開手機,全是AI又進化的新聞。ChatGPT寫信比你快、Midjourney畫圖比你美,甚至連寫程式的門檻都在消失。彷彿整個世界都在對你大喊:「快一點!再不學會,你就要被淘汰了!」
你越用越兇,拿AI來發文,你一天發一篇,但其他人也在用同樣工具,一天可以發三篇⋯⋯。
成敗,其實與你的努力無關。當我們凡事都問AI,演算法給你的答案,只會是過去數據的最大公約數。
AI的本質是回歸平均值,它能讓你六十分及格,卻給不了一百分的獨特。結果,人們陷入了更激烈的同質化內捲,就像一群人在鐵達尼號上不斷重新裝潢客艙,卻無法改變船朝著冰山前進的航向。
這期商周,我們介紹一群闖出新局的人,他們已經做到AI做不到的事。
比如,願意把難題扛走。
習慣○.三秒決勝的李洋,為了替下一代開路,拿著奧運雙金的必勝籌碼,闖進充滿變數的官場,打一場最漫長的延長賽。
比如,堅持做利他與有意義的事。
優良國文教師謝端純,為了多年老員工的生計,用拿粉筆的手整頓陳年積習,頑強擦亮蒙塵的七十年乳瑪琳老招牌。
他們的行為也會很反直覺。
當了一輩子公務員的AI阿嬤陳素甜,在AI浪潮中,卻衝得比年輕人還前面,只因為她已看到,資歷結合AI的威力會有多強。
一生戰功彪炳的銀行菁英黃以孟,在準退休之年,跳進九死一生的純網銀火坑,放下自己最驕傲的專業,重新學習如何定義問題。
新的一年,短期使用工具的投資報酬率越來越低,我們更得開始練習長期演化。
舊有從磨練到精通的路徑已經斷裂,能留下來的,不是最熟練的人,而是敢於跳出舊路徑、重新定義價值的人。
這四位原本手上握著人生中「保證贏」好牌的人,有勇氣洗掉重來,是因為他們看見,在舊賽道終點等著的並非安穩,而是懸崖。所以選擇了看似最笨的一條路:「闖」。
AI可以寫出完美的程式碼、生成流暢的文章,但它不會主動解決問題、不會對一個難題糾纏到底,也不會捲起袖子,走進骯髒而複雜的現場,修補沒人願意碰的漏洞。
但人會。
AI也不會做出反邏輯與利益的決定,但人會。
這些出自於人性價值觀的決定,當下看似很傻,但卻會贏得眾人信任,因為大家會看到你願意為「對的事」堅持,而這將是未來最寶貴的資產。
當機器的知識與效率走到難以想像的境界,我們或許得回過頭來,更強化人的價值:這牽涉同理心、利他精神與決斷力。
如科技預言家凱文. 凱利(Kevin Kelly)所述,「效率是給機器人的」。
AI做不到的事,也是一家公司未來最需要的人才。
這些故事,寫給同樣焦慮、卻仍不甘願停步的你,也許你覺得自己被困住了、覺得舊路已盡,然而,新的一年,請別再當那個費力裝潢鐵達尼號的人,而是開始找出存在價值,挽起袖子為人生再創業。
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後AI時代的人生大轉型
闖
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封面故事
「韌性比智商更重要。」「什麼都學,比什麼都懂更重要。」
效率,是留給機器人的,善良,才是最珍貴的價值。這世界不缺懂的人,但缺願意把問題扛走的人。
當你因為AI而越來越焦慮,擔心未來會失業時,未來一年,我們更該慢下來,笨一點,做更多你真正相信的事,如此,才能真正的闖出新路,而不再淪為平庸。
今年是馬年,馬在門中,便是「闖」。
過去這一年,你應該都在接觸AI,但你已經闖入新世界了嗎?
還是,你現在仍停留在越用越焦慮的狀態?
身為領導者,你可能還在擔心團隊引入速度,焦慮競爭者如果用得比自己好,又會落後他人,但如果要加碼投資,又可能如Google一樣,資本支出大增,但回報遙遙無期。
身為一般工作者,一打開手機,全是AI又進化的新聞。ChatGPT寫信比你快、Midjourney畫圖比你美,甚至連寫程式的門檻都在消失。彷彿整個世界都在對你大喊:「快一點!再不學會,你就要被淘汰了!」
你越用越兇,拿AI來發文,你一天發一篇,但其他人也在用同樣工具,一天可以發三篇⋯⋯。
成敗,其實與你的努力無關。當我們凡事都問AI,演算法給你的答案,只會是過去數據的最大公約數。
AI的本質是回歸平均值,它能讓你六十分及格,卻給不了一百分的獨特。結果,人們陷入了更激烈的同質化內捲,就像一群人在鐵達尼號上不斷重新裝潢客艙,卻無法改變船朝著冰山前進的航向。
這期商周,我們介紹一群闖出新局的人,他們已經做到AI做不到的事。
比如,願意把難題扛走。
習慣○.三秒決勝的李洋,為了替下一代開路,拿著奧運雙金的必勝籌碼,闖進充滿變數的官場,打一場最漫長的延長賽。
比如,堅持做利他與有意義的事。
優良國文教師謝端純,為了多年老員工的生計,用拿粉筆的手整頓陳年積習,頑強擦亮蒙塵的七十年乳瑪琳老招牌。
他們的行為也會很反直覺。
當了一輩子公務員的AI阿嬤陳素甜,在AI浪潮中,卻衝得比年輕人還前面,只因為她已看到,資歷結合AI的威力會有多強。
一生戰功彪炳的銀行菁英黃以孟,在準退休之年,跳進九死一生的純網銀火坑,放下自己最驕傲的專業,重新學習如何定義問題。
新的一年,短期使用工具的投資報酬率越來越低,我們更得開始練習長期演化。
舊有從磨練到精通的路徑已經斷裂,能留下來的,不是最熟練的人,而是敢於跳出舊路徑、重新定義價值的人。
這四位原本手上握著人生中「保證贏」好牌的人,有勇氣洗掉重來,是因為他們看見,在舊賽道終點等著的並非安穩,而是懸崖。所以選擇了看似最笨的一條路:「闖」。
AI可以寫出完美的程式碼、生成流暢的文章,但它不會主動解決問題、不會對一個難題糾纏到底,也不會捲起袖子,走進骯髒而複雜的現場,修補沒人願意碰的漏洞。
但人會。
AI也不會做出反邏輯與利益的決定,但人會。
這些出自於人性價值觀的決定,當下看似很傻,但卻會贏得眾人信任,因為大家會看到你願意為「對的事」堅持,而這將是未來最寶貴的資產。
當機器的知識與效率走到難以想像的境界,我們或許得回過頭來,更強化人的價值:這牽涉同理心、利他精神與決斷力。
如科技預言家凱文. 凱利(Kevin Kelly)所述,「效率是給機器人的」。
AI做不到的事,也是一家公司未來最需要的人才。
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