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2025年11月新版第231期 Contents
管理新趨勢 MANAGEMENT TREND
22
接班規畫
選對執行長，從問他成長計畫開始
When Picking a New CEO, Ask Them for a Growth Plan
阿南德．喬許 Anand Joshi
構想觀察 IDEA WATCH
26
協作與團隊
你的長字輩主管們總是各自為政嗎？
Does Your C-Suite Really Operate as a Team?
實戰作為 HOW WE DID IT
30
醫療保健與治療
17萬人一起轉型！五大心法催動創新引擎
The CEO of Advocate Health on Fostering Innovation Through Partnerships
尤金．伍茲 Eugene A. Woods
台灣聚焦 Taiwan Spotlight
專欄 COLUMN
36
別逼君子轉小人
國立政治大學商學院教授／李瑞華
38
開雲集團三人探戈，跳出完美轉型與接班
台灣董事學會發起人暨常務理事／蔡鴻青
鼎革獎系列報導
40
年度領袖獎－中小型機構獎
衛生福利部臺北醫院院長鄭舜平
力抗醫院關床潮，找回同仁「工作中的笑容」
文／陳育晟
42
創新商模轉型獎－大型企業組首獎
國泰產險
車險管理新思維：保費少了，價值卻多了
文／段詩潔
44
智造升級轉型獎－中小型企業組楷模獎
毛寶公司
告別缺貨、效率飆升 50年老品牌煥然新生！
文／陳育晟
個案研究．台灣版 TAIWAN CASE STUDY
48
成長策略
併購AI新創企業，是一場豪賭？
國立成功大學國際企業研究所博士班研究生／胡勝崴
國立成功大學國際企業研究所教授／張紹基
54 評論1》
在AI浪潮中重新定義安全感
度金針資本董事長、哈佛大學甘迺迪學院資深研究員／林益全
55 評論2》
穩健中的前瞻：慢下來、想更遠
國立東華大學企業管理學系教授兼系主任／陳建男
56
成長策略
轉型「智慧製造」：一個願景、各自表述？
長庚大學管理研究所教授／謝凱宇
62 評論1》
以數位團隊為核心，全力推展新商模
國立臺灣大學工商管理學系副教授／余峻瑜
63 評論2》
以傳產為核心穩步前進
PIMQ 拚起科技創辦人／林香君
關鍵論述 FEATURE
66
企業與社會
現在是策略休眠的時刻嗎？
Is This a Moment for Strategic Hibernation?
孟睿思 Christopher Marquis
76
棘手對話
聰明表達不同意見，管理衝突時刻
A Smarter Way to Disagree
朱麗亞．明森 Julia A. Minson
哈娜．柯林斯 Hanne K. Collins
麥克．葉曼斯 Michael Yeomans
86
組織管理
借鏡私募股權六大價值心法
What Every Company Can Learn from Private Equity
瑪拉．卡波齊 Marla Capozzi
薩查．蓋 Sacha Ghai
保羅．岡伯斯 Paul Gompers
史蒂芬．克布倫 Steven N. Kaplan
約翰．柯勒赫 John Kelleher
弗拉迪米亞．穆卡勒穆 Vladimir Mukharlyamov
96
策略
領導人必備！生成式AI導入指南
The Gen AI Playbook for Organizations
巴拉特．阿南德 Bharat N. Anand
安迪．吳（音譯） Andy Wu
110
領導團隊
創辦人謝幕前的關鍵決策
The Founder's Final Act
賈許．貝倫 Josh Baron
班．方索瓦 Ben Francois
東尼．貴多提 Tony Guidotti
謝念和 Nien-hê Hsieh
自我管理 MANAGING YOURSELF
120
心理
拖垮領導力的七大心魔
The Hidden Beliefs That Hold Leaders Back
慕瑞爾．威金斯 Muriel M. Wilkins
職涯經驗談 LIFE'S WORK
126
法裔美國經濟學家
艾絲特．杜芙若
Esther Duflo
採訪／艾莉森．比爾德 Alison Beard
萬象 DEPARTMENTS
12 編者的話
管理的難題：被心魔拖住而不自知
張彥文
14 本期要目精華
19 本期協力名家
128 索引
2025專利防護中